2023年2月苏州市税务系统遴选面试真题附详解.docxVIP

2023年2月苏州市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有人说：“当领导犹如烧开水，必须做好两件事：第一，要不断加柴，努力不息；第二，不要频繁揭盖，不要急于表现自己。如果做到这两条，水总会开，最终还会顶开锅盖。”请你结合自己的领导工作经验谈谈看法。

【答案】：这句话讲到了对于领导人来说,一是学习的重要性,二是谦虚谨慎的重要性,是很正确的。学习是人类进步的阶梯。领导干部既要勤勉工作,又不能盲目自大,必须谦虚谨慎。

【解题思路】领导者的行为就如同烧开水的过程，是一种对自身工作态度的寓言。当从烧开水的视角去看待领导的工作，可以发现确实有两个重要环节：一、不断加柴，努力不息在领导工作中，这代表着持续的学习和自我提升，以及不断为团队提供资源和支持。领导需要像加柴一样，持续为团队的工作注入动力，这包括知识、技能、资源等各方面的支持。只有不断学习，才能适应不断变化的工作环境和团队需求，才能在面对复杂问题时作出明智的决策。二、不要频繁揭盖，不要急于表现自己这体现了领导者的谦虚和耐心。频繁揭盖可能会使蒸汽散失，影响水烧开的时间，而急于表现自己则可能打乱团队的节奏，影响团队的士气。一个优秀的领导者应该懂得等待时机，懂得在合适的时候采取行动。同时，他们应该相信团队的力量，给予团队成员足够的信任和支持，让他们能够自信地完成工作。结合自己的领导工作经验来看，我认为这两点是非常重要的。首先，持续的学习和努力是提升自己和团队的基础。其次，作为领导者，我们需要有足够的耐心和谦虚的态度，相信团队的力量，给予团队成员足够的支持和信任。只有这样，我们才能像烧开水一样，最终达到目标，带领团队走向成功。因此，这句话非常准确地描述了领导工作的核心要点，对于我们理解和学习如何成为一个优秀的领导者具有重要的指导意义。

【解析】这是一道公务员面试中的观点分析题。题干以“当领导犹如烧开水”这一形象比喻提出领导需做好两件事，要求考生结合领导工作经验谈看法。观点正确性解读答案明确指出该观点的正确性，即强调了领导干部学习和保持谦虚谨慎态度的重要性，这一判断与题干核心观点契合。“不断加柴，努力不息”象征着领导干部要持续学习、提升自我，因为学习是人类进步的阶梯，领导干部只有不断学习新知识、新技能，才能适应不断变化的工作环境和要求，更好地履行领导职责，推动工作向前发展。“不要频繁揭盖，不要急于表现自己”则体现了领导干部应具备谦虚谨慎的品质，不能盲目自大，要脚踏实地地做好本职工作，避免因急于求成、过度表现而导致工作失误或团队内部矛盾。整体契合度与完整性答案简洁明了地抓住了题干观点的核心要义，并从两个关键方面进行了阐述，与题干紧密相关。但从作答完整性来看，答案相对简略，可以进一步结合领导工作经验详细展开论述学习和谦虚谨慎在实际工作中的具体体现和重要意义，如举例说明学习新知识在推动项目进展中的作用，以及谦虚谨慎在团队协作和处理复杂问题时的积极影响等，以丰富回答内容，增强说服力。综上所述，该答案准确把握了题干观点，但可在完整性上进一步优化，以更全面、深入地回答问题。

2、随着“二孩”政策全面放开，使得托儿所、幼儿园的人数不断增加，学前教育资源相对不足，假如你是教育部的工作人员，要针对此情况做一个调研报告，请问你会如何开展？

【答案】：针对当前出现的学前教育资源相对不足的现状，此次调查是为了更加全面地了解供需缺口，为下一步制订政策解决市民实际问题提供信息依据。具体来说，我会这样来开展调查：第一，在调查之前先确定好调查路径，向下级单位下发通知请他们配合此次调查活动的进行。第二，为了获取真实有效的信息，符合市民的实际情况，我们会通过向已出台细则的省市借鉴经验，向“二孩”政策利益相关的市民以及相关政府部门进行调查。和已出台“二孩”政策的省市政府、卫计委等联系，获取本地“二孩”政策出台的背景、依据、实施步骤等，特别对“二孩”政策出台后政府制订了哪些措施缓解托儿所、幼儿园缺口大的问题进行详细了解：可以通过在政府网站发放网络问卷的方式了解当前处于二孩生育期的父母的年龄段、收入、生育意愿、关注重点、对教育资源的需求等；同时，对于当前我市的学前教育资源也需要进行了解，看辖区内公立、私立幼儿园对于“二孩”政策带来的变化有什么规划，未来发展的方向以及希望教育部门有哪些政策方面的调整。第三，对收集的资料进行整理，通过“二孩”政策前后数据的对比分析，了解当前的学前教育资源缺口。并且对“二孩”政策落地之后可能出现的问题，请教卫计委、人口方面的研究专家提供解决的建议。将调研获取的信息和解决措施整理成完整的调研报告呈交给领导，并听从领导的指示.以便合理解决“二孩”政策实施之后可能带来的供需不平衡问题。

【解析】题目分析本题是一道组织管理类的公务员面试题。背景是“二孩”政策全面放开后，托儿所、幼儿园人数