2025北京市药品检验研究院(北京市疫苗检验中心)人才引进3人模拟试卷含答案详解.docxVIP

2025北京市药品检验研究院(北京市疫苗检验中心)人才引进3人模拟试卷含答案详解.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025北京市药品检验研究院(北京市疫苗检验中心)人才引进3人模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、不少国内企业在与境外客户开展业务往来时,对境外客户提出的“劳工标准”难以接受。经冷静思考后,这些企业决定认真贯彻落实《劳动法》,如同接受ISO技术和质量体系认证一样接受SA8000(社会责任认证体系)认证,给予打工者在工资、健康、安全等方面公正的待遇。从哲学角度来看,这主要说明()。

A.实践是检验认识真理性的唯一标准

B.认识是随实践发展而发展的

C.市场经济具有开放性

D.企业降低劳动力成本,有利于增加利润

【答案】:B

【解析】题干描述了国内企业起初对境外客户提出的“劳工标准”难以接受,之后经过实践与思考,决定贯彻落实《劳动法》并接受SA8000认证,给予打工者公正待遇。这体现了企业的认识随着与境外客户做生意这一实践的发展而发生了变化。实践是检验认识真理性的唯一标准强调的是通过实践来判断认识是否正确,题干中并未涉及对某种认识正确性检验的相关内容。市场经济具有开放性是从经济角度描述市场经济的特征,并非从哲学角度进行阐述,与题目要求的哲学角度不符。企业降低劳动力成本有利于增加利润是从企业经营和经济利益方面来说的,并非哲学方面的内容。所以,该题体现的是认识随实践发展而发展。

2、《2019年中央一号文件》指出,巩固和提高粮食生产能力,到2020年确保建成()亿亩高标准农田。

A.8

B.9

C.10

D.11

【答案】:A

【解析】《2019年中央一号文件》明确提出,要巩固和提高粮食生产能力,到2020年确保建成8亿亩高标准农田。这一目标是基于国家粮食安全战略、农业高质量发展的需要确定的,高标准农田建设对于稳定粮食产量、提高农业综合生产能力等具有重要意义。所以正确答案是8亿亩。

3、某大型造船企业在造船业不景气的情况下,为开拓市场创造效益,依据自身企业特点和实际制造能力,对外承接海洋工程、钢结构加工这类业务。该企业实施的是何种战略?()

A.无关联多元化战略

B.水平多元化

C.垂直多元化

D.同心型多元化

【答案】:D

【解析】该企业原本从事造船业务,在造船业不景气时,根据自身企业特点和实际制造能力,对外承接海洋工程、钢结构加工这类业务。这些新业务与原造船业务在技术、生产能力等方面具有一定的相关性。同心型多元化是指企业以现有业务或市场为核心,利用核心能力开展新的业务,新业务与现有业务有较强的技术关联、市场关联等。该企业基于自身制造能力开展海洋工程和钢结构加工业务,符合同心型多元化的特点。无关联多元化是指企业进入与现有业务在技术、市场等方面没有任何关联的新领域,本题中企业的新业务与造船业务有一定关联,并非无关联多元化。水平多元化是指企业利用现有市场,采用不同的技术来发展新业务,而题干未突出利用现有市场和不同技术的特点。垂直多元化是指企业沿着产业链向上或向下延伸,进入与现有业务有上下游关系的领域,本题的新业务并非与造船业务有明显的上下游关系。综上,该企业实施的战略是同心型多元化。

4、张三是某单位领导,在日常工作中,他既会给下属提供指导性行为,也会提供支持性行为。每次开展新工作时,他不仅向下属布置任务,还会与下属共同商讨工作的开展,较为注重双向沟通。据此可判断张三的领导方式是()。

A.命令型

B.说服型

C.专制型

D.放任型

【答案】:B

【解析】该题目描述的领导方式是既提供指导性行为又提供支持性行为,且开展新工作时除布置任务还与下属共同商讨、重视双向沟通。在领导方式中,一种领导会明确规定工作任务和目标,仅注重指导,不强调双向沟通,这显然不符合本题领导的做法;而有一种领导方式,不仅会对下属进行工作指导,还会给予他们情感上的支持,并且在工作过程中与下属积极交流沟通,鼓励下属参与决策。本题中张三既提供指导又提供支持,还重视双向沟通,符合这种领导方式的特点。此外,有一类领导独断专行,自己决定一切,下属只能服从,这与张三和下属共同商讨工作不符;还有一类领导对工作和下属放任不管,让下属自行安排工作,这也不符合张三的情况。所以张三的领导方式是既指导又注重情感支持且双向沟通的方式。

5、上行文的行文方式中不存在的是()。

A.逐级行文

B.多级行文

C.越级行文

D.直达行文

【答案】:D

【解析】上行文是指下级机关向所属上级机关的发文,如请示、报告等。逐级行文是指按级逐级上报或下发文件,是上行文最基本、最常用的行文方式,符合上行文要求;多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,在必要时上行文可以采用多级行文,比如情况紧急时;越级行文是在特殊情况下,越过自己的直接上级或下级行文,在一些特殊紧急情况且经过必要批准时,上行文也可越级行文。而直达行文是指领导机关直接将公文发至基层组织或群众

您可能关注的文档

文档评论(0)

132****8710 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档