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2025北京友谊医院平谷医院招聘编外财务1人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、答复上级机关的询问，应使用的文种是（）。

A.通知

B.简报

C.报告

D.通报

【答案】：C

【解析】答复上级机关的询问需要使用的文种，是能够向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，并非用于答复上级询问；简报不是正式公文文种；报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，符合要求；通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，也不是用于答复上级询问。所以该题正确答案应选能答复上级机关询问的文种，即报告。

2、赵某系X市房地产管理局局长，在其任职期间，利用职务上的便利，在办理和升级商品房预售许可证、房地产企业开发资质等事项过程中为他人谋取利益，非法收受他人财物，累计达2577余万元。赵某的行为构成（）。

A.职务侵占罪

B.滥用职权罪

C.受贿罪

D.抢夺罪

【答案】：C

【解析】本题考查对不同罪名概念的理解与应用，关键在于分析题干中赵某的行为特征，并与各罪名的构成要件进行对比。赵某作为X市房地产管理局局长，利用职务便利，在商品房预售许可证和房地产企业开发资质办理、升级等方面为他人谋取利益，非法收受他人财物，共计2577余万元。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。赵某身为国家机关工作人员，利用其担任房地产管理局局长的职务便利，为他人谋取利益并非法收受巨额财物，其行为完全符合受贿罪的构成要件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。而赵某并非将本单位财物非法占为己有，因此不构成职务侵占罪。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。题干重点在于赵某非法收受他人财物为他人谋利，并非强调其逾越职权处理事务致使利益受损，所以不构成滥用职权罪。抢夺罪是指以非法占有为目的，乘人不备，公开夺取数额较大的公私财物的行为。该罪不涉及利用职务便利，与题干中赵某的行为特征不符，所以不构成抢夺罪。综上，赵某的行为构成受贿罪。

3、某公司自开创以来，总经理洪华一直负责生产管理工作。随着时间推移，他所管理的生产队伍规模从最初的18人扩大到了222人。近来，洪华发现公司生产人员工作态度散漫，当对公司的某些举措存在疑问时，不再像以往那样直接与他本人交流，而是在背后进行议论。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。

A.市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐

B.总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模

C.公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流

D.总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法

【答案】：B

【解析】这道题主要探讨公司生产人员工作状态和沟通方式变化的本质原因。最初总经理洪华直接主管生产工作，生产队伍规模较小，那时人员沟通顺畅。但随着时间推移，生产队伍从18人大幅增加到222人，情况发生了改变。当生产队伍规模较小时，总经理直接管理能保证信息的及时传递和沟通，员工有疑义也能直接与总经理交流。然而，当队伍规模急剧扩大后，总经理直接管理的模式就面临挑战。员工数量的增加使得总经理难以全面了解每个员工的情况，也无法及时处理大量员工的疑问和反馈。这就导致员工不再像从前那样直接与总经理沟通，而是选择背后议论，说明这种直接管理模式已不能适应公司日益扩大的规模。市场需求及生产规模是否跟上扩张步伐，与员工沟通方式的变化并无直接关联。题中未提及公司管理层次太多的相关信息，所以管理层次不会是员工沟通方式改变的原因。仅从员工不再直接与总经理沟通这一行为，不能直接得出总经理对生产人员不够关心的结论。综上，这一情况产生的本质原因是总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模。

4、过去五年，我国政府依法全面履行政府职能，加强国家安全工作，健全社会治安防控体系，依法打击各类违法犯罪活动，有力维护了公共安全。依法打击各类违法犯罪活动属于政府的（）。

A.社会职能

B.经济职能

C.政治职能

D.文化职能

【答案】：C

【解析】政府职能主要有政治职能、经济职能、文化职能、社会职能等。依法打击各类违法犯罪，维护公共安全，这是政府保障人民民主和维护国家长治久安的体现。保障人民民主和维护国家长治久安是政府政治职能中的重要内容，政府通过打击违法犯罪活动，营造安全稳定的社会环境，保护公民的生命财产安全和合法权益，巩固国家政权。而社会职能