2023年2月毕节地区税务系统遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2023年2月毕节地区税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、哈拂捐给哈佛图书馆250本书，非常珍贵，图书馆规定只能在馆内阅读，不能借出。不料一场大火把图书馆烧了，只有一本书留了下来，原来有一名同学偷偷把这本书拿了出来，现在还给了学校。学校先表扬了这个同学，但最后还是把这个同学给开除了，你怎么看?

【答案】：(1)从例子中我们发现哈佛或者西方文化强调原则性,强调行为和结果的对应性,而不允许“功过相抵”的情形。而东方文化常常把行为和结果综合起来做出评价。这折射出东西方文化的差异。(2)这两种文化观念各有利弊,西方的文化更适合“做事”,东方的文化更适合“做人”,我们应该综合两种文化的优势。

【解析】这是一道考察考生对特定事件所反映文化现象理解和分析能力的公务员面试题。破题点在于从哈佛处理该事件的方式中挖掘出东西方文化差异，并对两种文化观念进行客观评价。题目分析题干讲述了哈佛图书馆因大火被烧，一名同学私自拿出的书成为唯一留存，学校先表扬该同学但最终仍将其开除这一事件，要求考生对此发表看法。答案解析答案从文化差异角度进行了深入分析。首先指出该事件体现了东西方文化的不同特征。哈佛的处理方式反映出西方文化强调原则性，注重行为和结果的对应性，不认可“功过相抵”；而东方文化通常会综合考虑行为和结果来进行评价。这一分析准确抓住了事件背后的文化差异本质。其次，答案对两种文化观念进行了客观评价。西方文化更适合“做事”，因为其原则性强，能保证做事的规范性和秩序性；东方文化更适合“做人”，因其注重综合考量，有利于维护人际关系和社会和谐。同时，答案提出应该综合两种文化的优势，这种观点体现了全面、辩证的思维方式，符合公务员在处理问题时应具备的素养。总体而言，此答案逻辑清晰，观点明确，对事件分析透彻，能展现考生良好的分析能力和文化认知水平，在公务员面试中是较为出色的回答。

2、你工作干得并不好，领导却让你当典型，你怎么办?

【答案】：(1)感谢领导的关心和肯定。领导让我当典型,那就是对我工作的肯定,是对我本人的关心。我的工作还有这样那样的不足,这说明我辜负了领导的栽培和期望。(2)要有白知之明,坚持实事求是。典型是标杆、是示范,既然我的概念股作还有不足,那么我就要对领导负责,对工作负责,也是对自己负责,坚持实事求是,客观地向领导解释自己工作还有哪些不足,真诚地说明不能选我当典型的理由。(3)推荐参考人选。我还会站在公平公正的角度,向领导推荐工作更出色的人选供领导参考。(4)我会把这件事当作是对自己的一次激励,在以后的工作中更加努力,争取在下次当上这个典型。

【解析】这是一道人际关系类的公务员面试题，重点考察考生在面对与领导意见不一致情况时的处理能力和职业素养。出题意图旨在考查考生是否具备正确的自我认知、实事求是的工作态度、良好的人际关系处理能力以及积极向上的工作进取心。答案解析表达感谢，自我反思：答案首先强调对领导的感谢，体现了考生懂得感恩，尊重领导，认可领导的权威。同时，能认识到自己工作存在不足，说明考生有清晰的自我认知，不被荣誉冲昏头脑，且有较强的反思能力和对工作的责任感。实事求是，坦诚沟通：坚持实事求是的原则，向领导客观解释工作中的不足，并真诚说明不能当选典型的理由。这显示出考生具有诚信品质，不弄虚作假，对工作和领导负责，也展现了其敢于表达自己想法、坦诚沟通的能力，避免因接受不合适的荣誉而误导他人或影响工作氛围。公平公正，推荐人选：站在公平公正的立场上，向领导推荐更合适的人选。这体现了考生具有大局观，不自私自利，能以工作大局为重，注重团队合作和整体利益。同时，也反映出考生有识人之明，能发现其他同事的优点和长处。激励自我，努力工作：将这次事件视为对自己的激励，表明考生有积极的心态和进取精神，不会因拒绝荣誉而气馁，而是以此为动力，在未来工作中更加努力，争取真正达到典型的标准，展现了考生积极向上的工作态度和持续提升自我的决心。总体而言，该答案逻辑清晰、态度诚恳、处理方式恰当，较好地体现了一名公务员应具备的素养和能力。

3、2016年高考中，安徽石台县考生因为眼镜被探测仪“报警”，监考老师将其眼镜暂时收缴，半小时后归还考生，致使高度近视的考生考试受到影响，然而作为人生第一大考的高考却因此受到影响。对此，你怎么看?

【答案】：对于安徽石台县考生眼镜被探测仪“报警”，监考老师收缴半小时影响考生考试这一事件，需要全面客观看待。高考作为人生重要的选拔性考试，监考严格本是为保证公平公正，防止作弊行为发生，这一出发点是值得肯定的。然而，此次事件中监考老师未充分考虑考生高度近视且眼镜已通过考前安检这一特殊情况，简单收缴眼镜，导致考生考试受影响，这反映出监考执行中灵活性不足、应急处理能力欠缺的问题。为避免此类情况再次发生，一方面要持