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2025山东济宁市任城区事业单位招聘工作人员(教育类)125人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、下列关于事业单位人事管理制度的说法中,正确的是()。
A.事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松
B.公开招聘是我国事业单位进人的主要方式
C.事业单位建立内部人事管理制度,经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行
D.事业单位聘用合同可有可无
【答案】:B
【解析】首先,事业单位建立的内部人事管理制度必须严格执行国家规定,不能比国家规定松,要确保制度的规范性和严肃性,所以内部人事管理制度比国家规定松的说法错误。其次,公开招聘是我国事业单位进人的主要方式,它保证了事业单位用人的公平、公正、公开,有利于选拔出优秀的人才进入事业单位,这种方式是事业单位人事管理的重要举措。再者,事业单位建立内部人事管理制度,不仅要经过本单位领导班子集体讨论通过,还要报上级主管部门和政府人事行政部门备案,并不是仅集体讨论通过就可实行。最后,事业单位聘用合同是非常必要的,它是明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议,能保障双方的合法权益,不是可有可无的。综上所述,正确说法是公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。
2、下列不属于唯心主义观点的是()。
A.有无相生,难易相成
B.未有天地之先,毕竟是先有理
C.心外无物,心外无理
D.存在就是被感知
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对唯心主义观点的理解与区分。唯心主义认为意识是世界的本原,物质依赖于意识,不是物质决定意识,而是意识决定物质,可分为主观唯心主义和客观唯心主义。主观唯心主义把人的主观精神(如感觉、经验、心灵等)当作世界的本原,客观唯心主义把客观精神(如上帝、理念、绝对精神等)看作世界的主宰和本原。“未有天地之先,毕竟是先有理”将“理”这种客观精神视为世界的本原,属于客观唯心主义观点。“心外无物,心外无理”强调人的内心是世界的本原,是主观唯心主义的体现。“存在就是被感知”把人的感觉作为衡量存在的标准,认为感觉是世界的本原,属于主观唯心主义。“有无相生,难易相成”体现的是辩证法思想,表明事物相互依存、相互转化,没有将意识视为世界的本原,不属于唯心主义观点。综上,不属于唯心主义观点的表述是“有无相生,难易相成”。
3、锦上添花:雪上加霜()
A.美不胜收:目不暇接
B.耀武扬威:弃甲曳兵
C.水滴石穿:磨棒成针
D.雨后春笋:每况愈下
【答案】:B
【解析】“锦上添花”形容好上加好,“雪上加霜”形容坏上加坏,二者是一对反义词;“耀武扬威”形容炫耀武力,显示威风,“弃甲曳兵”形容丢掉盔甲,拖着武器,打败仗后狼狈逃跑的样子,二者同样是一对反义词,所以选择该选项。
4、()属于指挥性公文。
A.决定
B.条例
C.规定
D.章程
【答案】:A
【解析】指挥性公文是指上级领导机关对下级机关或群众发出的用以领导和指导工作的公文。决定是对重要事项或重大行动作出决策和安排,具有权威性和指挥性,属于指挥性公文。条例、规定一般是对特定范围内的工作和事务制定的法规性文件,重在规范和约束,不属于指挥性公文。章程是组织、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的规范性文书,主要用于明确组织的宗旨、任务、成员条件等,也不属于指挥性公文。所以答案是决定。
5、公共组织结构中最基本的要素是()。
A.行政职位
B.行政职能
C.行政单位
D.行政部门
【答案】:A
【解析】公共组织结构的基本要素包括人员、职位、职权、职责、层级和部门等。行政职位是组织中最基本的要素之一,它是组织任务的具体化和落实到个人的载体,是公共组织结构中最基本的构成单元。行政职位规定了相应的工作任务、职责和权力,人员通过占据行政职位来履行组织职能,是组织运行和发挥作用的基础。而行政职能是政府在社会管理和公共服务中所承担的职责和功能;行政单位是进行国家行政管理、组织经济建设和文化建设、维护社会公共秩序的单位;行政部门是组织中承担特定职能的工作机构。所以公共组织结构中最基本的要素是行政职位。
6、“诚是连心桥,信是聚宝盆。一个道理传古今,要做真正的人。”对于这句话对比理解正确的是()。①诚信是人与人交往的通行证②诚信是文明交往的前提③诚信是建立良好合作关系的基础④诚信是金,是为人之本
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
【答案】:B
【解析】“诚是连心桥,信是聚宝盆。一个道理传古今,要做真正的人”这句话强调了诚信的重要性。诚信是人与人交往的通行证,在人际交往中,只有讲诚信才能赢得他人的信任和认可,顺利与他人交往,所以“诚信是人与人交往的通行证”表述正确。诚信是金,是为人之本,一个人只有具备诚信的品质,才能在社会上立足,赢得他人尊重,所以“诚信是金,是为人之本”表述正确。
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