- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025浙江温州理工学院面向全球引进高层次紧缺人才14人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程,是中央推动与地方实践上下结合的产物,本质上是生产力与生产关系的相互作用,符合建设社会主义市场经济的客观需要。以下不属于国有企业功能定位的是()。
A.资源型企业
B.公共政策性企业
C.特定功能性企业
D.一般商业性企业
【答案】:A
【解析】国有企业的功能定位主要包括公共政策性企业、特定功能性企业和一般商业性企业。公共政策性企业主要是为了实现公共政策目标、保障民生等提供公共产品和服务;特定功能性企业承担着特定的战略任务和重大专项任务;一般商业性企业以市场为导向,追求经济效益和国有资产保值增值。而资源型企业只是从企业所依赖的资源角度进行的分类,并非国有企业的功能定位类别。
2、公司总裁的工作并非将大量时间耗费在做出众多决策上。在确定公司发展方向并挑选直接下属后,公司总裁需要做的是明确组织未来必须应对的重要课题,协助其他管理者区分决策事项,以及开展组织设计工作。这种认识反映了()。
A.权变管理原则
B.例外管理原则
C.等级链指挥原则
D.管理幅度原则
【答案】:B
【解析】该题描述公司总裁设定方向、挑选人员后,主要认定组织重要课题、帮助区分决策事项和进行组织设计,并非处理日常具体决策,这体现了管理者将日常例行事务授权给下属处理,自己只专注于例外的、重要的事情。这符合例外管理原则,即企业的高级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,自己只保留对例外事项也就是重要事项的决策权和控制权。权变管理原则强调根据组织所处的内外部环境随机应变;等级链指挥原则强调从最高层到最基层应建立明确的职权等级系列;管理幅度原则关注的是一个管理者能够有效管理的下属数量。所以这段描述反映的是例外管理原则。
3、2,4,3,7,16,107,()。
A.1594
B.1684
C.1707
D.1856
【答案】:C
【解析】通过计算可知:2乘以4再减去5结果是3,4乘以3再减去5结果是7,3乘以7再减去5结果是16,7乘以16再减去5结果是107。可以发现规律为前两项之积减去5等于第三项,所以按照此规律,所填数字为16乘以107再减去5,结果是1707。
4、《山海经》作为一部先秦古籍,是富有神话传说的最古老地理书籍,主要记载古代地理、物产、神话、巫术、宗教等内容。下列选项中,不是出自《山海经》的是()。
A.夸父追日
B.哪吒闹海
C.女娲造人
D.盘古开天辟地
【答案】:B
【解析】《山海经》是先秦古籍,是一部富于神话传说的最古老的地理书,主要记述古代地理、物产、神话、巫术、宗教等内容。“夸父追日”是出自《山海经·海外北经》的神话故事,体现了古代人民对自然的探索和对力量的追求。“女娲造人”在《山海经·大荒西经》等古籍中多有相关记载,反映了古人对人类起源的想象。“盘古开天辟地”的故事也和《山海经》中的神话体系有一定关联,有观点认为其故事雏形在《山海经》相关记载有所体现。而“哪吒闹海”主要源自明代神魔小说《封神演义》《西游记》等作品,并非出自《山海经》。所以正确答案是哪吒闹海。
5、法通过特定的权利与义务来确定人们的行为规则,告知人们哪些行为可以实施,哪些行为禁止实施,以保障有利于统治阶级的社会关系和社会秩序得以确立和稳固。这句话体现了法的()。
A.国家强制性
B.国家意志性
C.规范性
D.程序性
【答案】:C
【解析】法的规范性是指法所具有的规定人们行为模式、指导人们行为的性质。它规定了人们的一般行为模式,即告诉人们可以做什么、应该做什么、不应该做什么,从而为人们的行为提供一个标准和方向。题干中提到法以特定的权利与义务确定人们的行为规则,告诉人们可以做什么,不可以做什么,以确保有益于统治阶级的社会关系和社会秩序的确立和稳固,这体现了法对人们行为的规范作用,符合法的规范性特征。法的国家强制性是指法依靠国家强制力保证实施,题干未体现依靠强制力保障实施的内容。法的国家意志性是指法是由国家制定或认可的,体现国家意志,题干未涉及法的制定和认可方面体现国家意志的信息。法的程序性是指法的制定、执行、适用等是按照一定的程序进行的,题干没有体现出法的程序相关内容。所以这句话体现了法的规范性。
6、美国著名心理学家罗森塔尔等人提出,人的情感和观念会在不同程度上受到他人下意识的影响,人们往往会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜之人的影响与暗示。管理学上把该效应称之为()。
A.蝴蝶效应
B.皮格马利翁效应
C.木桶效应
D.虹吸效应
【答案】:B
【解析】人的情感和观念会不同程度地受到别人下意识的影响,人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人
您可能关注的文档
- 2025浙江纺织服装职业技术学院招聘高层次高技能人才41人模拟试卷参考答案详解.docx
- 2025浙江纺织服装职业技术学院公开招聘教师11人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025浙江省海洋地质调查大队招聘1人(第二批)模拟试卷带答案详解.docx
- 2025浙江省安全生产科学研究有限公司招聘3人模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025浙江省嘉兴机场管理有限公司招聘模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 2025浙江省体育局省级运动训练单位招聘优秀运动员94人模拟试卷附答案详解.docx
- 2025浙江瓯海区信访局招聘文职人员1人模拟试卷带答案详解.docx
- 2025浙江爱斯得电子(嘉兴)有限公司招聘模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025浙江湖州市公安局吴兴区分局招聘16考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025浙江温州市鹿通文化旅游有限公司招聘11人模拟试卷及答案详解一套.docx
- 2025浙江温州市苍南县建设发展集团有限公司招聘拟聘用人员模拟试卷及答案详解一套.docx
- 2025浙江温州市瑞安市芳庄乡人民政府招聘派遣人员1人模拟试卷带答案详解.docx
- 2025浙江温州市永嘉县卫生健康系统招聘医学类人员25人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025浙江温州市平阳县水利局招聘驾驶员(劳务派遣)1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025浙江温州市卫生健康委员会面向社会招聘直属卫生健康单位卫技人员116人考前自测高频考点模拟试题.docx
- 2025浙江温州市乐清市市属(管)国有企业招考岗位员工模拟试卷参考答案详解.docx
- 2025浙江温州医科大学附属第二医院消毒供应中心消毒员招聘1人模拟试卷含答案详解.docx
- 2025浙江海宁市博思睿招聘3人(派遣至许村镇人民政府)模拟试卷带答案详解.docx
- 2025浙江永康市小微企业园投资建设有限公司招聘派遣制人员2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
文档评论(0)