2023年9月江苏省税务系统遴选面试真题附带题目详解.docxVIP

2023年9月江苏省税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、请问你如何看待部分干部大摆“无事酒”?

【答案】：部分干部大摆“无事酒”是一种不良现象，必须严肃对待。从作风角度看，这违背了廉洁自律的要求，反映出部分干部纪律意识淡薄，存在形式主义、享乐主义的作风问题，损害了干部队伍的形象和公信力。从社会影响来说，会带坏社会风气，助长铺张浪费之风，增加群众的经济和人情负担。对此，应加强干部的思想教育，提高廉洁意识；完善相关制度，加强对干部操办酒席的监管和约束；强化监督执纪问责，对违规者严肃处理，营造风清气正的政治生态和社会环境。

【解析】“无事酒”就是除了婚丧嫁娶之外，没事找事摆场子办酒席，趁机收取份子钱。尤其是在偏远地区，办“无事酒”已成为一些干部敛财的工具，应该及时刹住此不良风气。我国民间有逢红白喜事摆酒请客的传统，主人家摆酒席，赴宴者要随份子，这也是正常的人情往来。可是在中央持续反腐压力下，一些官员改头换面，借着办“无事酒”的名义大肆敛财，这种做法不仅违背了党纪国法，也给正常的民间习俗抹了黑，更败坏了社会的风气。无事酒在部分党员干部中仍屡禁不止的主要原因有以下几点：第一，部分党员干部存在贪腐思想。在中央政府的高压之下，他们不能明目张胆地进行贪腐，只能转背地里，仗着手中有权力，故意为自己设置腐败由头，乱敲竹杠，群众得罪不起，只好破财免灾;第二，政府部门监管有难度。由于“无事酒”具有隐秘化和分散化的特点，一些人为了规避检查，到其它乡镇、区县办酒席，一些人为了掩人耳目，化整为零，多个场所分散办酒席，甚至还有一些人，今天办两桌，明天摆几席，只收礼金，不写礼单，这些都给整治带来极大难度，导致无事酒现象明降暗升;第三，部分官员手中的权利缺乏约束，存在权力寻租的空间，使很多群众不得不带这个“紧箍咒”。因此要想遏制“无事酒”的腐败，一是要制定“限酒令”、“限宴令”，婚嫁和丧事需要提前申报,在宴请数量、宴请范围上加以限制。二是要加大监管和惩处力度，领导干部一旦被发现违规办酒席,一律免职，同时还可能追加党纪处分。三是要把权力晒在阳光下，堵死寻租空间，在“互联网+”的时代，不妨把基层干部的权力关进“数据铁笼”里，让权力无租可寻，重构地方政治生态，约束官员手中权力。四是要加强党员干部的思想教育，在党校轮训的过程中，让党员干部在思想上认识到自己手中的权利是老百姓赋予的，不应该滥用手中的权利，不断提升自己的服务意识和公仆意识，只有这样才能从根本上刹住贪腐之风。

2、如何理解领导者要合理授权?请结合实际谈一谈。(或：怎样正确理解儒家的“无为而治”?)

【答案】：(1)儒家的“无为而治”不同于道家的“无为而治”,它指的是“任官得其人”,即通过授权,以最小的领导行为去取得最大的管理效益。三国时代刘备对孔明的授权即是最典型的例子。(2)领导者依法获得领导职权后要善于授权,以便集中精力总揽全局、指挥进退。行政决策实施的关键环节在于明确权责体系,即领导者根据决策的实施计划和本单位的具体情况,合理授权,使各执行部门明确自己的职责范围而分层负责,使各执行人员明确自己的职责权限而各司其职、各负其责。授权后工作得失成败的责任必须由授权者承担,而工作本身的主要责任由被授权者承担。(3)领导者应在集权与授权的对立中把握一个合理的尺度,也就是说,既要有效保护领导的指挥组织权、协调监督权、重大问题决定权,又要最大限度地调动被领导者的主动性、积极性和创造性。对授权的内容及其要求一般采取中等目标法,即提出使被授权者“跳一跳,够得着”的目标。(4)在授权问题上应贯彻以下原则:一是适度原则,既不能独揽全权,也不能任意授权。二是一级授权一级原则,即不能超越本分向上授权,也不能跳级向下授权。三是权责利统一原则,即做到工作岗位职权相称、职责相符、权益相连。(5)一切从实际出发,或因事授权,或因人授权,都要在实施决策过程中考察和培养干部。

【解析】本题围绕“如何理解领导者要合理授权”以及“怎样正确理解儒家的‘无为而治’”展开，以下是对本题的解析：对儒家“无为而治”与合理授权的关系理解儒家的“无为而治”并非道家的概念，其核心是“任官得其人”，通过合理授权实现以最小领导行为获取最大管理效益。例如三国时期刘备对孔明的授权，体现了这种“无为而治”的理念，说明领导者合理授权是一种有效的管理方式。领导者合理授权的必要性领导者在依法获得职权后，合理授权至关重要。这有助于领导者集中精力总揽全局、指挥进退。在行政决策实施中，明确权责体系是关键环节，领导者需根据决策实施计划和单位具体情况合理授权，让执行部门和人员明确职责范围与权限，做到分层负责、各司其职、各负其责。同时，授权后授权者要承担工作得失成败的责任，被授权者承担工作本身的主要责任。把握集权与授权的尺度领导者要在集权与