2023年2月抚州市税务系统遴选面试真题带详细解析.docxVIP

2023年2月抚州市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、假如乡镇党委让你去包管一个后进村，那个村领导班子不团结，工作效率低下，你将如何开展工作?

【答案】：一,深入了解这个村的情况,做到工作的时候心中有数,找出村领导班子不团结的真正原因。第二,对症下药,尽量解决大家的矛盾,对原来的村领导进行思想上的疏导,争琅转变村干部思想,真正做到为村民服务。第三,适当进行人事调整,并引入竞争制度,不定期对村干部进行民意调查,采取奖惩结合的方式,提高大家工作效率解题思路：了解情况+予以处理+事后总结。人际关系处理与沟通协调类题目，在回答这样的题目时考生要把握这个原则：以工作顺利开展为重。以此为出发点来思考、回答此类难题。深入了解这个村的情况，做到工作时心里有数，通过沟通交流，找出不团结的真正原因根据原因，对症下药，切实解决矛盾，对领导干部进行心理数到，转变他们的思想观念，真正做到为人民服务适当进行一些人事调整，并引入竞争机制，不定期对村干部进行民意调查，采取奖惩结合的方式，提高大家的工作效率事后及时总结经验，在日后的工作中对于此类情况的解决形成一套自己的合理适用的工作方法

【解析】这是一道人际关系处理与沟通协调类的公务员面试题，着重考察考生解决实际问题和组织协调的能力，破题点在于以工作顺利开展为重，分步骤解决后进村领导班子不团结和工作效率低下的问题。以下是详细解析：了解情况深入了解该村情况至关重要，只有这样才能做到心中有数。通过与村干部、村民等进行多方面沟通交流，全面、细致地找出村领导班子不团结的真正原因。这是解决问题的基础，只有找准病因，才能对症下药。予以处理化解矛盾：根据了解到的原因，采取针对性措施尽量解决大家的矛盾。对原来的村领导进行思想上的疏导，引导他们转变思想，树立正确的服务意识，真正做到为村民服务。只有领导干部的思想观念转变了，才能从根本上改善班子的团结状况和工作态度。人事调整与制度引入：适当进行人事调整，优化领导班子结构。同时引入竞争制度，不定期对村干部进行民意调查，了解村民对村干部工作的满意度。并采取奖惩结合的方式，对工作表现优秀的村干部进行奖励，对工作不力的进行惩罚，以此激发村干部的工作积极性和责任感，提高大家的工作效率。事后总结事后要及时总结经验，在日后的工作中针对此类情况，形成一套合理适用的工作方法。这有助于提升考生处理类似问题的能力，为更好地开展工作积累宝贵的经验，也体现了考生的自我提升意识和长远规划能力。综上所述，考生在回答此类题目时，应遵循了解情况、予以处理、事后总结的思路，以工作顺利开展为出发点，展现出自己解决实际问题和组织协调的能力。

2、有人举报。某种电动玩具存在很大的安全隐患，你的领导让你对某一辖区所有该产品进行调查。你怎么做?

【答案】：领导把这件事情交给我是对我的信任,同时也是对我能力的考验和锻炼,感谢领导对我的信任,给我这样一个机会,我会尽全力做好这项工作。我打算从以下几个方面着手:第一,充分了解电动玩具的种类及可能出现的质量问题等相关情况,调出我所在辖区的所有电动玩具销售商的资料,制作详细科学的调查表。确定实施调查的日程表、进度表,对工作人员进行分工,将调查期间各项任务落实到人,制定相关计划,报领导审批。第二,领导批准调查计划后,先召开工作会议,明确工作任务和人员分工,然后按照工作日程表和进度表分头开展工作;及时应对和处理一些问题,保证调查工作顺利进行,对群众所举报的情况应进行重点调查核实。第三,工作结束后,回收调查表格,汇总数据,撰写电动玩具的质量报告,对群众所举报事项作出反馈说明,对电动玩具出现的一些问题,分析原因,找出对策,将调查报告上报领导,请领导审阅,并对调查工作进行总结,在以后此类工作中加以改进。解题思路：答题思路是：破题+活动前+活动中+活动后。把握题目测评要素，展现良好的计划组织能力。

【解析】这是一道考查考生计划组织协调能力的公务员面试题。破题点在于全面、有条理地完成对辖区内存在安全隐患电动玩具的调查工作，展现出良好的组织能力和问题解决能力。在活动前期，首先要对电动玩具的种类、可能出现的质量问题等相关情况进行充分了解，这是确保调查有针对性的基础。同时，调出辖区内所有电动玩具销售商的资料，制作详细科学的调查表，为后续的数据收集提供规范的工具。制定调查的日程表和进度表，对工作人员进行合理分工，将各项任务落实到人，最后形成完整的调查计划并报领导审批，这一系列举措体现了对调查工作的全面规划和严谨安排。活动中期，在领导批准调查计划后，通过召开工作会议明确工作任务和人员分工，让每个工作人员清楚自己的职责。按照日程表和进度表分头开展工作，在调查过程中及时应对和处理出现的问题，保证调查工作顺利推进。尤其要对群众所举报的情况进行重点调查核实，体现对