- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
2025年六安霍邱县冯井镇招聘村级后备干部10人考试备考题库及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.在听完一位成功的企业家讲课后,一些来自企业的学员感到有些失望,便问:“你讲那些内容我们也差不多知道,可为什么我们之间的差距会那么大呢?”这位企业家回答:“那是因为你们仅是知道了,而我却做到了,这就是我们的差别。”这句话表明实践高于理论认识,因为实践具有()。
A、社会性
B、历史性
C、直接现实性
D、能动性
答案:C
解析:学员“只知不行”,停留在理论层面,没
您可能关注的文档
- 2025年淮南经济技术中等专业学校引进紧缺专业人才招聘27人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年淮南市城市更新建设投资有限公司招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年黄山市徽地勘察设计有限公司招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年惠州市公安局仲恺高新技术产业开发区分局招聘警务辅助人员35人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年吉林省疾控局所属事业单位公开招聘工作人员(4号)(46人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员(2号)(254人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年吉林省卫生健康委员会所属事业单位公开招聘工作人员(3号)(99人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年吉林银行公司客户经理常态化社会招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年济南历下城市发展集团有限公司社会招聘(23人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年济南综保控股集团有限公司公开招聘(22名)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年六安金安区东河口镇公开选聘村级后备干部8名考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年泸州市纳溪区第二次公开考试转任公务员考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年陆军第八十一集团军医院招聘工作人员45名考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年马鞍山学院教学行政秘书招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年马鞍山学院图书馆招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年牡丹江法院招聘聘用制人员10人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年沐川县中等职业学校公开考核招聘急需紧缺专业技术人员考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年南昌县纪委机关招聘驾驶员3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年南平市富建水利水电勘察设计有限公司公开招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年南阳方城县公开招聘小学教师5人考试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 22G101 三维彩色立体图集.docx VIP
- 2010年考研英语一真题解析.pdf VIP
- 柔性吊桥计算书程序.xls VIP
- 崔德山-岩土测试技术3-第1篇室内试验-土的理化试验.ppt VIP
- 2025小升初英语基础时态专项训练题及答案.pdf VIP
- 崔德山-岩土测试技术4-第1篇室内试验-土的力学试验.pptx VIP
- 超重和失重 教学设计 高中物理新人教版必修第一册(2023~2024学年).docx VIP
- 奥数应用题(和差、和倍、差倍).docx VIP
- (完整版)和差、和倍、差倍问题应用题.doc VIP
- 小学英语 2024年新疆克拉玛依市白咸滩区小升初英语试卷.pdf VIP
文档评论(0)