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华电重工股份有限公司

2020年度社会责任报告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

报告期内，本公司按照国务院国资委《关于中央企业履行社会责

任的指导意见》要求，认真履行社会责任，以“创造绿色生产、促进

生态文明”为己任，践行“拼搏进取、敬业奉献、严谨高效、实干担

当”的企业精神，秉持“求实、创新、和谐、奋进”的核心价值观，

奉行“绿色、智能、安全、高效”的经营理念，坚持科技引领、资源

协同、健康持续的发展道路，不断强化核心能力建设，将公司建设成

为具有国际竞争力的一流上市公司。在追求经济效益的同时，充分关

注投资者、员工、客户、环境、社会公益事业等利益相关者的共同利

益，促进了经济和社会的协同发展与可持续发展。2020年，公司实现

营业收入89.06亿元，缴纳税款3.08亿元。

一、促进社会和谐发展

报告期内，公司严格执行“内部控制与风险管理体系”、“质量、

环境、职业健康安全管理体系”、“合规管理体系”，做到生产必须

安全、产品节能环保、经营守法诚信、员工身心健康、顾客持续满意、

企业和谐发展。

（一）完善公司治理，坚持诚信合规

1.公司内部控制完善情况

为贯彻落实法治建设的有关要求，不断推进治理体系和治理能力

现代化，公司加强顶层设计，制定《现代企业制度体系建设实施方案》，

1

从有效性、适用性、符合性、合规性等方面，对现行281件规章制度

进行全面梳理和评估，合并修改26项制度、废除3项制度、新增12

项制度；实施年度全面风险管理工作方案，评估前十项重大风险，制

定有效应对措施，年内未发生重大风险事件；印发合规管理制度和合

规管理手册，围绕内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内

部监督等要素，对合规管理运行情况进行监督与评价，年内未发生重

大违规情形。

2.规范运作情况

公司依法建立了股东大会、董事会、监事会、党委和经理层组成

的法人治理结构，形成了权力机构、决策机构、监督机构和管理层相

互独立、权责明确、相互协调、相互制衡的内部治理机制。同时，公

司结合自身的实际情况制定并不断完善公司章程及一系列法人治理

制度，明确了董事会、监事会、经理层的权责范围和工作程序，为公

司规范运行提供了制度保证。报告期内，公司根据《公司法》、《上

市公司章程指引》，按照国务院国资委关于“双百行动”的相关精神

和要求，结合公司经营管理实际情况，对公司《章程》进行修改。召

开2次股东大会、10次董事会、7次监事会、12次董事会专门委员

会会议。公司“三会”会议的召集、召开程序符合法律法规及公司相

关规定，在召开董事会会议时，独立董事在审议关联交易、利润分配、

对外担保、提名董事、聘任高级管理人员、股权激励等重大事项时，

认真审阅了相关资料，并发表独立意见。

3.依法纳税

自公司成立之日起，系统各单位就建立了较强的纳税意识，自觉、

积极地履行纳税义务。报告期内，公司按照国家有关法律法规缴纳税

款共计3.08亿元，为国家税收和地方经济发展做出了积极贡献。

2

（二）落实股东权益保护机制，为股东创造价值

1.2020年利润分配

2020年6月19日，公司2019年年度股东大会审议通过了《2019

年度利润分配方案》，同意以2019年12月31日总股本1,155,000,000

股为基数，向全体股东每10股派送现金股利0.30元（含税），合计

人民币3,465.00万元，剩余未分配利润转入下一年度。

截至报告期末，上述利润分配方案已实施完毕，股权登记日为

2020年7月30日，除权（除息）日为2020年7月31日，现金红利

发放日为2020年7月31日。

2.投资者关系管理工作

以信息披露为核心，依法开展投资者管理相关工作。不断提高信

息披露质量，借助定期报告、临时公告、上证e互动平台等多种方式，

将经营信息真实、准确、完整、及时、公平地向广大投资者进行披露。

安排专人接待投资者的来电来访，在不违反信披规定的前提下，耐心

回答投资者关心的问题。参加