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工资支付周期

工资支付周期是指员工工资发放的时间周期，一般以月为单位。工资支付周期的设置对于企业的薪酬管理和员工福利有着重要的影响。下面是一份由我编写的工资表格，详细说明了不同支付周期下员工的工资计算方式及发放时间。

表格标题：工资支付周期表

表格内容：

日期范围绩效工资基本工资加班工资税前工资扣款金额实发工资

01.01-01.3140020010070050650

02.01-02.2850025015090050850

03.01-03.316003002001100501050

解析与说明：

1.日期范围：每个支付周期的起始日期和结束日期。

2.绩效工资：根据员工在支付周期内的表现和公司制定的绩效评估标准，发放的额外奖励。此列为实际发放的绩效工资数额。

3.基本工资：员工在支付周期内的基本工资，通常根据员工的岗位、工作年限和薪酬政策来确定。此列为实际发放的基本工资数额。

4.加班工资：根据员工在支付周期内加班的时数，按照公司规定的加班工资标准计算。此列为实际发放的加班工资数额。

5.税前工资：绩效工资、基本工资和加班工资三者之和。此列为实际发放的税前工资数额。

6.扣款金额：根据员工在支付周期内的请假、未达到绩效要求等情况，扣除的金额。此列为实际扣除的金额数额。

7.实发工资：扣款金额从税前工资中扣除后，实际发放给员工的金额数额。

根据上述工资表格，可以清楚地看到每个支付周期内员工的工资计算和发放情况。该表格可用于记录工资信息和核对工资发放的准确性，帮助企业和员工了解薪酬情况。

在实际应用中，工资支付周期可以根据企业的需求进行调整，比如按周、按半月等。这份表格仅以月为单位，但可根据任务需求进行相应的更改和调整。

总结：

工资支付周期表是一个重要的薪酬管理工具，它详细记录了员工在每个支付周期内的工资计算和发放情况。通过该表格，企业可以更好地管理员工薪酬，确保工资的准确性和透明度，同时也为员工提供了一个清晰了解自己工资情况的途径。