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2023年2月铜仁地区直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

【答案】：1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法;2.如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;3.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

【解题思路】本题考查职场沟通策略与组织纪律的结合运用。核心知识点在于既要维护组织层级原则又要保持合理建议渠道，需区分常规工作改进与原则性问题。在常规情境中，应遵循服从-建议-执行逻辑链：先尊重领导决定并在适当时机以请教姿态提出优化方案，若未被采纳则高效执行既定方案，体现职业素养与团队协作意识；若涉及原则性问题时，须坚守底线思维，通过正式途径提出异议并按组织程序上报，平衡专业操守与制度框架。此处理模式既保障了工作正常推进，又为不同性质问题设置了差异化的应对机制。

【解析】题干分析本题主要考查考生在工作中面对与领导意见分歧时的处事原则和沟通能力，重点关注考生是否能在尊重领导权威的同时，合理表达自己的想法，以及如何在不同情况下确保工作顺利开展并坚守原则底线，体现公务员应具备的职业素养和处理问题的能力。答案解析1.尊重服从与委婉表达：在工作场景中，领导的工作安排通常是基于全局考量，具有一定的合理性和权威性。因此，原则上尊重和服从领导的工作安排是公务员应有的职业态度和组织纪律意识的体现。而私底下以请教的口吻婉转表达自己的想法，既给领导保留了面子，又体现了自己积极思考、为工作出谋划策的主动性。这种沟通方式有助于营造良好的工作氛围，避免直接冲突，同时也有可能让领导重新审视工作方式，采纳更好的建议，实现工作效果的优化。2.执行领导要求：如果领导没有采纳自己的建议，依然按领导的要求认真完成工作，这展现了公务员良好的执行力和团队协作精神。在组织中，决策一旦做出，团队成员就应该全力以赴去执行，即使个人有不同意见，也不能因此而消极怠工或擅自改变工作方式。通过认真执行领导要求，不仅能够保证工作的顺利推进，还能在执行过程中进一步理解领导的意图和工作安排的合理性，同时也能体现自己对组织和领导的尊重。3.坚持原则底线：当领导要求的方式违背原则时，坚决提出反对意见，这体现了公务员坚守原则、维护公平正义的职业操守。原则是工作的基本准则和底线，不能因为是领导的要求就妥协退让。若领导仍固执己见，再向上级领导反映，这是正确的处理方式，既能避免错误的工作方式造成不良后果，又能通过正常的组织程序解决问题，维护组织的正常运转和公共利益。这种做法体现了公务员在复杂情况下保持清醒的头脑和正确的判断力，以及对工作、对组织高度负责的态度。

2、单位组织迎新座谈会，需要采购一些水果，领导暗示你到他的一位朋友那里采购。但是你去他朋友那边发现水果不新鲜，质量也不好，这时候你会怎么办？

【答案】：单位组织迎新座谈会是对新同事们表达单位的欢迎，是展示我们单位良好风貌、温暖氛围的重要活动，我一定会全力做好采办工作，让新同事们尽兴愉悦，尽快融入我们的大家庭。采购商品需要货比三家、广泛收集货品资料、选择物美价廉的货品，所以提供货品的商家信息是很重要的。领导给提供的商家也是一个购货渠道，但是我还是会在重视物品质量的基础上选择最合适的购货渠道。领导暗示的朋友有可能是我们单位经常购物的商家，领导可能是看重老商家信誉度高，从购物方便的角度提出的，所以在购物时我也会前往这个商家，看一下货品。如果发现该商家水果不新鲜、质量不好，我会和该商家协商，看看店内是否有新鲜的水果存货，或是近期是否有新货到店。如果有新鲜水果的存货，而且价格也物有所值的话，我还是会选择这家和本单位有联系的老商家。如果店内没有存货，且我们采购的时间较紧的话，我会向该店主讲清楚，是因为时间紧急，有机会的话下次再合作。接下来，我会到其他水果店进行比较，尽量选择物美价廉的水果。回到单位后，把采购水果的情况如实地向领导进行说明，我相信领导在看到新鲜质优的水果后，一定会对我顾全大局的做法感到欣慰。在以后的工作中，我还是要坚持该有的原则，相信领导心如明镜，会比我更为单位大局着想。

【解析】本题是一道公务员面试中的情景处理类题目，核心在于考查考生在面对领导暗示与实际工作需求冲突时的应变能力、沟通能力以及解决问题的能力。题干分析题干设置了一个单位迎新座谈会采购水果的场景，领导暗示从其朋友处采购，但该商家水果存在不新鲜、质量不好的问题。这就给考生提出了一个两难的局面，需要在尊重领导意见和保证采购质量之间找到平衡。答案分析1.明确工作目标：答案开篇指出单位迎新座