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2023年9月茂名市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、乔布斯说：“保持初学者的心态是了不起的事情。”对此，你怎么看？

【答案】：乔布斯的这句话向我们说明了一个简单而朴素的道理，即做人做事不要无端猜测、不要武断，也不要有偏见，而是要像一个新生儿一样，面对这个世界，对任何事情都充满好奇和求知欲。哈佛大学哲学博士陆登庭曾说过：“如果没有好奇心和纯粹的求知欲为动力，就不可能产生那些对人类和社会具有巨大价值的发明创造。”不可否认，好奇心对于一个人的成功确实是至关重要的：首先，好奇心是我们学习的最强烈的内在动机之一，能够激发我们的求知欲。好奇心是人类的天性，我们一旦面临新奇的、神秘的、自相矛盾的事物，就会产生探究行为，而正是通过这些探究行为，我们会有选择性地了解周围事物，并积累大量的生活经验。其次，纵观古今，我们发现好奇心是创造性人才的共有特征。牛顿对一个苹果产生好奇，于是发现了万有引力定律；瓦特对烧水壶上冒出的蒸汽好奇，最后改良了蒸汽机；伽利略看见吊灯摇晃好奇，于是发现了单摆；而爱因斯坦认为他之所以取得成功，原因也在于他具有狂热的好奇心。好奇心和求知欲能够促进一个人的成功，而无端猜测、武断以及偏见则会使一个人离成版权所有翻版必究功越来越远。因为无端的猜测、武断以及偏见会蒙住我们的双眼，让我们过早地做出主观臆断，从而错失了探究事实真相的机会，离真知越来越远。所以，“保持初学者的心态是了不起的事情”，能够使我们从表象探查到事物的本质，是我们走向成功的重要砝码。

【解析】本题围绕乔布斯“保持初学者的心态是了不起的事情”这一观点展开，重点在于分析该观点背后的内涵和意义，以下是对题干及答案的解析：题干分析题干引用了乔布斯的名言并提问看法，旨在考查考生对这一观点的理解、分析以及语言表达和逻辑思维能力。考生需要深入剖析“初学者的心态”的含义，探讨其积极意义，并结合实际阐述如何在工作和生活中践行。答案解析观点阐述：答案开篇点明乔布斯这句话蕴含的道理，即做人做事要不无端猜测、不武断、无偏见，要像新生儿一样对世界充满好奇和求知欲，清晰准确地解读了题干观点。理论论证：引用哈佛大学哲学博士陆登庭的话，强调好奇心和纯粹求知欲对发明创造的重要性，为观点提供了理论支撑，增强了论证的说服力。作用分析：通过两个方面具体阐述好奇心对个人成功的重要性。一方面指出好奇心是学习的强烈内在动机，能激发求知欲，使人们产生探究行为并积累生活经验；另一方面列举牛顿、瓦特、伽利略、爱因斯坦等事例，说明好奇心是创造性人才的共有特征，从古今中外多个角度论证了好奇心与成功的关联。反面论证：答案进一步从反面说明无端猜测、武断和偏见的危害，它们会让人过早主观臆断，错失探究真相的机会，离真知越来越远，与前文正面论述形成鲜明对比，突出保持初学者心态的必要性。总结升华：最后总结“保持初学者的心态”能够帮助我们从表象探查事物本质，是走向成功的重要砝码，再次强调了观点的重要性，使论述逻辑更加完整。综上所述，答案紧扣题干观点，从多个方面进行了全面、深入的分析，论证充分，逻辑清晰，语言表达准确流畅，是一篇较为优秀的回答。对于公务员面试而言，该回答体现了考生较强的综合分析能力和良好的逻辑思维能力。

2、你是领导，让你和一位老同志一起工作，老同志比较有威信，工作经验也很丰富，但在工作过程中，老同志不服管教。你怎么办？

【答案】：每一个领导者都希望自己的下属对自己忠心耿耿、对工作兢兢业业，能够为自己提出建设性的意见，成为自己的左膀右臂。如何能够根据不同下属的不同特点进行有个性化的领导是领导力的一个重要组成部分。在单位有一位威信高、工作经验丰富的老同志，对于我而言，如何用人之长，同时赢得他的认可是我应该思考的问题。老同志不服管，说明自己对下属的管理方式存在问题，可能是日常的工作安排不合理，没能做到人尽其才，导致老同志不能充分发挥其才能，也可能是平常在与下属的相处中，缺乏领导技巧，使老同志对我的领导能力产生怀疑，还可能是自己工作能力有限，不能给老同志有效地指导，导致在下属面前缺乏权威。因人制宜，适当放权。针对老同志工作经验丰富、威信度高的特点，适当地给老同志一定的平台和工作机会，能够让他带领其他同事共同完成工作，这是一个领导应该具备的容人的肚量，所以我会适当根据单位的情况，做好放权工作，当然在工作完成后也要把好关，做好验收工作。对于老同志表现优秀的地方，要给予肯定和表扬，以此来赢得老同志的认同。提升自己的工作能力，做一个合格的“老师”。如果一个领导不能给自己的下属提供必要的建议和指点，那么就不是个好的领导。所以我必须尽快提升自己的业务素质，要做得精、做得好，这才能让老同志从内心敬佩和认可我。在制度和规定面前，率身垂范。带头执行相关制度、身先士卒完成工作任务，这是一个领导必须具备的领导