2025年玉环市民政局招聘编外2人考前自测高频考点模拟试题附答案详解（精练）.docxVIP

2025年玉环市民政局招聘编外2人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、______对于荷兰相当于堪培拉对于______。()

A.阿姆斯特丹澳大利亚

B.罗马意大利

C.鹿特丹德国

D.安卡拉土耳其

【答案】：A

【解析】阿姆斯特丹是荷兰的首都，堪培拉是澳大利亚的首都。

2、1895年，我国有三个人做出了他们一生中最重要的抉择，康有为选择变法，孙中山选择革命，张謇选择实业，其共同目标是（）。

A.推翻君主制

B.实行君主立宪

C.建立民主共同政府

D.挽救中华民族危亡

【答案】：D

【解析】本题可根据康有为、孙中山、张謇三人的主张及目标，对各选项进行逐一分析。在1895年，中国面临着严重的民族危机，甲午战争失败后签订的《马关条约》使中国的半殖民地化程度大大加深，在这样的时代背景下，康有为、孙中山、张謇三人分别做出了自己的抉择。康有为选择变法，他希望通过改良政治制度，学习西方的君主立宪制，进行一系列的改革来实现国家富强，从而挽救民族危亡。孙中山选择革命，主张通过暴力革命推翻清王朝的统治，建立民主共和政府，其最终目的也是为了改变中国积贫积弱的现状，使中华民族摆脱列强的侵略和压迫。张謇选择实业，他试图通过发展实业，振兴国家经济，以实业救国，同样是为了使中国在经济上强大起来，抵御列强的经济侵略，进而挽救民族危机。由此可见，三人虽然选择的道路不同，但共同目标都是挽救中华民族危亡。而推翻君主制是孙中山等革命派的目标；实行君主立宪是康有为等维新派的主张；建立民主共和政府也是孙中山领导革命所追求的，并非三人的共同目标。综上，本题正确答案是挽救中华民族危亡。

3、当领导指示行政管理人员朝着某一方向开展活动，然而公众却期望其朝着相反方向行动时，就会产生（），这属于公共责任冲突最常见的形式之一。

A.利益冲突

B.角色冲突

C.权力冲突

D.经济冲突

【答案】：B

【解析】该题目描述的是行政管理人员面临领导和公众两种不同方向要求的情况，这属于一个人在不同角色期待下产生的冲突。当领导指导行政管理人员朝某一方向活动，公众却希望其朝相反方向活动时，行政管理人员在领导赋予的角色和公众期望的角色之间难以平衡，这种现象符合角色冲突的定义。而利益冲突主要涉及不同利益主体之间的利益矛盾；权力冲突通常围绕权力的分配、行使等方面；经济冲突侧重于经济利益方面的矛盾，本题中均未涉及这些方面的内容。所以这种情况产生的是角色冲突。

4、在跳远比赛中，运动员通常会先跑一段距离后再起跳，这样做是为了利用（）。

A.空气的浮力

B.地面的阻力

C.肌肉的爆发力

D.身体的惯性

【答案】：D

【解析】本题可根据各选项所涉及的物理概念，结合跳远运动员先跑一段距离才起跳这一行为的目的进行分析。首先分析空气的浮力，空气的浮力是物体在空气中受到向上的作用力，其大小取决于物体排开空气的体积等因素。在跳远运动中，运动员先跑一段距离的过程中，空气浮力对其起跳的影响极小，且与先跑一段距离的行为并无直接关联，因此不是利用空气的浮力。接着看地面的阻力，地面的阻力是阻碍物体相对地面运动的力。在跳远时，地面的阻力主要是阻碍运动员的运动，对运动员起跳起到的是负面作用，而不是运动员先跑一段距离起跳所利用的因素。再看肌肉的爆发力，肌肉爆发力是指肌肉在短时间内快速收缩产生力量的能力。虽然肌肉爆发力在起跳瞬间很重要，但运动员先跑一段距离的主要目的并非单纯为了增强肌肉爆发力。而且，肌肉爆发力可以通过在原地的准备动作一定程度上获得，并非一定要通过先跑一段距离来实现。最后看身体的惯性，惯性是物体保持原有运动状态的性质。运动员先跑一段距离，使自己的身体具有一定的速度，当起跳时，由于身体具有惯性，会保持向前运动的状态，这样在起跳后能够在空中继续向前运动一段距离，从而增加跳远的成绩。所以运动员先跑一段距离起跳是为了利用身体的惯性。综上，在比赛跳远时，跳远运动员先跑一段距离才起跳是为了利用身体的惯性。

5、某村300多名村民因对县政府的征地批复存在质疑，向市政府提出行政复议。法制办、拆迁办等部门得知此情况后联合开展工作，为村民妥善解决了问题。材料中体现的行政监督形式有（）。①社会与公民的监督②行政内部监督③国家权力机关的监督④司法机关的监督

A.①②

B.②③

C.①④

D.③④

【答案】：A

【解析】村民作为公民，因质疑县政府的征地批复而提请行政复议，这体现了社会与公民对行政机关的监督，即社会与公民的监督。法制办、拆迁办等部门属于行政机关，它们联合开展工作处理村民的问题，这属于行政系统内部的监督。而材料中并未提及国家权力机关（如人民代表大会）和司法机关（如法院、检察院）对该事件的监督行为。所以材料中体现的行政监督形式有社会与公民的监督以及行政内部监督。

6、