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2025年滨州邹平市面向社会公开招聘硕博士高层次人才笔试模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、公文的说明要求(),客观,恰如其分。
A.直截了当
B.华美
C.准确
D.全面
【答案】:C
【解析】当公文中叙述一件事、介绍环境和背景材料时,往往会运用说明的方式。说明的基本要求为客观、准确、科学,要注意通俗易懂,语言平实。公文的行文应当确有必要,讲求实效,注重针对性和可操作性。在公文中进行说明时,应做到准确、客观、恰如其分。
2、组织填补因自身发展或人员伤老病退而空缺的管理职务时,主要通过外部招聘和内部提拔管理人员两种方式。下列不属于内部提升制度优点的是()。
A.有利于鼓舞士气,提高工作热情
B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
C.有利于使被聘者迅速展开工作
D.有利于吸引外部人才
【答案】:B
【解析】组织内部提升制度是指从组织内部提拔所需的管理人员来填补管理职务空缺。内部提升制度能让员工看到晋升机会,这会使员工感觉到自己的工作和努力得到认可,从而有利于鼓舞士气,提高工作热情。而且内部人员对组织的情况比较熟悉,包括组织文化、业务流程等,所以能够迅速展开工作。同时,一个良好的内部提升制度会向外界展示该组织有良好的人才培养机制和发展空间,这有利于吸引外部人才加入。然而,内部提升意味着只有部分人能够获得晋升机会,这会加剧内部竞争者之间的紧张关系,而不是平息和缓和。所以不属于内部提升制度优点的是有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。
3、人类与疟疾已经进行了几个世纪的斗争,但一直是“治标不治本”——无法阻断疟疾传染源。日前研究者培育出一种经过基因改造的蚊子,它具备了不再感染疟疾的能力,并且能妨碍野生蚊子繁衍,从而有效切断人与蚊子的疟疾传播途径,假以时日,就能根绝疟疾这个顽症。以下哪项如果为真,最能支持上述结论()
A.转基因蚊子的体质比野生蚊子差,一旦被放到野外很容易死亡
B.转基因蚊子只在疟疾存在时才有生存优势,当生存环境中没有疟疾时,它们和野生蚊子的存活率是相同的
C.转基因蚊子的生殖能力在繁衍了9代后显著增加,可能带来野生蚊子种群的灭亡
D.转基因蚊子与野生蚊子交配产下的后代并不都具有抗疟疾基因,但在基因层面上都会产生突变,形成新型蚊子
【答案】:C
【解析】题干结论是转基因蚊子能根绝疟疾。能带来野生蚊子种群灭亡,就可有效切断人与蚊子的疟疾传播途径,有力支持结论,其他选项或削弱或与根绝疟疾关联不大。
4、中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。下列表述不符合此条规定的是()。
A.女性可以成为中华人民共和国主席
B.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资
C.禁止女职工进行矿山井下作业
D.女性不宜从事第四级冷水作业
【答案】:D
【解析】该题主要考查对“中华人民共和国妇女在各方面享有同男子平等权利”这一规定的理解和应用。妇女在各方面享有同男子平等的权利,意味着在机会和权利层面不应存在不合理的差别对待,但并不排除基于生理差异而进行的合理劳动保护。女性可以成为中华人民共和国主席,体现了妇女在政治生活方面享有与男子平等的权利,在国家政治职位的竞争上具有平等的机会。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资,这保障了妇女在经济生活中,不因生育等特殊生理时期而遭受不合理的经济待遇降低,维护了妇女在经济方面与男子平等的权利。禁止女职工进行矿山井下作业以及女性不宜从事第四级冷水作业,这是基于女性的生理特点和身体承受能力所做出的合理劳动保护规定,并非是对妇女权利的不平等对待。因为矿山井下作业环境恶劣且存在较高危险,第四级冷水作业对身体刺激性较大,若不加以限制可能会对女性身体造成较大伤害。这些规定目的是保护妇女的身体健康,与妇女在各方面享有同男子平等权利并不冲突。所以,禁止女职工进行矿山井下作业和女性不宜从事第四级冷水作业符合基于妇女权益保障的相关规定,而题干要求选择不符合规定的选项,因此答案是禁止女职工进行矿山井下作业和女性不宜从事第四级冷水作业这种表述本身没有错误,但按照题目逻辑应选择此类体现劳动保护规定的选项。若题目为单选题,通常会选择其中一个最能体现此类意思的选项,在该题中应选择禁止女职工进行矿山井下作业这一选项。
5、在法的溯及力方面,我国现时期主要采取()原则。
A.从旧
B.从轻
C.从新
D.从旧兼从轻
【答案】:D
【解析】法的溯及力是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用。如果适用,就具有溯及力;如果不适用,就没有溯及力。从旧原则是指新的法律颁布后,对其生效前的行为,一律适用旧的法律。这一原则强调法律的稳定性和可预测性,认为人们在行为时应当依据当时有效的法律来安排自己的活动,若用新法律去约束过去
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