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2024年黑龙江省伊春市乌马河区河北经营所招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某公司员工田某发生工伤后，与公司就工伤医疗费支付金额发生争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，关于田某和公司双方处理劳动争议的说法，正确的是（）。

A.双方应进行协商，如协商不成，公司可直接向人民法院提起诉讼

B.双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，田某可向人民法院提起诉讼

C.双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，公司可直接向人民法院提起诉讼

D.双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如对裁决不服，田某可直接向人民法院提起诉讼

【答案】：D

【解析】本题主要考查员工与公司处理劳动争议的正确途径，依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定进行分析。选项A，劳动争议发生后，协商并非处理劳动争议的必经程序，且公司不可未经仲裁直接向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，所以该选项错误。选项B，双方可以向劳动争议调解组织申请调解，若调解不成，应先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，而不是田某可直接向人民法院提起诉讼，故该选项错误。选项C，同理，公司也不能在调解不成后直接向人民法院提起诉讼，必须先经过仲裁程序，因此该选项错误。选项D，双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这是符合法律规定的处理方式。若对仲裁裁决不服，田某可直接向人民法院提起诉讼，该选项完整且准确地描述了劳动争议处理的合法流程，所以该选项正确。综上，本题正确答案为D。

2、根据《劳动法》的规定，下列情形中，劳动者延长工作时间不受每日不超过3小时，每周不超过36小时规定限制的是（）。

A.劳动者主动要求增加工作时间的

B.由于生产经营需要，经劳动行政部门批准的

C.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的

D.发生自然灾害威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

【答案】：D

【解析】本题考查《劳动法》中劳动者延长工作时间不受时长限制的情形。《劳动法》规定在特定情况下，劳动者延长工作时间不受每日不超过3小时、每周不超过36小时的限制。选项A，劳动者主动要求增加工作时间，这只是劳动者个人意愿，并非法律规定可突破时长限制的法定情形，所以不能不受此限制。选项B，经劳动行政部门批准的因生产经营需要延长工作时间的情况，仍然要遵循每日不超过3小时、每周不超过36小时的规定，不能随意突破。选项C，虽用人单位与工会和劳动者协商一致且生产任务紧急，但这也属于正常的生产经营活动范畴，同样要受该时长限制。而选项D，当发生自然灾害威胁到劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理时，此时情况紧迫，为了保障人民生命和财产安全，必须立即采取措施进行应对。这种情况下，劳动者延长工作时间是为了应对突发的紧急状况，所以不受每日不超过3小时、每周不超过36小时规定的限制。综上，正确答案是D。

3、依据天津市民政局、市财政局、市人力社保局联合下发的《关于加强社区工作者队伍建设的指导意见》（津民发（2014）9号），社区工作者待遇由（）三部分组成。

A.劳动报酬、岗位津贴和社会保险补贴

B.生活补贴、福利津贴和社会保险补贴

C.劳动报酬、福利津贴和社会保险补贴

D.生活补贴、岗位津贴和社会保险补贴

【答案】：A

【解析】本题主要考查对社区工作者待遇组成部分的了解，关键在于依据《关于加强社区工作者队伍建设的指导意见》（津民发（2014）9号）来准确判断待遇的构成。社区工作者待遇的构成有其明确规定。劳动报酬是社区工作者付出劳动应得的基本收入，是待遇的重要组成部分，体现了对其工作价值的认可；岗位津贴则是根据社区工作者所在岗位的特点和重要性给予的额外补贴，用以激励其更好地履行岗位职能；社会保险补贴为社区工作者提供了社会保障，保障他们在医疗、养老等方面的权益，增强其工作的稳定性和安全感。而生活补贴并非该指导意见中规定的待遇组成部分，选项B和选项D提到的生活补贴不符合要求，可予以排除。福利津贴也不是待遇的组成部分，选项C中的福利津贴表述错误，也应排除。所以，社区工作者待遇由劳动报酬、岗位津贴和社会保险补贴三部分组成，正确答案是A。

4、在涉及吸毒的案件中，我国规定相关组织可以进行现场检测，以收集相应的证据，对于现场检测不满的可以申请实验室检测，对于实验室检测不满的，可以申请实验室复检，下列关于实验室检测和实验室复检说法错误的是（）。

A.都应在收到检测报告后24小时内将检测结果告知被检测人

B.接受委托单位应当在接到检测样本后五日内出具实验室检测报告

C.都在公安机关接到相关申请后的三日内作出是否同意进行检测的决定

D.必须在同一个检测单位检测

【答案】：D

【解析】本题主要考查对涉及吸毒案件中实验室检测和实验室复检相关规定的掌握。下面对本题各选项进行详细分析：A选项：规定要求在实验室检测和实验室