2025台州温岭市风景旅游开发有限公司招聘2人模拟试卷及完整答案详解1套.docxVIP

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2025台州温岭市风景旅游开发有限公司招聘2人模拟试卷

第一部分单选题(100题)

1、政府职能的转变包含多个方面的内容,其中,在横向部门之间遵循相同或相近职能由一个部门承担的原则,属于()。

A.政府职能的动态转换

B.政府职能的外部转移

C.政府职能的系统转移

D.行政管理方式的转变

【答案】:C

【解析】政府职能转变包括职能外部转移、内部转移和行政管理方式转变等方面。职能外部转移是指政府将部分职能交给企业、社会组织等承担;行政管理方式转变侧重于管理手段和方法的变革。而职能系统转移包括横向和纵向两个维度,横向部门之间按照相同或相近职能用一个部门承担的原则就属于政府职能的系统转移,它强调对政府内部职能体系进行重新整合和优化配置,以提高行政效率和管理效能。所以在本题中描述的情况属于政府职能的系统转移。

2、拟制涉及多个部门职权的公文,主办机关要主动与有关部门(),取得一致意见后,联合行文。

A.会签

B.签呈

C.会商

D.请示

【答案】:C

【解析】拟制涉及几个部门职权的公文时,主办机关需要与有关部门进行沟通协商以达成一致意见后联合行文。会签是指联合行文时,由各发文机关的领导共同签署文件,强调的是签署环节,并非达成一致意见的过程;签呈是旧时用公文向上级官员请示或报告,与联合行文前的沟通协调无关;请示是下级机关向上级机关请求指示、批准,不用于部门之间的沟通;而会商指双方或多方共同商量、讨论,主办机关与有关部门进行会商,能就涉及多部门职权的公文内容进行充分交流,取得一致意见后再联合行文。所以应选会商。

3、2021年1月1日,《中华人民共和国民法典》正式施行,我国正式步入民法典时代。同时,用于维护国家尊严、提升公民国家观念和爱国意识的国旗法、国徽法也进行了重新修订。对此,下列表述正确的是()。

A.规则的制定或修改应符合社会发展要求

B.改进规则应保证科学性

C.新规则一旦实施,不能再被修改

D.规则应一成不变

【答案】:A

【解析】2021年1月1日《中华人民共和国民法典》正式施行,国旗法、国徽法也重新修订,这体现了规则会随着社会发展而变化。在社会发展过程中,当原有的规则不再适应社会现状时,就需要制定新规则或者对旧规则进行修改调整,以满足社会发展的要求。规则的制定或修改应符合社会发展要求,这样才能使规则在社会生活中发挥应有的作用,保障社会的有序运行。规则改进需要保证科学性,但题目重点强调规则要随社会发展而变化,而非单纯强调科学性。规则并不是一成不变的,随着社会的发展和进步,新的情况和问题不断出现,规则需要不断地进行调整和完善,以适应变化了的社会实际。所以新规则实施后也可能根据实际情况再次修改,规则应与时俱进,而不是一成不变。综上,正确表述为规则的制定或修改应符合社会发展要求。

4、以下不属于徽派建筑的特点的是:

A.在选色上,反差很大,以黑白为主

B.具有徽派风格的砖雕,石雕和木雕

C.徽派民居一般分为两层

D.讲究错落有致,不追求对称

【答案】:D

【解析】徽派建筑选色以黑白为主反差大,有独特砖雕、石雕和木雕,民居多两层,且讲究对称。而不追求对称不属于其特点。

5、下列不属于组织文化隐性内容的是()。

A.组织心理

B.组织的管理思维方式

C.组织素养

D.规章制度

【答案】:D

【解析】组织文化的隐性内容包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神、组织素养、组织心理、组织的管理思维方式等,它是组织文化的根本,是最重要的组成部分。而规章制度属于组织文化的显性内容,是组织文化的外在表现形式,用来约束组织成员行为。所以不属于组织文化隐性内容的是规章制度。

6、河南南阳人张仲景被尊称为“医圣”,其名著()被誉为中医瑰宝,在国内外享有盛誉。

A.《伤寒杂病论》

B.《本草纲目》

C.《齐民要术》

D.《千金要方》

【答案】:A

【解析】该题考查人物及其代表著作的对应知识。张仲景是河南南阳人,被尊称为“医圣”,其名著对中医发展起到重要作用。《伤寒杂病论》是张仲景所著,它系统地分析了伤寒的原因、症状、发展阶段和处理方法,创造性地确立了对伤寒病的“六经分类”的辨证施治原则,奠定了理、法、方、药的理论基础,被誉为中医瑰宝,享誉中外。《本草纲目》是明代李时珍所著的药学巨著,全面总结了我国16世纪以前的药物学成就。《齐民要术》是北魏时期贾思勰所著的一部综合性农学著作,是世界农学史上最早的专著之一。《千金要方》是唐代孙思邈所著的医学著作,总结了唐代以前医学成就。综上,正确答案为《伤寒杂病论》。

7、公文中适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是()

A.通知

B.通报

C.通告

D.报告

【答案】:B

【解析】公文中通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知

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