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2023年9月台中市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、处长要出国学习，安排你负责处里的工作，有两位老同志。老是找理由不来上班，这时你怎么办

【答案】：第一,处长把处里工作交代给我,我有责任有义务把处里的工作做好。第二,了解这两位老同志的情况。如果是他们身体不好或者家庭确实有困难的话,可以理解他们,并适当对他们表示关心;如果没有特殊原因而故意不上班的话,要耐心做好他们的思想工作,在尊重他们的前提下希望他们也能协助我的工作。第三,如果他们仍然不来上班的话,我应当征求处长的处理意见。并且自己在工作中以身作则,严格要求自己。解题思路：分析原因+沟通+表态。沟通协调类试题。该题考察考生处理与同事关系的能力，了解情况、沟通是答题的重点。

【解析】这是一道典型的沟通协调类公务员面试题，主要考察考生处理与同事关系的能力。题干分析处长出国学习，将处里工作交由“我”负责，然而两位老同志却老是找理由不来上班。这一情景既给“我”带来了工作推进上的挑战，也需要“我”妥善处理与老同志的关系，以保障处里工作的正常开展。答案解析1.明确自身责任：答案开篇表明处长将工作交代给自己，自己有责任和义务把处里工作做好。这体现了考生清晰的角色认知和强烈的责任感，认识到在处长出国期间，自己需要承担起领导处里工作的重任，为后续解决问题奠定了正确的态度基础。2.了解情况并区别对待：接着提出要了解两位老同志的具体情况，这是解决问题的关键步骤。对于因身体不好或家庭有困难而不来上班的情况，表示理解并适当关心，体现了以人为本的理念和对老同志的尊重。而对于没有特殊原因故意不上班的情况，耐心做好思想工作，在尊重他们的前提下希望他们协助工作，这既展现了考生处理问题的灵活性，又强调了沟通在解决同事关系问题中的重要性。3.持续处理与自我要求：如果老同志在沟通后仍然不来上班，答案提出征求处长的处理意见，这体现了考生在面对难题时能够遵循组织程序和原则，不擅自做主。同时，强调自己在工作中以身作则，严格要求自己，这有助于树立良好的榜样，增强团队的凝聚力和执行力，也向考官展示了考生具备一定的领导能力和自我约束能力。解题思路总结整体解题思路清晰，遵循了“分析原因-沟通-表态”的逻辑顺序。先分析老同志不来上班的可能原因，然后通过沟通解决问题，最后明确在不同情况下的应对措施和自身的态度，符合沟通协调类试题的答题要点，全面展示了考生处理与同事关系的能力和解决实际问题的综合素质。

2、你带一名同志去调研。你怎么做?

【答案】：领导把这项任务交给我是对我的信任,同时也是对我的能力的锻炼,我一定认真完成好这项任务,我打算从以下几个方面开展工作:第一,在调研工作开始前,明确调研的主要内容、主要对象,认识调研的背景和意义,有重点地制定调研方案,报领导审批之后通知各相关部门、人员,准备实施。第二,在调研的过程中,我要不怕吃苦,深入一线,掌握确切的信息,保证调研的真实性、时效性,力求达到调研的目的。在调研中要统筹兼顾,沉着冷静应对突发事件,和同事分工协作,做好配合,注重调研效果。答题思路是：破题+活动前+活动中+活动后。题目中限定“你带一名同志去调研”，回答时，要注意突出和同事的配合。

【解析】这是一道公务员面试中的组织管理类题目，主要考查考生组织调研活动的能力以及与同事协作完成任务的能力。破题点在于紧扣“带一名同志去调研”这一条件，按照破题、活动前、活动中、活动后的逻辑清晰作答。整体思路分析本题的答题思路遵循破题+活动前+活动中+活动后的逻辑结构。破题部分体现对领导信任的感激和完成任务的决心；活动前做好充分准备工作；活动中确保调研顺利进行并解决可能出现的问题；活动后汇报调研结果并进行总结。具体内容分析1.破题表态提到“领导把这项任务交给我是对我的信任，同时也是对我的能力的锻炼，我一定认真完成好这项任务”，此表述展现出积极的工作态度和对领导信任的重视，体现了公务员应有的职业素养和责任心。2.活动前的准备“明确调研的主要内容、主要对象，认识调研的背景和意义，有重点地制定调研方案，报领导审批之后通知各相关部门、人员，准备实施”。这一系列步骤符合调研活动的常规流程。明确内容和对象是调研的基础，认识背景和意义有助于确定调研方向，制定方案并报领导审批保证了工作的规范性和方向性，通知各相关部门和人员则为调研的顺利开展做好铺垫。3.活动中的实施“不怕吃苦，深入一线，掌握确切的信息，保证调研的真实性、时效性，力求达到调研的目的”，强调了调研工作的务实态度和对调研质量的重视。“统筹兼顾，沉着冷静应对突发事件，和同事分工协作，做好配合，注重调研效果”，不仅体现了应对复杂情况的能力，还突出了与同事合作的重要性，符合“带一名同志去调研”的题目要求。总结该答案整体逻辑清晰