2023年9月博尔塔拉蒙古自治州直遴选面试真题带答案详解.docxVIP

2023年9月博尔塔拉蒙古自治州直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你是某单位领导，在工作中遇到有人给你送礼的情况，你怎么办？

【答案】：作为单位的领导，手中有权，很容易成为请托办事、行贿拉拢的对象，遇到送礼是正常的，但如果我们接受礼品，就会破坏服务的公平公正性，损害群众的利益。因此，我一定要带头遵守党纪国法，严守底线，决不踏出贪污受贿的第一步。首先，如果有办事人直接登门送礼，我会态度坚决，将送礼者拒之门外。明确告知对方我们有纪律要求，不能接受办事人的任何礼品、礼物，有什么诉求可通过正常途径公开进行，只要是正当合理的要求，我们都会照常办理。其次，对于送礼者，我会耐心倾听其具体诉求，并对其希望办事顺利的心情表示理解，如果送礼者的请求在不违背工作的规章制度且在我的能力范围之内，我一定义不容辞帮其解决问题，我会用自己的实际行动让其打消顾虑，相信政府，相信我们全体工作人员，即使没有礼品，也会为其服务的。最后，作为一名领导，在单位中是同事们行为的标杆，所以，我更要坚决守住底线，不收受红包、礼品，保持公正廉洁的作风，在日常工作中给全体工作人员做出榜样，使单位的办事过程更加公正公平，使群众的利益得到最大的保障。

【解析】这道面试题主要考察考生作为单位领导面对送礼情况时的原则立场、处理方式以及对单位风气和群众利益的维护意识，以下是对答案的详细解析：立场明确合理答案开头清晰地指出单位领导因手中有权，容易成为被请托和行贿的对象，点明遇到送礼情况的客观性。同时，强调接受礼品会破坏服务公平公正、损害群众利益，从而坚定表明要带头遵守党纪国法、严守底线、拒绝贪污受贿的立场，这与公务员应具备的廉洁自律原则高度契合，为后续处理问题奠定了坚实的思想基础。处理方式得当拒绝送礼态度坚决：当遇到办事人直接登门送礼时，答案提出要态度坚决地将送礼者拒之门外，并明确告知相关纪律要求，引导对方通过正常途径表达诉求，且承诺只要是正当合理的要求都会照常办理。这一做法既坚守了原则底线，又给予了办事人合理的指引，体现了领导在原则问题上的坚定性和处理问题的灵活性。倾听诉求解决问题：对于送礼者，答案强调要耐心倾听其具体诉求，并理解其希望办事顺利的心情。在不违背工作规章制度且能力范围内，承诺会积极帮助解决问题，以实际行动消除送礼者的顾虑，增强其对政府和工作人员的信任。这种处理方式体现了公务员应有的服务意识和责任担当，能够有效缓解送礼者的担忧，营造良好的工作氛围。发挥领导模范作用作为单位领导，不仅要自身做到廉洁自律，还需引领单位形成良好的风气。答案最后提到领导要成为同事行为的标杆，坚决守住底线，保持公正廉洁的作风，在日常工作中为全体工作人员树立榜样。这有助于营造公正公平的办事环境，最大程度保障群众的利益，体现了领导在团队建设和维护公共利益方面的重要作用。总体而言，该答案全面、合理且具有可操作性，展现了考生在面对此类问题时清晰的思路、坚定的原则立场和较强的综合处理能力，符合公务员面试对于考生综合素质的要求。

2、领导上午交给你一项工作，你已经觉得很困难了，但下午又布置给你一项任务，你怎么办?

【答案】：(1)向同事请教,看能否把领导交给我的这两项任务全都顺利完成,如果可以的话我会加班加点完成任务。(2)如果确实有困难,我会与领导沟通,向他表明这项工作任务的具体情况,并表明工作中存在的一些困难,看能否加派人手或者延长时间等。(3)如果确实无法及时完成,我也会与领导沟通,向他说明无法完成的理由,并表示工作是第一位的,不能因为自己的原因而延误了工作。(4)无论怎样我都要以积极的态度去努力完成我的工作任务答题思路为：分析+处理方式。本题考察考生在工作中遇到困难怎么处理以及如何根据任务的困难程度统筹安排。

【解析】这道题目主要考察考生在工作中面对任务困难时的处理能力以及根据任务困难程度进行统筹安排的能力。对于领导上午布置一项困难工作后下午又安排新任务的情况，可从以下几个方面进行分析：领导在短时间内连续安排任务，可能是工作的紧急性和重要性所致，也可能没有充分了解员工目前的工作负担。而作为员工，有责任尽力完成工作，但也应在确实存在困难无法完成时及时沟通。具体的处理方式如下：首先，应积极主动地尝试解决问题，向有经验的同事请教，借鉴他们的经验和方法，看能否通过自身的努力加班加点将两项任务都顺利完成，展现自己积极负责的工作态度和解决问题的能力。其次，如果经过努力后发现确实存在困难，无法独立按时完成任务，要及时与领导进行有效沟通。向领导详细说明工作任务的具体情况，包括已发现的困难以及可能影响任务完成的因素等，同时提出一些合理的建议，如加派人手、延长任务时间等，以争取获得领导的支持和理解。再者，倘若即便采取了上述措施，仍然无法及时完成任务，也要再次与领导沟通，清楚说明无法完成