2025年判断推理考试试卷附答案（黄金题型）.docxVIP

2025年判断推理考试试卷

第一部分单选题(50题)

1、乡贤调解：指村民之间发生纠纷后，由具有较高威望和影响力的乡村贤达人士出面解决纠纷的民间调解方式。

下列不属于乡贤调解的是()。

A、老周与老马因借贷纠纷对簿公堂，法院受理后到村里开庭，并请了几位乡贤旁听，经过现场调解，双方达成谅解

B、老肖年轻时走南闯北，见多识广，全村上上下下都很敬重他。张家的牛吃了李家的草，高家的水流进了齐家的房，村民只要找到他，问题一下就解决了

C、老于从镇司法所退休回村后，用老百姓的“土办法”解决了蒋家婆媳不和的老大难问题。从此以后，村里一旦发生什么纠纷，大家都爱跑来请他去评理

D、老张和邻居老李因为家门口的路闹得不可开交，把路堵死。家住村头的老支书过去调解，两人一见到他，火气就消了一大半，很快握手言好，开通了道路

【答案】：答案：A

解析：第一步：找出定义关键词。“村民之间发生纠纷后”、“较高威望和影响力的乡村贤达人士出面解决纠纷的民间调解方式”。第二步：逐一分析选项。A项：老周与老马因借贷纠纷对簿公堂，法院受理后到村里开庭，是法院作出调解，不符合“较高威望和影响力的乡村贤达人士出面解决纠纷的民间调解方式”，不符合定义，当选;B项：张家的牛吃了李家的草，高家的水流进了齐家的房，符合“村民之间发生纠纷后”，村民只要找到他，问题一下就解决了，符合“较高威望和影响力的乡村贤达人士出面解决纠纷的民间调解方式”，符合定义，排除;C项：用老百姓的“土办法”解决了蒋家婆媳不和的老大难问题，符合“村民之间发生纠纷后”、“较高威望和影响力的乡村贤达人士出面解决纠纷的民间调解方式”，符合定义，排除;D项：老张和邻居老李因为家门口的路闹得不可开交，符合“村民之间发生纠纷后”，家住村头的老支书过去调解，两人一见到他，火气就消了一大半，很快握手言好，开通了道路，符合“较高威望和影响力的乡村贤达人士出面解决纠纷的民间调解方式”，符合定义，排除。故选A。

2、所有优秀的HR(人力资源管理人员)，都学习了人力资源管理课程;所有优秀的HR，都会把所在企业的利益放在首位。因此，那些不把所在企业的利益放在首位的HR，都没有学习人力资源管理课程。

以下最能准确指出上述论证缺陷的是()。

A、假设了所有把企业利益放在首位的HR，都学习了人力资源管理课程

B、暗含了企业的盈利情况已经成为企业发展的决定性因素

C、默认了把所在企业的利益放在首位是评价HR优秀与否的唯一标准

D、忽视了并非所有学习了人力资源管理课程的HR，都是优秀的HR

【答案】：答案：D

解析：第一步：找出论点和论据。论点：不把企业的利益放在首位的HR没有学习人力资源管理课程(1)。逆否等价：学习人力资源管理课程企业的利益放在首位的HR(2)。论据：所有优秀的HR学习人力资源管理课程(3);所有优秀的HR把企业的利益放在首位(4)。第二步：逐一分析选项。A项：论点说的是不把企业的利益放在首位的HR没有学习人力资源管理课程，该项说的是把企业利益放在首位的HR学习人力资源管理课程，肯定论据(4)的后件，得不出必然结论，无法指出论证缺陷，排除;B项：论点说的是不把企业的利益放在首位的HR没有学习人力资源管理课程，该项说的是企业的盈利情况成为企业发展的决定性因素，无关项，无法指出论证缺陷，排除;C项：论点说的是学习人力资源管理课程把企业的利益放在首位的HR，而该项讨论的是把所在企业的利益放在首位是评价HR优秀与否的唯一标准，话题不一致，无法指出论证缺陷，排除;D项：论点说的是不把企业的利益放在首位的HR没有学习人力资源管理课程，该项说的是忽视了并非所有学习了人力资源管理课程的HR，都是优秀的HR，双重否定表肯定，即学习人力资源管理课程的HR优秀的HR，结合论据(4)可得：学习人力资源管理课程的HR优秀的HR把企业的利益放在首位，与论点逆否命题(2)相符，可以指出论证缺陷，当选。故选D。

3、社会商品购买力指一定时期内社会各方面用于购买商品的货币支付能力，反映该时期社会有支付能力的商品需求和市场容量的大小。由于购买力是指对商品的购买能力，因此一切不通过货币结算的实物收支和不是用来购买商品和劳务的货币支出，均不属于社会商品购买力范围。

下列属于社会商品购买力范围的一项是()。

A、小李每月按时交纳78元党费

B、小孙每个月从公司领取3000元工资

C、小王每月从所得薪酬中扣除一部分用于交纳个人所得税

D、小张上半年借了小刘4000元买电脑，他这个月将所借款还给了小刘

【答案】：答案：B

解析：A中小李所交的党费不是用来购买商品，不符合“购买商品的货币支付能力”这一关键词，因此不属于社会商品购买力范围;B中小孙领取工资完全符合关键词，因此属于社会商品购买力范围;C中小张交纳个人所得税是从薪酬中扣除的，并非