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2025中国疾病预防控制中心政策规划研究室招聘1人模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、按照既定的目标计划与标准，对组织活动各方面的实际状况展开检查与考察，找出差距，剖析原因，采取相应措施加以纠正，以确保工作能够依照原计划推进（）。
A.评价职能
B.组织职能
C.控制职能
D.计算职能
【答案】：C
【解析】该题描述的是控制职能的定义。控制职能是管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动，具体包括按照规定的目标计划和标准对组织活动各方面实际情况检查考察，找出差距、分析原因并采取措施纠正偏差，让工作按原计划进行。评价职能侧重于对工作成果、人员表现等进行评估，给出价值判断；组织职能主要是对人员和资源进行合理配置，以实现组织目标；计算职能并非管理的主要职能，它通常是一些具体的数值计算工作。因此，符合描述的是控制职能。
2、古人云：“明者因时而变，知者随事而制。”从组织管理角度理解，以下表述最符合其含义的是（）。
A.管理者在不同时间必须采取不同的管理方式
B.组织管理中，必须根据环境、时间等的变化，来制定相应的管理措施
C.管理实践中，对发生的每件事情都必须采取不同的处理方法
D.管理没有共通性，必须具体问题具体分析
【答案】：B
【解析】“明者因时而变，知者随事而制”意思是聪明的人会根据时期的不同而改变自己的策略和方法，有大智慧的人会伴随着事物发展方向的不同而制定相应的管理方法。从组织管理角度看，组织所处的环境是不断变化的，包括时间、市场情况、社会文化等因素。所以在组织管理中，不能采用一成不变的管理措施，必须根据环境、时间等的变化，来制定相应的管理措施。管理方式并非在不同时间就必须不同，要结合具体情况，所以说在不同时间必须采取不同的管理方式过于绝对。对每件事情都采取不同的处理方法也是不合理的，有些事情可以有通用的处理模式。管理是有共通性的，存在一些普遍适用的管理原则和方法，并非没有共通性。因此最正确的理解是要根据环境、时间等的变化，来制定相应的管理措施。
3、当出现未预期的通货膨胀时，以下人群中不会因财富再分配而遭受利益损失的是（）。
A.工薪阶层
B.长租住户
C.离退休人员
D.债权人
【答案】：B
【解析】当发生未预期的通货膨胀时，物价会持续且普遍上涨。对于工薪阶层而言，他们的工资调整往往滞后于物价上涨，这意味着他们手中货币的实际购买力下降，生活成本增加，从而在财富再分配中遭受利益损失。离退休人员主要依靠固定的退休金生活，退休金的调整通常跟不上物价上涨的速度，导致他们的实际收入减少，无法维持原有的生活水平，在财富再分配过程中利益受损。债权人在通货膨胀未预期发生时，他们之前贷出的款项，其收回的本金和利息的实际价值会因为物价上涨而降低。比如贷出一笔固定金额款项，到期收回的钱能购买的商品和服务比贷款时少了，所以债权人会遭受损失。而长租住户在签订长期租赁合同后，租金是固定的。在通货膨胀情况下，物价普遍上升，房东实际收到的租金的实际价值下降，而长租住户支付的租金相对变得更便宜，不会因财富再分配遭受利益损失。所以不会因为财富再分配而遭受利益损失的是长租住户。
4、下列关于量变和质变的论述中错误的是（）。
A.两者是对立统一的关系
B.两者是主要和次要的关系
C.“水滴石穿”这一现象深刻揭示了从量变到质变这一规律
D.两者是连续性和阶段性（飞跃性）的统一关系
【答案】：B
【解析】本题主要考查对量变和质变关系的理解。量变和质变是辩证统一的关系。一方面，量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果；另一方面，质变又为新的量变开辟道路，使事物在新质的基础上开始新的量变。二者相互依存、相互渗透，体现了事物发展的连续性和阶段性（飞跃性）的统一。“水滴石穿”体现了水持续不断地滴落，经过长时间的积累，最终导致石头被穿透，深刻揭示了从量变到质变的规律。而量变和质变是事物发展变化过程中两个不同的阶段和形态，它们是对立统一的关系，并不是主要和次要的关系。主要和次要通常用于描述在复杂事物中多个矛盾或者同一矛盾的不同方面所处的地位和作用，并不适用于描述量变和质变的关系。所以错误的论述是认为量变和质变是主要和次要的关系。
5、下列不属于承担民事责任的方式的是（）。
A.赔礼道歉
B.支付违约金
C.排除妨碍
D.支付罚金
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对承担民事责任方式的理解与区分。承担民事责任的方式是指民事主体违反民事义务后，依法应当承担的具体法律后果。赔礼道歉是在民事主体的行为侵害他人名誉权、荣誉权等人格权利时，要求其向受害人承认错误、表示歉意的一种责任承担方式，常用于解决人身权益方面的纠纷，属于承担民事责任的方式。支付违约金是合同一方当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方
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