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智能建筑工人心理负荷诊断与干预策略的研究

目录

一、文档概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（三）研究目的和问题提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（一）智能建筑工人的定义与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（二）心理负荷的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（三）国内外相关研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（四）现有研究的不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

三、智能建筑工人心理负荷的诊断方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（一）心理负荷的评估工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（二）心理负荷的量化指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（三）诊断流程与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

四、智能建筑工人心理负荷的干预策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（一）个体层面的干预措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

情绪管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

压力应对技巧培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

自我调适能力提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

（二）组织层面的干预措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

工作环境优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

团队建设与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

管理风格转变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

（三）社会层面的支持系统．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

家庭支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

社会福利政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

职业培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

五、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

（一）成功案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

（二）干预策略实施过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

（三）干预效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

六、研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

（一）研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

（二）样本选择与数据收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

（三）数据处理与分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

七、研究结果与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

（一）心理负荷的诊断结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

（二）干预策略的效果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

（三）结果讨论与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

八、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67

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