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2024年11月自贡市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、一到夏收，农民烧秸秆的现象就会出现，很多地方都出台了对烧秸秆严厉的处罚措施。但我们发现每到夏收时节还是有烧秸秆的现象。近日，安徽利辛县某村民因焚烧秸秆被公安机关拘留，此事还导致该镇7名干部被处分，一名副镇长被免职。你怎么看此事?

【答案】：焚烧秸秆屡禁不止,而且一堆秸秆便能引发如此大的风波,着实让人感到意外。真正的意外在于:禁烧秸秆为何就这么难?可以说,禁烧秸秆已经成为各级的“行政共识”,而且,从批评教育到罚款拘留,对烧秸秆者的处罚在不断升级,为什么仍然有那么多的人“顶风点火”?看来,在禁烧秸秆问题上,只有“行政共识”是不够的,必须想办法将此转化为“全民共识”,只有让农民确实认识到焚烧秸秆的坏处和不烧的好处,才有可能从根本上解决好这一问题。祭以重典或靠基层干部“严防死守”,显然并不是高明的办法,因为这并不能真正让农民心悦诚服。有鉴于此,一味的行政命令和强制并不是上佳之策。对此应转换思路,应从行政强制改为科学疏导,并辅以充分有效的经济对策。所谓科学疏导,就是要由权威部门,拿出翔实的数据,告诉农民焚烧秸秆的坏处。对于焚烧秸秆,虽然各级的禁令中大多强调这种做法会污染环境、破坏土壤中的有机物质和水分之类,但在多数人的眼里,“污染环境”与“抢农时”相比显得遥远而空泛。即使从农业科学的角度,拿不出确切的“禁烧”数据,只是从“蓝天指标”等环境因素出发,也无妨于“禁烧”的合理性。包括农业生产在内的任何生产,都不应该以环境为代价。对禁烧秸秆问题应该拿出更多的诚意和智慧。要正视禁烧秸秆的代价,主动为农民承担一部分。另外,要尽快加大相关研究和投入,让秸秆真正变废为宝,因为经济手段才最有效。总之,秸秆处理问题关系甚大。如何对待秸秆处理的问题,其实是如何对待农民的一个鲜活的标本。解题思路：分析产生的原因，结合不同地区和个人知识提出对策。

【解析】题目解读题干描述了在很多地方出台严厉处罚烧秸秆措施的情况下，夏收时节仍有烧秸秆现象，并且列举了安徽利辛县某村民焚烧秸秆导致干部受处分的事例，要求考生对此现象发表看法。这是一道综合分析题，主要考查考生对社会现象的分析能力、逻辑思维能力以及提出解决对策的能力。原因分析1.缺乏全民共识：禁烧秸秆虽已成为各级的“行政共识”，但尚未转化为“全民共识”。农民没有切实认识到焚烧秸秆的坏处和不烧的好处，所以仍会“顶风点火”。2.行政手段局限性：单纯依赖行政命令和强制手段，如批评教育、罚款拘留以及基层干部“严防死守”，无法让农民心悦诚服，不能从根本上解决问题。3.认知偏差：在多数农民眼里，“污染环境”与“抢农时”相比显得遥远而空泛，他们更注重眼前的农时利益，忽视了焚烧秸秆对环境的长期影响。解决对策1.转变思路，科学疏导：由权威部门拿出翔实的数据，向农民宣传焚烧秸秆的坏处。即使从农业科学角度拿不出确切的“禁烧”数据，从“蓝天指标”等环境因素出发，也能说明“禁烧”的合理性。要让农民认识到包括农业生产在内的任何生产都不应该以环境为代价。2.承担代价，经济激励：正视禁烧秸秆的代价，主动为农民承担一部分。加大相关研究和投入，通过经济手段让秸秆变废为宝，提高农民不焚烧秸秆的积极性。3.多方协作，形成合力：解决秸秆处理问题不仅仅是农民的事情，也需要政府、科研机构等多方协作。政府要出台相关政策，科研机构要加强技术研发，共同为秸秆处理找到更好的办法。总结秸秆处理问题关系重大，它不仅关乎环境保护，也关系到农民的切身利益。解决这一问题需要将行政共识转化为全民共识，采用科学疏导和经济激励相结合的方式，拿出诚意和智慧，切实解决农民的实际问题，这样才能从根本上解决焚烧秸秆屡禁不止的问题。这一问题也反映了如何对待农民的问题，政府在处理此类问题时应充分考虑农民的利益，实现环境保护和农业生产的双赢。

2、一份机密文件不见了,当你准备向领导报告,第2天有出现在你的抽屉里。如何处理这件事?

【答案】：1、我认为还是要向领导报告这份文件失踪的事,并向领导检讨自己的过失。机密文件涉及到国家或部门机密,因此他的发放和传阅是很严肃的,不相干的人是不能看到的,否则将构成犯罪。2、追查资料被何人传阅过,有什么人接触过资料,保证资料内容不落入别有用心的人手中。并向领导报告,请示处理意见。3、深刻检讨自己的工作过失,提高对保密工作的认识,严格按照单位的资料归档管理制度办理,没有相关规定的可以向领导提出建议。

【解析】这是一道考查考生面对突发紧急情况处理能力和责任意识的公务员面试题。核心在于处理机密文件失踪又重现这一特殊事件，重点考查考生对保密工作的重视程度、解决实际问题的能力以及向领导汇报和承担责任的意识。答题要点分析1.及时汇报与自我检讨：发现机密