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2024年2月佳木斯市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有人说“别人对我多好，我就对别人多好”：有人说“我对别人多好，别人就该对我多好”。人们以此作为人际关系法则，你怎么看?

【答案】：1)“别人对我多好,我就对别人多好”,“我对别人多好,别人就该对我多好”,强调的都是付出与收获的对等性,实质上反映的是为人处世的功利态度。生活中,付出与收获常常不是对等的。如果对每一点付出都索取回报,没有所得就不去付出,实际上是把自己禁锢起来,可能会失去更多。因为很多时候,先付出才会有收获,付出多收获才更多。(2)在人际关系中,如果抱有这种功利态度,很多时候会陷入孤立被动的局面中,不利于人际关系的拓展。因此我不认同这种所谓的人际关系法则。

【解析】这是一道关于对特定人际关系法则看法的公务员面试题，主要考查考生对人际交往理念的理解和分析能力。题目中给出两种观点，“别人对我多好，我就对别人多好”以及“我对别人多好，别人就该对我多好”，这两种观点都强调付出与收获的对等性，本质上反映出一种功利的为人处世态度。从现实角度来看，生活中付出与收获往往并不总是对等的。若一味追求每一点付出都有回报，没有收获就不付出，这无疑是自我设限，可能会错失更多机会。实际上，很多情况是先付出才会有收获，且付出越多收获可能也越多。在人际关系方面，抱着这种功利态度，容易使自己陷入孤立和被动的境地，不利于拓展良好的人际关系。因为良好的人际关系需要真诚和不计较一时得失的付出，若过于计较回报，会让他人感受到不真诚，从而影响人际交往。综上所述，这种所谓的人际关系法则并不值得提倡，考生应在回答中明确表达不认同这种观点，并阐述积极健康的人际关系理念。

2、以下是编辑小王和领导的一段对话：董主任：小王，近期要加强宣传工作，以后每周要在我市日报上发表两篇文章，这个任务交给你了。小王：现在新闻稿审查这么严，我即使尽全力，一周也只能完成一篇。董主任：根据以往的经验你是可以办到的，除非是你不尽心。小王：我怎么不尽心了？！我最了解真实情况，你布置的任务我肯定办不到。董主任：你不办我就换别人办。小王：那你换人吧。根据上述材料，回答以下问题：结合上述对话，你认为小王的问题出在哪里？如果你是小王，你会如何与领导沟通？请现场模拟。

【答案】：第一问：从上述对话描述中可以看出小王主要存在两方面问题：第一，工作态度问题。小王工作态度不端正，责任感差，做事情不考虑单位的整体利益，而是以自我为中心，主观臆断，完全不理会别人的意见；小王的服从意识较差，在日常工作中，服从领导安排是最基本的要求。第二，沟通技巧问题。不论在与领导或是其他人沟通的过程中，尊重他人是最起码的原则，而小王在与领导沟通的过程中，在说话的态度与用词上，明显存在怨气，不考虑对方的感受，没有体现出对领导应有的尊重。第二问：董主任：我会尽最大努力争取每周在我市日报发表两篇文章。但是有个情况我得提前跟您汇报一下，现在市日报对新闻稿件的审查要比以前严格很多，对采访流程、事件真实性、稿件深刻性等各方面都提出了更高的要求，因此在这些方面花费的时间会比之前多很多，所以在进度上就会比较慢，这也是我们控制不了的。前段时间，有两篇新闻稿都被退回重写了。目前咱们要加大宣传，确实需要增加发稿量。我也知道在市日报发表文章对我们单位能够起到积极的宣传作用，您把这么重要的任务交给我，是对我能力的肯定，我一定会尽全力去完成工作的。根据目前情况看，我能够向您保证在市日报一周发表一篇文章，一周发表两篇确实有点难度，但是我会加把劲，加班加点地去尽力完成，争取完成任务。

【解析】对题目设计意图的解析本题是一道公务员面试情境模拟题，旨在考查考生对职场人际关系的处理能力、问题分析能力以及沟通协调能力。对话围绕领导给编辑小王布置每周在我市日报发表两篇文章的任务，小王表示无法完成，双方产生分歧这一情境展开。通过询问小王存在的问题以及模拟与领导的沟通，来考察考生是否具备正确处理与领导关系、合理表达自身观点和诉求的能力，以及是否能站在公务员的角度，以理性、专业的态度解决工作中的实际问题。对第一问答案的解析答案指出小王存在工作态度和沟通技巧两方面问题，这是非常全面且准确的。工作态度问题：在公务员工作中，团队协作和服从安排至关重要。小王以自我为中心，主观臆断任务无法完成，不考虑单位整体利益，忽视领导意见，这体现出他缺乏团队意识和责任感。服从领导安排是公务员工作的基本要求，小王的不服从行为违背了这一原则，不利于工作的顺利开展和团队的稳定。沟通技巧问题：在与领导沟通时，尊重是基本原则。小王在对话中态度不佳、用词带有怨气，没有考虑领导感受，未体现对领导应有的尊重，这不仅可能影响与领导的关系，还可能给其他同事留下不良印象，不利于营造良好的工作氛围。对第二问答案的解析模拟沟通部分体