领导干部数字化能力提升策略研究.docxVIP

领导干部数字化能力提升策略研究

目录

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1数字化时代背景概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.2提升领导干部数字素养的紧迫性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.3研究的理论价值与实践意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2.1国外相关领域研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2.2国内相关领域研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2.3现有研究不足及本研究的切入点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3.1主要研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.3.2研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.4研究框架与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

二、领导干部数字化能力内涵与结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.1数字化能力的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.1.1数字化能力的定义演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1.2数字化能力的核心要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.2领导干部数字化能力构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.2.1数字素养基础能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.2.2数据分析与应用能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.2.3数字化战略思维能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.2.4数字化领导与管理能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.2.5数字化创新与变革能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

三、领导干部数字化能力现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.1调研设计与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.1.1调研对象与样本选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.1.2调研工具与数据收集方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.1.3数据分析方法与模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.2领导干部数字化能力总体水平评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.2.1数字化能力得分情况分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.2.2不同维度能力对比分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.3影响领导干部数字化能力的因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.3.1个体因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.3.2组织因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.3.3环境因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

四、领导干部数字化能力提升策略构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

4.1基于需求导向的能力提升策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

4.1.1明确数字化能力提升目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

4.1.2开展个性化能力评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59