2025山东威海市司法局选任威海市人民检察院人民监督员56人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docxVIP

2025山东威海市司法局选任威海市人民检察院人民监督员56人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx

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2025山东威海市司法局选任威海市人民检察院人民监督员56人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、小李是某国企的一名中层干部,2019年其工资收入为10万元,奖金为5万元,还有炒股收入6万元。他的妻子小可在一家外资企业担任财务主管,2019年工资收入12万元,参股一家公司获得分红5万元。那么小李一家2019年按劳分配收入为多少元()。

A.10万元

B.15万元

C.22万元

D.32万元

【答案】:B

【解析】本题可根据按劳分配的适用范围,来确定小李一家2019年按劳分配收入。按劳分配是在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。-**确定小李的按劳分配收入**:小李是国企的中层干部,国企属于公有制经济。小李2019年工资收入10万元和奖金5万元,是在公有制经济范围内,按照其劳动的数量和质量获得的报酬,属于按劳分配收入,共计10+5=15万元。-**确定小可的按劳分配收入**:小可在一家外资企业担任财务主管,外资企业属于非公有制经济,其工资收入不属于按劳分配。-**确定小李一家的按劳分配收入**:小可的收入中没有按劳分配收入,小李的按劳分配收入为15万元,所以小李一家2019年按劳分配收入是15万元。

2、货币是国家的“名片”,如今在非洲、中亚一些国家的货币上出现了由中国企业承建的地标性建筑和重大工程图案。这一现象说明()。

A.区域经济一体化发展不断深入

B.中国外交政策的基本立场

C.中国企业走出去,有效促进当地发展

D.中国放宽市场准入,扩大对外开放

【答案】:C

【解析】该题主要考查对题干现象本质的理解。题干描述了在非洲、中亚一些国家的货币上出现由中国企业承建的地标性建筑和重大工程图案这一现象。区域经济一体化是指区域内两个或多个国家或地区,通过制定共同的经济贸易政策等措施,消除相互之间阻碍经济贸易发展的障碍,实现区域内经济的融合与发展。题干中仅体现中国企业承建当地工程,并未涉及区域内国家之间在贸易政策、经济规则等方面的深度融合与合作等区域经济一体化发展深入的内容,所以不能说明区域经济一体化发展不断深入。中国外交政策的基本立场是独立自主,即在国际事务中坚决捍卫国家的独立、主权和领土完整,对国际问题自主地决定自己的态度和对策。题干中没有体现中国在外交事务中坚持独立自主立场的相关信息,不能由此得出体现中国外交政策基本立场的结论。中国企业承建当地地标性建筑和重大工程,这些项目能为当地创造就业机会、促进基础设施建设、推动当地经济发展,说明中国企业积极开展对外投资与合作,走出去参与国际经济活动,并有效促进了当地的发展,该选项符合题意。中国放宽市场准入,扩大对外开放主要强调的是中国国内市场向国外企业、资本等开放的政策举措和开放程度的提升。而题干描述的是中国企业在国外承建工程,重点在于中国企业走出去,并非中国国内市场的开放情况,所以不能说明中国放宽市场准入、扩大对外开放。综上所述,正确答案体现了中国企业走出去,有效促进当地发展。

3、1,2,3,7,22,()。

A.100

B.133

C.155

D.165

【答案】:C

【解析】分析数字规律,3等于1乘2加1,7等于2乘3加1,22等于3乘7加1,规律是第三项等于第一项乘第二项加1,按照此规律,所填数字就是7乘22加1,结果为155。

4、五经博士是什么时候设立的?()

A.秦始皇

B.汉武帝

C.汉高祖

D.光武帝

【答案】:B

【解析】五经博士是汉武帝时设立的。考点:人文常识

5、2021年7月20日,我国时速600公里高速磁浮交通系统在()成功下线。这是世界首套设计时速达600公里的高速磁浮交通系统,标志着我国掌握了高速磁浮成套技术和工程化能力。

A.青岛

B.济南

C.长沙

D.大连

【答案】:A

【解析】2021年7月20日,我国时速600公里高速磁浮交通系统在青岛成功下线,这是世界上首套设计时速达600公里的高速磁浮交通系统,标志着我国掌握了高速磁浮成套技术和工程化能力。因此正确答案是青岛。

6、管理效率是衡量管理制度优劣的重要标志,而下列哪项是最能反映效益问题的管理效率特征()。

A.多重化

B.集约化

C.综合化

D.精简化

【答案】:B

【解析】管理效率具有多重化、集约化、综合化等特征。其中,集约化最能反映效益问题。集约化是指在最充分利用一切资源的基础上,更集中合理地运用现代管理与技术,充分发挥人力资源的积极效应,以提高工作效益和效率的一种形式。多重化强调管理效率的表现形式多样;综合化侧重于多种因素的综合考量

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