2025年春季学期学校办公室工作总结.pptxVIP

2025年春季学期学校办公室工作总结汇报人：时间：2025.6

目录情系师生，权益守护协同奋进，管理赋能运筹帷幄，发展引擎反思不足，革新突破

前言有始有终，方能圆满；自省回顾，方能进步。本学期，我校办公室工作秉持着严谨高效、服务至上的理念，立足服务全局、协调各方的职能定位，以高度的责任感和使命感，扎实推进各项工作顺利开展。在过去的一年里，办公室在师德师风建设、组织协调、制度建设、人文关怀及宣传工作等方面取得了显著成效，为学校教育教学工作的高质量发展提供了有力支持。

情系师生，权益守护第一章

情系师生，权益守护全方位秉持“全心服务、文化沁润”之宗旨，行政办公室于细微之处彰显担当。

情系师生，权益守护为教师提供资料检索、成绩汇总、档案调阅等服务超300次。3件大事教师职业发展助力2025年12名高级、13名一级、6名二级教师完成职称评定后的薪资调整3件大事为19名申报职称的教师提供政策解读、材料精审等服务3件大事

情系师生，权益守护薪资福利核算精准处理薪级调整、绩效工资申报发放、教护龄工资核算等事务，确保薪酬按时足额到账完成2025年185名教工住房补贴核算，总计1,099,562.46元；协助12名教师住房补贴建档

情系师生，权益守护师生权益维护全程跟进校方责任险、规范车辆管理、保障活动用车，传递校园关怀。为师生办理证明文件30余份，每周于钉钉群推送防诈骗资讯，编定值班陪餐计划。妥善处理退休人事事务，严谨开展编制年审与人员信息核查，确保人事管理规范有序。

运筹帷幄，发展引擎第二章

运筹帷幄，发展引擎强驱动秉持“统筹协调、聚力前行”之理念，行政办公室于关键节点精准调度，尽显枢纽效能。全年参与各类重要会议60余次，会前精准定题、准备材料、规划流程会中详实记录内容决策会后积极跟进，严督执行，保障会议高效运行与决策的落地

运筹帷幄，发展引擎接待工作中，制定较周全的方案，据来访者需求和学校特色，合理规划参观路线，明确各部门职责分工，确保接待工作无缝衔接，为来访交流创设优质体验。积极配合银川市教育局人民督导室开展校园督导活动，结合督导文件要求，认真撰写11份详尽的反馈报告。密切配合校级领导推动新优质学校成长导师工作室及特邀督导员挂牌聘任仪式的举办。

运筹帷幄，发展引擎在2025年10月中旬至12月期间，依据教育局办学质量评价体系，行政办公室督促协助各部门收集整理资料，拟定《银川高级中学办学质量评价综合督导现场评估执行方案》，组织教师的问卷访谈，及时整理反馈信息，确保办学质量进阶。

协同奋进，管理赋能第三章

协同奋进，管理赋能创成效秉持“团结协作、迅速反馈”之准则，行政办公室深耕学校管理，扎实筑牢工作推进根基。档案管理领域积极推进多类校园评估档案建设，协同各处室、年级，广泛收编资料500余份，归档66盒。为211位在编教师档案补齐缺漏，为30位新入职教师建立档案。处理近2000份工资表、聘用合同等，依标准工序逐一归档。

协同奋进，管理赋能档案管理领域对标教育局档案管理要求，全年整合档案文件3000余份，构建索引目录，按文号、主题、时间有序存储，实现便捷检索，有力赋能学校工作。协同上级部门高效完成教师招聘全流程，把控人才质量。精准采集分析信息，完成年报。规范合同管理，妥善处理社保医保等事务。

协同奋进，管理赋能联动各部门精心拟写学校开学计划、年终总结。修改报告、规范发文，全年发布红头文件120余份，在文件的起草、审核、发布等环节严格把关，不断提升文件质量，助力学校精细化、规范化管理。严谨处理700多份上级来文，详实登记关键信息，精准分发到相应部门，并动态跟踪办理进度，确保有效落实政策内容；开展综合统计，为学校决策与上级部门宏观管理提供数据支撑。

反思不足，革新突破第四章

反思不足，革新突破启新程学校在规章制度梳理、章程修订及发展规划编制方面存在滞后情况，导致学校管理缺乏明确的指引与长远的谋划，在一定程度上影响了学校的发展进程。行政办公室将积极应对，着手梳理规章制度，构建贴合学校发展现状且具有前瞻性的制度体系。

反思不足，革新突破加快章程修订进度，使其精准反映学校的办学理念、发展目标和管理模式。在新学期，迅速将学校发展规划提上日程，结合学校年终报告提出的实施“知行”系列“十项行动”及校级领导的统筹规划，协同各部门共同完成具有战略性和可操作性的发展规划，锚定学校发展方向与阶段性目标。

结语行稳方能致远，厚积才能薄发。本年度办公室始终坚持以学校工作为出发点，秉持着服务师生的初心，积极进取、勇于挑战。新的一年，办公室将继续坚持高标准、严要求，深化管理创新，强化服务意识，优化工作流程，全面提升统筹协调能力，为推动学校高质量发展贡献更大力量。

谢谢观看2025年春学校办公室工作总结