2023年9月桂林市税务系统遴选面试真题带详细解析.docxVIP

2023年9月桂林市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有两位同事工作能力很强，但是经常闹矛盾，他们认为业务过硬就可以了。你是如何看待他们之间的竞争的?

【答案】：第一,他们之间这种矛盾在工作中是不可取的。第二,工作中的竞争是必要的,这样会促使大家不断进步,更效率地完成工作。第三,同事之间是既有帮助又有竞争的关系,竞争应该是良性的、业务上的你追我赶,像这两个同事这样恶性的竞争不利于工作的开展。第四,工作能力固然重要,人际关系在工作中也不可小视。工作是要讲究合作团结的,一个人能力再强,如果没有他人的配合同样无法完成任务。所以这两个同事应该放下个人私念,为了工作相互配合,相互学习,共同提高。解题思路：分析情况+解决+总结。此题考察考生的人际交往能力。题中没有设计矛盾的出现，但是要求考生谈对矛盾的看法，变相考察了考生的沟通、人际交往能力。

【解析】本题是一道关于同事关系与竞争的人际关系类面试题，主要考察考生对工作中同事矛盾及竞争关系的认识和处理能力。题干信息分析题干描述了两位工作能力强但常闹矛盾且认为业务过硬即可的同事，要求考生谈谈对他们之间竞争的看法。这表明在工作场景中，出现了同事间因竞争产生矛盾，且他们对工作中人际关系的重要性认识不足的问题。答案思路剖析指出矛盾不可取：答案开篇明确指出这两位同事之间的矛盾在工作中是不可取的，直接表明了对这种现象的态度，强调了这种矛盾状态不利于工作开展。肯定竞争的必要性：提到工作中的竞争是必要的，因为竞争可以促使大家不断进步，更高效地完成工作。这体现了对竞争积极作用的正确认识，说明在工作中合理竞争是有价值的。区分良性与恶性竞争：进一步阐述同事之间应是既有帮助又有竞争的关系，且竞争应该是良性的、业务上的你追我赶。而题干中两位同事的恶性竞争不利于工作开展，清晰地界定了不同类型竞争的影响，突出了良性竞争的重要性。强调人际关系的重要性并提出解决建议：强调工作能力固然重要，但人际关系在工作中也不可忽视。因为工作需要合作团结，一个人能力再强，若没有他人配合也无法完成任务。最后建议这两位同事放下个人私念，为了工作相互配合、相互学习、共同提高，给出了解决问题的方向。解题思路总结答案整体遵循了“分析情况-解决问题-总结”的思路，既对当前同事间矛盾和竞争问题进行了全面分析，又提出了解决办法，同时也体现了考生在处理此类人际关系问题上的正确观念和沟通协调能力，符合对人际交往能力的考察要求。

2、随着人们生活水平的提高，人们对“绿色文化”越来越重视。现在你所在的部门要针对“绿色文化”开展一次研讨活动，由你来组织，请问你如何处理？

【答案】：绿色文化是人类与环境的和谐共进、使人类实现可持续发展的文化，它包括持续农业、持续林业和一切不以牺牲环境为代价的绿色产业、生态工程、绿色企业，也包括有绿色象征意义的生态意识、生态哲学、环境美学、生态艺术、生态旅游，以及绿色运动、生态伦理学、生态教育等诸多方面。重视绿色文化并对其进行研讨具有重大意义。我应该精心准备，认真从以下几点进行组织：首先，我会认真学习“绿色文化”的相关内容，加深对“绿色文化”的理解，然后制定研讨计划，包括研讨会召开的时间、地点、参加的人员，研讨主题和议程，需要的资金、材料等，报请领导批准，领导批准之后，按照计划执行。其中选择会场非常重要，因为研讨会一般人数不多但需要相对封闭、安静的环境，除一般性的主会场外，通常需要一些小型会所，以便分组讨论。再次，成立研讨会会务组，合理分工，责任到人，严格会务纪律；联系开展研讨会的地点，布置好会场；确定实地考察“绿色文化”的基地。除此之外，还要准备研讨会需要的一切资料，联系参会人员，下达与会通知，落实研讨会人员的住宿和安全保障工作。其次，按照计划的流程，先组织大家进行实地考察，让大家在差异中体会到建设“绿色文化”的重要性；播放一些具有实际指导意义的记录片，拓展大家的眼界和思路，深化大家对“绿色文化”的认识和理解；认真学习相关文件，领会文件的精神，并结合实地考察的认识，展开讨论，并做好讨论现场的实录工作；在会议的过程中，及时与会务组保持联系和沟通，保障与会人员的安全和健康，做好会议记录，保障研讨会的顺利进行。最后，会议结束后，做好善后工作，整理会议资料并形成简报，做好汇报总结工作。

【解析】题干解析本题聚焦于组织“绿色文化”研讨活动，这契合当下社会发展中人们对生态环境、可持续发展重视程度不断提升的现实背景。考查考生在面对此实际工作任务时的组织协调能力、流程规划能力以及对“绿色文化”的认知理解。要求考生能清晰、系统地阐述组织活动的各个环节，确保活动达到预期效果。答案解析1.对“绿色文化”内涵的准确阐述：答案开篇精准界定绿色文化的概念，涵盖绿色产业、生态意识等多个方面，体现考生对主题的深