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2023年黑龙江省齐齐哈尔市讷河市龙河镇保安林场招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小红是位聋哑人。结婚十多年来,家里的经济状况还可以,但一直忍受丈夫的家庭暴力,一次丈夫酗酒后把她打得鼻青脸肿,小红越想越觉得这样的生活没希望,等丈夫熟睡后,将丈夫杀死并投案自首。针对该个案,关于法律援助的说法,正确的选项是()。
A.若小红没有委托辩护律师,应当获得法律援助
B.若小红没有委托辩护律师,不能获得法律援助
C.若小红没有提出申请,不能获得法律援助
D.小红家庭经济不困难,不能获得法律援助
【答案】:A
【解析】本题主要考查法律援助相关知识。解题关键在于明确法律援助的适用情形。首先,依据我国法律援助的规定,犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人,没有委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。在本题中,小红为聋哑人,这是一个重要的身份特征。接着看各选项,A选项,由于小红是聋哑人,若她没有委托辩护律师,按照规定应当获得法律援助,该选项正确;B选项与法律援助的相关规定相悖,小红作为聋哑人未委托辩护律师时是能获得法律援助的,所以该选项错误;C选项,对于像小红这样符合法定法律援助条件的情况,并非必须自己提出申请才能获得法律援助,所以该选项错误;D选项,法律援助的判定并非仅依据家庭经济状况,小红作为聋哑人犯罪时是否委托辩护才是关键因素,所以该选项错误。综上,本题正确答案是A。
2、某养老院的服务对象老王最近常常失眠,还总是怀疑自己的东西被别人偷走了,过几天又说找到了。养老院的护士建议家属带老王到医院精神科就诊,但老王不同意。为此护士将老王转介给了社会工作者小丁。针对老王的情况,小丁首先应该做的是()。
A.与老王对质,请家属协助劝说老王去就诊
B.替老王保密,不将老王目前的状况告知家属
C.尊重老王的决定,建议护士暂不用理会老王的状况
D.接纳老王的状况.与家属和医护团队商讨解决方案
【答案】:D
【解析】本题主要考查社会工作者在面对服务对象特定情况时应采取的正确做法。对于选项A,与老王对质并请家属协助劝说,这种方式没有充分考虑老王的感受,可能会引发老王的抵触情绪,不利于后续工作的开展,所以A选项不合适。选项B,替老王保密而不告知家属其目前状况,老王存在失眠、怀疑物品被盗等异常情况,这已经可能涉及到其身心健康问题,不告知家属不利于对老王的妥善照顾和治疗,B选项错误。选项C,尊重老王的决定并建议护士暂不用理会老王的状况,这显然违背了社会工作者的职责,没有积极采取措施去解决老王的问题,C选项不可取。而选项D,接纳老王的状况,这体现了社会工作者应有的专业态度,在此基础上与家属和医护团队商讨解决方案,能够综合各方资源和专业意见,为老王制定更合适的应对策略,既尊重了老王,又能积极解决问题,所以应该选择D选项。
3、某市现有人口500万,根据《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》,该市在制定城市总体规划、控制性详细规划时,用于分区分级规划设置养老服务设施的用地不少于()万平方米。
A.10
B.25
C.50
D.75
【答案】:C
【解析】本题主要考查城市规划中养老服务设施用地面积的计算,关键在于明确相关政策规定中养老服务设施用地的人均标准。依据《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》,对于分区分级规划设置养老服务设施的用地,人均用地标准不少于0.1平方米。已知该市现有人口为500万,那么该市用于分区分级规划设置养老服务设施的用地面积至少应为500万×0.1平方米=50万平方米。所以该市在制定城市总体规划、控制性详细规划时,用于分区分级规划设置养老服务设施的用地不少于50万平方米,答案选C。
4、用人单位不得解除劳动合同的情形不包括()。
A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
【答案】:D
【解析】本题考查用人单位不得解除劳动合同的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,为了保护劳动者的合法权益,在特定情形下用人单位不得随意解除劳动合同。选项A,疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间,由于其健康状况尚未明确,存在患职业病的可能性,此时解除劳动合同会使劳动者失去必要的保障,因此用人单位不得解除劳动合同。选项B,员工在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力,这种情况下员工因工作原因身体受到伤害,在后续生活和就业中可能面临诸多困难,用人单位不能因其丧失或部分丧失劳动能力而解除劳动合同,以保障其生活来源和基本权益。选项C,员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,其身体处于需要治疗和恢复
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