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2023年2月铜仁地区直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、领导让你办一期下岗工人技能培训班，你该如何组织?

【答案】：(1)首先我会对就业市场进行调研,并在调研的基础上,根据领导的要求和下岗工人的实际情况确定这一期技能培训班的主要内容,确保以市场引导培训,以培训引导就业。其次,根据培训内容制定一个详细的培训计划和培训预算,并向领导汇报,经领导同意后,就可按计划组织实施了。(2)在实施时,我会对计划进行分解,对工作人员进行分工,明确每人的任务,使人有专职,事有专人。同时做好各项准备工作,比如联系培训场地、联系老师、落实培训教材和培训器材、落实经费,以及其他常规的物资准备等。特别要注意的是,技能培训班重点培养的是实际操作能力,不同于其他一般性培训班,要联系好实习地点,比如可和一些企事业单位联系,求得帮助和支持等。在做准备工作的同时,我会发出通知,落实培训人员。通知中应写明培训内容、培训时间和地点、报名时间、报名截止时间、食宿方式、自付费用等等。(3)培训开始后,我会根据学员情况,对培训人员进行合理分组,并选好组长和班长。需要食宿的要安排好食宿。培训时,要注意安全。要理论联系实际,注重实践,使每个人都有动手的机会。要加强和学员的交流,对学习情况要及时反馈,培训期间可以开展一些技能比赛和其他活动,以提高学习效果。(4)培训结束时,要做好各项扫尾工作。比如要做好考核和就业推荐工作。要主动联系一些用人单位,为学员的就业提供服务。要召开座谈会,召集一些老师、学员和工作人员,就本次培训班有何意见,存在哪些问题和不足,有何建议等进行座谈。也可以组织学员对每位老师和每位工作人员打打分,考核一下。(5)在整个培训过程中,要和领导保持联系,出现问题,及时汇报。培训结束后,要做好总结,形成书面材料,上报领导。对个人工作要进行反思,以利于以后提高。

【解析】这是一道公务员面试中的组织管理类题目，考查考生组织活动的能力和逻辑思维能力。破题点在于按照组织活动的一般流程，全面且有条理地安排下岗工人技能培训班的各项工作，确保培训达到预期效果，帮助下岗工人实现再就业。准备阶段调研与确定内容：对就业市场进行调研，结合领导要求和下岗工人实际情况确定培训主要内容，以市场需求为导向开展培训，确保下岗工人所学技能符合市场需求，提高就业竞争力。制定计划与预算：根据培训内容制定详细的培训计划和预算，并向领导汇报，获得领导同意后推进后续工作，体现对领导的尊重和工作的规范性。实施阶段工作分工：对计划进行分解，明确工作人员任务，做到专人专事，确保各项工作有序进行。准备工作：做好培训场地、师资、教材、器材、经费等常规物资准备，特别注重技能培训班的实践特点，联系实习地点，与企事业单位合作，为学员提供实践机会。通知落实人员：发出通知，明确培训内容、时间、地点、报名等信息，组织人员参加培训。培训阶段人员分组：根据学员情况合理分组，选好组长和班长，便于管理和组织。后勤保障与安全管理：安排好食宿，保障学员培训期间的生活；注重培训安全，确保培训顺利进行。教学管理：理论联系实际，注重实践操作，让每位学员都有动手机会；加强与学员交流，及时反馈学习情况；开展技能比赛等活动，提高学习效果。结束阶段考核与就业推荐：做好培训考核工作，主动联系用人单位，为学员提供就业服务，体现活动的最终目的。总结与反馈：召开座谈会，收集老师、学员和工作人员的意见和建议，组织学员对老师和工作人员进行评价，以便改进后续工作。全程沟通与总结与领导保持联系：在整个培训过程中，及时向领导汇报问题，确保领导掌握工作进展。形成书面总结：培训结束后，做好总结工作，形成书面材料上报领导，同时进行个人反思，提升自身工作能力。总之，组织下岗工人技能培训班需要全面考虑各个环节，注重沟通协调和细节处理，以达到提高下岗工人技能水平、促进再就业的目的。

2、你在上报你监狱分队表现好的罪犯减刑材料时，你的一位同事(或领导)为一名你认为明显不符合规定的罪犯说情，让你左右为难，你怎么处理?

【答案】：第一,要以组织原则为中心,违反组织制度的事情我是不会去做的。第二,如果这位同事说情的罪犯符合减刑规定,同等条件下我会考虑同事的说情,尽量帮助同事;但如果明显不符合规定,我会明确拒绝的。第三,之后向同事诚恳地表示歉意,说明情况,以后交往中在不违反法律法规前提下我会尽自己所能帮助他人,同时在同事朋友交往中树立自己公正严明的形象。解题思路：摆正心态+解决问题+总结提高。在遇到左右为难的情况时，既是对人际交往能力的考察，也是对个人觉悟的考察，在这种两难的情况下，工作原则肯定要放在第一位。但是，也要处理好与同事或他人的关系问题。

【解析】这是一道公务员面试中常见的人际关系处理类型题目，主要考查考生在面对工作原则与同事说情这一两难情境时，能否