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企业工会工作条例对照检查工作报告
目录
CONTENTS
引言
企业工会工作条例概述
对照检查工作开展情况
企业工会工作条例执行情况
改进措施和建议
结论和展望
01
引言
对照《企业工会工作条例》，全面检查企业工会工作，发现存在的问题，提出改进措施，推动企业工会工作规范化、科学化、民主化。
目的
随着企业发展和职工队伍的变化，企业工会工作面临着新的挑战和机遇。为了更好地发挥企业工会在维护职工权益、促进企业和谐发展中的积极作用，有必要对照《企业工会工作条例》进行全面检查。
背景
范围
本次检查覆盖企业工会工作的各个方面，包括工会组织建设、职工权益保障、民主管理、文体活动开展等。
方法
采用自查、听取职工意见、查阅资料、实地考察等多种方式进行检查。同时，结合企业实际情况，对《企业工会工作条例》中的各项规定进行逐一对照分析。
02
企业工会工作条例概述
为规范企业工会工作，保障工会会员权益，促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合企业实际，制定本条例。
明确企业工会的职责、权利和义务，规范工会组织的建设和管理，发挥工会在企业民主管理、职工权益维护等方面的作用。
条例制定背景和目的
目的
制定背景
主要内容
包括企业工会的组织原则、会员权利和义务、工会职责、工会经费和财产管理等方面的规定。
特点
突出工会的独立性和代表性，强调工会与企业的相互支持和监督，注重工会工作的规范化和民主化。
条例主要内容和特点
条例实施意义和要求
有利于加强企业工会建设，提高工会工作水平，维护职工合法权益，促进企业稳定发展。
实施意义
企业应当认真贯彻执行本条例，保障工会的正常工作和活动，为工会履行职责提供必要的条件和支持。同时，工会也应当加强自身建设，提高组织能力和服务水平，更好地为职工服务。
要求
03
对照检查工作开展情况
制定对照检查计划
收集相关资料
开展实地检查
进行问题梳理
明确检查目标、范围、时间和人员分工。
深入企业工会现场，了解工会组建、运行情况。
收集企业工会工作条例、政策文件、工作记录等资料。
对检查中发现的问题进行梳理，形成问题清单。
部分企业工会组建程序不规范，存在未依法登记、未按时换届等问题。
工会组建不规范
一些企业工会在维护职工权益、促进企业发展等方面职能发挥不充分。
工会职能发挥不充分
部分企业工会经费管理存在漏洞，如未按规定使用、未及时公开等。
工会经费管理不规范
一些企业工会活动形式单一，缺乏吸引力和凝聚力。
工会活动开展不丰富
对照检查中发现的问题
部分企业对工会相关法律法规执行不到位，导致工会工作存在诸多问题。
法律法规执行不到位
企业重视程度不够
工会自身建设不足
外部环境影响
一些企业对工会工作重视程度不够，导致工会职能发挥受限。
部分企业工会自身建设不足，如组织机构不健全、工作人员素质不高等。
一些外部环境因素，如行业竞争激烈、经济形势不佳等，也对企业工会工作产生了一定的影响。
对照检查结果分析
04
企业工会工作条例执行情况
条例执行总体情况
工会组织架构完善
企业工会依法设立，组织架构清晰，各部门职责明确，工作运行顺畅。
工会会员权益保障
企业工会积极维护会员权益，通过集体协商、民主监督等方式，确保会员在劳动报酬、工作时间、休息休假等方面的权益得到有效保障。
工会活动丰富多样
企业工会定期举办各类文体活动、技能竞赛、职工培训等，丰富职工业余生活，提高职工技能水平，增强企业凝聚力。
1
2
3
企业工会在工作中注重创新，通过微信公众号、企业内网等渠道加强与会员的沟通交流，提高工作效率。
创新工会工作方式
企业工会积极组织会员参与社会公益事业，开展扶贫济困、环保宣传等活动，树立良好的企业形象。
积极参与社会公益事业
企业工会重视职工技能素质的提升，通过组织技能竞赛、岗位练兵等活动，激发职工学习热情，提高职工队伍整体素质。
提升职工技能素质
条例执行中的亮点和成效
03
会员参与度不高
部分会员对工会活动的参与度不高，缺乏积极性和主动性，影响了工会活动的实际效果。
01
工会工作宣传不足
企业工会在工作宣传方面存在不足，部分会员对工会工作的了解不够深入，影响了工会工作的深入开展。
02
工会干部队伍建设有待加强
企业工会干部队伍建设存在短板，部分工会干部业务能力和工作水平有待提高，不能满足新形势下工会工作的需要。
条例执行中的问题和不足
05
改进措施和建议
通过企业内部网站、公告栏、员工手册等多种渠道，对《企业工会工作条例》进行全面宣传，确保员工充分了解条例内容和要求。
制定全面的宣传计划
针对工会干部和员工代表，组织专题培训，深入解读条例各项规定，提高工会工作的专业性和规范性。
开展专题培训
通过知识竞赛、问答活动等形式，鼓励员工积极参与条例学习和宣传，增强员工的工会意
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