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2024中学教职工考核实施方案
1.背景与目标
2024年中学教职工考核实施方案旨在评估中学教职工的工作
表现和能力，提高中学教职工的教学水平和专业素养，进一步促
进教育事业的发展。该方案将通过合理的考核指标和评估方法，
全面评估教职工的综合素质，激发教职工的工作热情和创造力，
提升教学质量和学校整体竞争力。
2.考核指标体系
（1）教育教学质量：包括教育教学成果、教育教学改革创
新、学生综合素质发展等方面的考核指标。
（2）管理工作：包括学校管理层的工作成效、学科
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