三种人考试全真模拟模拟题含完整答案详解【全优】.docxVIP

三种人考试全真模拟模拟题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题30分）

一、单选题（10小题，每小题3分，共计30分）

1、（单选题）所有工作人员（包括工作负责人）不许（）进入、滞留在高压室内和室外高压设备区内。

A.多人

B.单独

C.随意

D.工作时间

正确答案：B

2、（单选题）在停电的线路或同杆（塔）架设多回线路中的部分停电线路上的工作应填用(A)工作票。

A.第一种

B.第二种

C.带电

D.事故紧急抢修单

正确答案：A

3、（单选题）若至预定时间，一部分工作尚未完成，需继续工作者，在送电前，应按照（），办理新的工作票。

A.原工作票

B.送电后现场设备带电情况

C.当前现场设备带电情况

D.运维值班员要求

正确答案：B

4、（单选题）在室外构架上工作，在邻近其他可能误登的带电架构上，应悬挂（）的标示牌。

A.“止步，高压危险！”

B.“禁止攀登，高压危险！

C.“从此上下！”

D.．“有电危险！”

正确答案：B

5、（单选题）在停电的配电设备上的工作应填用()工作票。

A.第一种

B.第二种

C.事故应急抢修单

D.事故紧急抢修单

正确答案：A

6、（单选题）风力大于（）时，不宜进行带电作业？

A.3级

B.4级

C.5级

正确答案：C

7、（单选题）在空预器及风烟道内部工作，应用伏的行灯。

A.24V

B.36V

C.12—36V

正确答案：B

8、（单选题）依据公司《工作票管理制度》，工作票延期只能办理（）次，如需再延期，应重新签发工作票。

A.1

B.2

C.3

正确答案：A

9、（单选题）检修设备与运行设备隔离措施的完善和正确执行是（）安全责任。

A.工作票签发人

B.工作票负责人

C.工作许可人

正确答案：A

10、（单选题）在生产现场禁火区域内进行栏杆护板修复的动火工作，应填用（）

A.热力机械工作票

B.动火工作票

C.热力机械工作票和动火工作票

正确答案：C

第Ⅱ卷（非选择题70分）

二、填空题（3小题，每小题5分，共计15分）

1、（填空题）工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定（）的人员临时代替，离开前应将（）交待清楚，并告知工作班人员。

正确答案：能胜任、工作现场

2、（填空题）完成工作许可手续后，工作负责人()应向工作班人员交待现场（）、带电部位和其他注意事项

正确答案：监护人、安全措施

3、（填空题）创伤急救的基本原则：先（），后（），再搬运。

正确答案：抢救、固定

三、判断题（15小题，每小题3分，共计45分）

1、（判断题）工作票签发人不得兼任该项工作的工作负责人。

正确答案：

正确

2、（判断题）工作完工后，工作负责人应全面检查并组织清理现场，做到“工完、料净、场地清”，确认无问题时带领工作人员撤离现场

正确答案：

正确

3、（判断题）一张工作票中，工作票签发人和工作许可人不得兼任工作负责人。

正确答案：

正确

4、（判断题）操作票在操作中发生疑问时，可通过及时更改操作票后，继续操作

正确答案：

错误

5、（判断题）一个工作负责人不能同时执行多张工作票。

正确答案：

正确

6、（判断题）检修工作结束以前，若需将设备试加工作电压，全体工作人员应撤离工作地点，由工作负责人在运维人员许可后进行加压试验。

正确答案：

错误

7、（判断题）填写工作票时如有个别错、漏字需要修改时，必须保证清晰，将原错字以“＝”划掉，并写上正确的字，漏字以“√”符号填写上，并由工作票负责人或工作许可人在修改处盖章。

正确答案：

错误

8、（判断题）工作票到期后检修工作仍未完成，应办理动火工作延期手续

正确答案：

错误

9、（判断题）转动着的发电机、同期调相机，未加励磁，即可认为没有电压。

正确答案：

错误

10、（判断题）同一工作时间内一个工作负责人可以同时持有两份及以上有效工作票。

正确答案：

错误

11、（判断题）当把安全带挂在机舱顶部的轨道处时，不要挂在双支撑的后部，只可以挂在两个单支撑之间。

正确答案：

正确

12、（判断题）当发现有人低压触电时，可通过抓住触电者脚上的绝缘鞋的方法，使触电者脱离电源。

正确答案：

错误

13、（判断题）工作班人员应认真执行工作负责人交待的工作