安全生产基本制度有哪些.docxVIP

安全生产基本制度有哪些

一、安全生产责任制

安全生产责任制是指企业、事业单位、机关、团体等组织和个人在安全生产活动中，按照法律法规、标准规范和规章制度，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产工作的落实。具体包括：

1.企业法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责；

2.各级领导对本单位安全生产工作负领导责任；

3.各部门、各岗位负责人对本部门、本岗位安全生产工作负直接责任；

4.从事生产经营活动的职工对本岗位安全生产工作负直接责任。

二、安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度是指企业、事业单位、机关、团体等组织对职工进行安全生产教育和培训，提高职工安全生产意识和技能，确保安全生产。具体包括：

1.对新入职职工进行岗前安全生产教育培训；

2.对在岗职工进行定期安全生产教育培训；

3.对转岗、复岗职工进行转岗、复岗安全生产教育培训；

4.对特殊工种、特种作业人员进行专项安全生产教育培训。

三、安全生产投入保障制度

安全生产投入保障制度是指企业、事业单位、机关、团体等组织按照国家规定，将安全生产所需资金纳入年度预算，确保安全生产投入。具体包括：

1.企业应当根据安全生产需要，合理确定安全生产投入规模；

2.企业应当将安全生产投入纳入年度预算，并按照预算执行；

3.企业应当建立健全安全生产投入管理制度，确保安全生产投入的合理使用；

4.企业应当定期对安全生产投入进行审计，确保投入的有效性。

四、安全生产检查制度

安全生产检查制度是指企业、事业单位、机关、团体等组织对安全生产进行定期或不定期的检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。具体包括：

1.定期开展安全生产检查，包括全面检查、专项检查、季节性检查等；

2.对检查中发现的安全隐患，及时采取措施予以整改；

3.对重大安全隐患，实行挂牌督办，确保整改到位；

4.对安全生产检查工作进行总结、评估，不断提高安全生产水平。

五、事故报告和调查处理制度

事故报告和调查处理制度是指企业、事业单位、机关、团体等组织在发生生产安全事故后，按照国家规定及时报告、调查和处理事故，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。具体包括：

1.及时、准确、完整地报告生产安全事故；

2.组织事故调查，查明事故原因，认定事故性质；

3.对事故责任人和责任单位进行处理；

4.对事故教训进行总结，完善安全生产制度，提高安全生产水平。

六、安全生产奖惩制度

安全生产奖惩制度是指企业、事业单位、机关、团体等组织对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为给予处罚，以激励职工积极参与安全生产工作。具体包括：

1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰、奖励；

2.对违反安全生产规定的行为，依法给予行政处罚；

3.对因安全生产违法行为造成事故的，依法追究刑事责任；

4.对安全生产违法行为，依法给予经济处罚。

七、安全生产标准化制度

安全生产标准化制度是指企业、事业单位、机关、团体等组织按照国家规定，建立健全安全生产标准体系，推动安全生产标准化建设，提高安全生产水平。具体包括：

1.制定和实施安全生产标准；

2.开展安全生产标准化评审；

3.对安全生产标准化达标企业给予政策支持；

4.对未达标企业进行整改和督促。

八、安全生产信息化建设制度

安全生产信息化建设制度是指企业、事业单位、机关、团体等组织利用现代信息技术，提高安全生产管理水平，实现安全生产信息化。具体包括：

1.建立安全生产信息平台，实现安全生产信息共享；

2.利用大数据、云计算等技术，对安全生产数据进行统计分析；

3.加强安全生产信息化基础设施建设；

4.提高安全生产信息化应用水平。

九、安全生产应急管理制度

安全生产应急管理制度是指企业、事业单位、机关、团体等组织建立健全安全生产应急预案，提高应对突发事件的能力，确保安全生产。具体包括：

1.制定安全生产应急预案，明确应急组织、职责、程序等；

2.定期开展应急演练，提高应急处置能力；

3.对应急物资进行储备和管理；

4.加强应急队伍建设，提高应急队伍素质。

十、安全生产文化培育制度

安全生产文化培育制度是指企业、事业单位、机关、团体等组织通过宣传教育、文化活动等方式，培育安全生产文化，提高职工安全生产意识。具体包括：

1.开展安全生产宣传教育活动，普及安全生产知识；

2.建立安全生产文化阵地，营造安全生产氛围；

3.开展安全生产竞赛、评比等活动，激发职工安全生产积极性；

4.加强安全生产文化建设，提高企业安全生产软实力。

二、安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度是企业、事业单位、机关、团体等组织对职工进行安全生产教育和培训，旨在提升职工的安全生产意识和技能，确保生产过程中的人