2024年11月潍坊市直机关遴选公务员面试真题带题目详解.docxVIP

2024年11月潍坊市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、请问你如何看待部分干部大摆“无事酒”?

【答案】：部分干部大摆“无事酒”是一种不良现象，必须严肃对待。从作风角度看，这违背了廉洁自律的要求，反映出部分干部纪律意识淡薄，存在形式主义、享乐主义的作风问题，损害了干部队伍的形象和公信力。从社会影响来说，会带坏社会风气，助长铺张浪费之风，增加群众的经济和人情负担。对此，应加强干部的思想教育，提高廉洁意识；完善相关制度，加强对干部操办酒席的监管和约束；强化监督执纪问责，对违规者严肃处理，营造风清气正的政治生态和社会环境。

【解析】“无事酒”就是除了婚丧嫁娶之外，没事找事摆场子办酒席，趁机收取份子钱。尤其是在偏远地区，办“无事酒”已成为一些干部敛财的工具，应该及时刹住此不良风气。我国民间有逢红白喜事摆酒请客的传统，主人家摆酒席，赴宴者要随份子，这也是正常的人情往来。可是在中央持续反腐压力下，一些官员改头换面，借着办“无事酒”的名义大肆敛财，这种做法不仅违背了党纪国法，也给正常的民间习俗抹了黑，更败坏了社会的风气。无事酒在部分党员干部中仍屡禁不止的主要原因有以下几点：第一，部分党员干部存在贪腐思想。在中央政府的高压之下，他们不能明目张胆地进行贪腐，只能转背地里，仗着手中有权力，故意为自己设置腐败由头，乱敲竹杠，群众得罪不起，只好破财免灾;第二，政府部门监管有难度。由于“无事酒”具有隐秘化和分散化的特点，一些人为了规避检查，到其它乡镇、区县办酒席，一些人为了掩人耳目，化整为零，多个场所分散办酒席，甚至还有一些人，今天办两桌，明天摆几席，只收礼金，不写礼单，这些都给整治带来极大难度，导致无事酒现象明降暗升;第三，部分官员手中的权利缺乏约束，存在权力寻租的空间，使很多群众不得不带这个“紧箍咒”。因此要想遏制“无事酒”的腐败，一是要制定“限酒令”、“限宴令”，婚嫁和丧事需要提前申报,在宴请数量、宴请范围上加以限制。二是要加大监管和惩处力度，领导干部一旦被发现违规办酒席,一律免职，同时还可能追加党纪处分。三是要把权力晒在阳光下，堵死寻租空间，在“互联网+”的时代，不妨把基层干部的权力关进“数据铁笼”里，让权力无租可寻，重构地方政治生态，约束官员手中权力。四是要加强党员干部的思想教育，在党校轮训的过程中，让党员干部在思想上认识到自己手中的权利是老百姓赋予的，不应该滥用手中的权利，不断提升自己的服务意识和公仆意识，只有这样才能从根本上刹住贪腐之风。

2、假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作,甚至夸大事实。最近一段时间,常常是你做工作,他受表扬。你怎么办?

【答案】：找他沟通,指出他这种做法是错误的,是在弄虚作假;“苦干加巧干”,在努力工作的同时,与领导多沟通,要学会适时表现自己。(其他具体内容参考上题)

【解析】题干分析本题是一道公务员面试中的人际关系类题目。题干描述了一种工作场景，同事善于在各种场合向领导汇报工作，甚至夸大事实，而自己辛苦工作却得不到应有的认可，同事反而受到表扬。这不仅涉及到个人的工作成果与回报问题，还涉及到与同事之间的关系以及如何与领导进行有效的沟通，旨在考察考生处理人际关系和职场问题的能力。答案解析找同事沟通并指出问题：当遇到同事这种夸大工作成果的不当行为时，主动找同事沟通是一种积极且恰当的方式。在沟通中，明确指出其做法的错误性在于弄虚作假，这既体现了自身坚持原则的态度，也有助于维护工作中的公平和诚信。通过这种开诚布公的交流，有可能让同事认识到自己的错误，从而改变其不当行为，促进良好同事关系的建立和工作环境的和谐。苦干加巧干并加强与领导沟通：“苦干加巧干”强调了工作不仅要有踏实努力的态度，还需要讲究方法和技巧。在努力工作的基础上，与领导多沟通，适时表现自己是非常必要的。在实际工作中，领导可能无法全面了解每一位员工的工作情况，因此主动与领导沟通，展示自己的工作成果和能力，能够让领导更客观地认识自己的工作价值，避免因沟通不畅而导致自己的努力被忽视。这样做既可以保证自己的工作得到应有的认可，也有利于个人在职场中的发展。

3、社区如何帮助空巢老人分析?

【答案】：调查空巢老人的家庭情况、身体状况。做好登记，记录好老人子女的联系方式。2、和老人子女沟通，希望他们能够常回家陪陪父母现在社会分工细化、生活节奏很快，子女的确没时间照顾父母，这一点也要理解3、组织社区内的志愿者，多多照顾老人，看看老人有什么需要，进行上门服务4、社区卫生院的医生也经常上门对老人进行一下简单检查，虽然满足不了老人的需要，但是也体现了政府对老人的关怀这道题目就是主体分析法社区的空巢老人：社区、老人再进行一下细化：社区包括工作者、志愿者、社区医院的医疗工作着，老人的家庭包括老人和老人的子女都进行一下分析就可