- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年衢州常山县统计局公开招聘编外统计员13人笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、当受到害虫侵袭时,大豆和其他植物会产生一种叫做茉莉酸盐的荷尔蒙,从而启动一系列化学反应,合成更多蛋白酶抑制剂,增强自身的抵抗力。害虫吃下这种化合物以后,其消化功能会受到抑制。植物生物学家德鲁西亚发现高浓度二氧化碳会导致植物丧失分泌茉莉酸盐的能力,整个“防御通道”由此将被关闭,于是大豆类作物的抗虫害能力便随着二氧化碳含量的增多而逐渐减弱。由此可以推出()。
A.大豆产量会受到空气状况的影响
B.茉莉酸盐的主要作用是抵抗虫害
C.不能产生茉莉酸盐的植物将很难抵御虫害
D.减少空气中的二氧化碳会增加大豆的抗虫害能力
【答案】:A
【解析】由“于是大豆类作物的抗虫害能力便随着二氧化碳含量的增多而逐渐减弱”可知,大豆产量会受到空气状况的影响。所以可以得出相应结论。
2、民营企业家张某经过多年打拼事业有成,其集团公司经营也步入稳步发展阶段。张某着手安排儿子张小某接班,将公司总裁职务交给张小某,自己仅担任董事长。他规定,除非公司面临重大决策或发生重大事件,否则自己一律不插手、不过问公司日常运营事务,但会及时了解和监督公司运营情况。类似这种下放决策权限,仅在重大问题出现或问题解决超出下级处理权限时才介入处理的管理方式,被称为()。
A.以结果为导向的管理
B.授权方式的参与管理
C.抓大放小的例外管理
D.动态监督的过程管理
【答案】:C
【解析】这种管理方式描述的是将日常运营决策权下放,管理者仅在重大决策、重大事件或问题超出下级处理权限时才介入。以结果为导向的管理侧重于关注最终达成的目标和成果,题干未着重体现以结果为重点,所以不符合。授权方式的参与管理强调管理者授权后参与到具体的管理和决策过程中,而题干中说除非特定情况管理者不插手日常运营,并非参与到管理中,所以也不符合。抓大放小的例外管理与描述相符,它就是把日常事务交给下级处理,管理者只处理重大、特殊的例外情况,符合民营企业家的管理方式。动态监督的过程管理强调对整个过程进行动态的监督和调控,而题干主要突出的是例外情况介入,并非强调全过程动态监督,所以也不正确。因此这种管理方式是抓大放小的例外管理。
3、垄断市场存在的条件不包括()。
A.市场上一个行业里只有一个卖者,它控制着整个行业的全部供给
B.垄断厂商的产品没有十分近似的替代品
C.厂商行为具有不确定性
D.不允许有新厂商进入,垄断厂商控制着市场周围的种种进入障碍
【答案】:C
【解析】本题可根据垄断市场存在的条件对各选项进行逐一分析。垄断市场是一种与完全竞争市场相对立的极端形式的市场类型。它存在的条件主要有:第一,市场上一个行业里只有一个卖者,该卖者控制着整个行业的全部供给;第二,垄断厂商的产品没有十分近似的替代品;第三,不允许有新厂商进入,垄断厂商控制着市场周围的种种进入障碍。而厂商行为具有不确定性并不是垄断市场存在的条件。在垄断市场中,由于只有一家厂商,该厂商可以在一定程度上控制价格和产量,其行为并非具有不确定性。综上,垄断市场存在的条件不包括厂商行为具有不确定性。
4、“有利的事情抢着管,难啃的骨头没人问”,出现这一情况的主要原因是部门管理违背了()
A.责权利一致原则
B.能级有序的原则
C.相互信赖的原则
D.有效控权的原则
【答案】:A
【解析】责权利一致原则强调责任、权力和利益三者之间要相互协调统一。在组织管理中,每个部门或岗位都应该明确其应承担的责任,同时被赋予相应的权力,并且能获得与责任和贡献相匹配的利益。当出现“有利的事情抢着管,难啃的骨头没人问”这种情况时,意味着在管理过程中没有将责任、权力和利益进行合理匹配,有利可图的事大家都想管,说明权力和利益分配不均衡,大家都想获取利益;而难啃的骨头没人问,表明责任没有明确落实或者缺乏与承担责任相对应的权力和利益激励。能级有序原则主要侧重于组织中不同层次的人员和岗位应具有不同的能力级别,并按照一定的秩序和规则进行安排和管理,与这种争抢利益和推诿责任的现象没有直接关联。相互信赖原则强调组织成员之间要建立信任关系,以促进组织的有效运作和协作,它主要涉及人际关系方面,和题目中描述的现象没有直接联系。有效控权原则重点在于对权力进行合理的控制和约束,防止权力滥用,而题干描述的情况并非主要是权力失控问题,而是责权利不统一的问题。所以出现“有利的事情抢着管,难啃的骨头没人问”这一情况的主要原因是部门管理违背了责权利一致原则。
5、雪中送炭:火上浇油()
A.家喻户晓:默默无闻
B.凤毛麟角:多如牛毛
C.胸有成竹:不知所措
D.锦上添花:落井下石
【答案】:D
【解析】雪中送炭是褒义词,火上浇油是贬义词,且这两个词互为反义词;锦上添花是褒义词
您可能关注的文档
- 2025年重庆市奉节县事业单位面向应届高校毕业生考核招聘工作人员模拟试卷附答案详解(综合题).docx
- 2025年通城县事业单位招聘工作人员(330人)模拟试卷及答案详解参考.docx
- 2025年贵港市就业服务中心招募高校毕业生就业见习人员(3人)笔试备考试题附答案详解(培优b卷).docx
- 2025年西林县古障镇人民政府招聘村级财务会计委托代理服务中心模拟试卷及答案详解(夺冠).docx
- 2025年西安高新区公办学校招聘(532人)模拟试卷含答案详解(综合卷).docx
- 2025年西安市高陵区民政局公益性岗位招聘(2人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(最新).docx
- 2025年襄阳市第三十六中学招聘第二批急需专业技术人才(2人)笔试备考试题含答案详解(培优).docx
- 2025年营口市卫健委所属事业单位校园招聘事业编制专业技术人员公考前自测高频考点模拟试题及答案详解(.docx
- 2025年菏泽郓城县引进优秀青年人才补充考前自测高频考点模拟试题附答案详解(满分必刷).docx
- 2025年菏泽郓城县引进优秀青年人才补充模拟试卷含答案详解.docx
- 2025年茂名市电白区乡村公益性岗位招聘(第三批)(5人)模拟试卷含答案详解(综合题).docx
- 2025年英德市人民武装部招聘专项临聘人员(2人)笔试备考试题及答案详解(最新).docx
- 2025年苏尼特左旗人民医院引进医师的(2人)笔试备考试题含答案详解(满分必刷).docx
- 2025年舟曲县机关事务管理局招聘工作人员(4人)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
文档评论(0)