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2024年黑龙江省哈尔滨市南岗区先锋路街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当()。

A.责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款

B.责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金

C.代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁

D.将该案件移交公安机关处理

【答案】：B

【解析】本题主要考查《劳动保障监察条例》中对于企业无故拖欠员工工资且经责令仍不支付这一情况的处理规定。案例中，2010年4月1日劳动保障行政部门责令该企业在5月1日前支付拖欠的2万元工资，但6月1日发现企业仍未支付。依据《劳动保障监察条例》，对于用人单位经劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。选项A中仅提及对企业处以罚款，未涉及加付赔偿金这一关键处理措施，不符合规定。选项C中劳动保障行政部门的职责并非代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这不是其在此情形下应采取的措施。选项D中该情况未达到需要移交公安机关处理的程度。所以，劳动保障行政部门应当责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金，答案选B。

2、根据《中华人民共和国民法典》，建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足（）的需要。

A.社区

B.物业

C.居民

D.业主

【答案】：D

【解析】本题考查《中华人民共和国民法典》中关于建筑区划内车位、车库使用的相关规定。从立法目的来看，建筑区划内规划用于停放汽车的车位、车库，其设置初衷是为了满足该建筑区划内房屋产权所有者的停车需求。业主作为建筑区划内房屋的所有权人，是该区域生活的主体，保障他们停车的需求，有助于提升业主的生活质量，维护业主的合法权益。社区是一个宽泛的概念，它包含了社区内的各种组织、设施以及居民等，不能明确指向具体的停车需求主体；物业主要承担建筑区划内的管理和服务工作，并非车位、车库使用需求的主要对象；居民范围较业主更为广泛，可能包括在该区域内居住但并非房屋产权所有者的人。因此，建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要，本题正确答案为D。

3、小张被诊断出艾滋病后十分痛苦和绝望，进而对治疗产生了抵触情绪，常常对医生的治疗方案无端找茬，故意刁难医生。为改善小张的身心状况.保障治疗顺利进行，医生将其转介至医院的社会工作部。社会工作者小王接案后，陪伴小张听取医生的治疗方案，向他全面讲解了艾滋病的知识，并向他介绍了其他艾滋病患者积极治疗后幸福生活的实例。小王上述服务的主要目的是（）。

A.为小张开展社会心理评估

B.协助小张获得社区康复资源

C.为小张建立家庭支持网络

D.提高小张对于治疗的依从度

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对社会工作者服务目的的理解。题干中小张被诊断出艾滋病后痛苦绝望，对治疗抵触且刁难医生，医生将其转介到社会工作部。社会工作者小王陪伴小张听取治疗方案、讲解艾滋病知识并介绍其他患者积极治疗后幸福生活的实例。A选项社会心理评估强调对小张心理、社会等方面状况进行全面评价，题干未体现相关内容，所以A选项不符合。B选项社区康复资源指的是社区中可用于康复的各类资源，题干里并没有涉及这方面的协助，B选项也不正确。C选项建立家庭支持网络旨在动员小张家庭给予他支持，题干中没有关于建立家庭支持网络的描述，C选项也可排除。而小王的这些服务，目的在于让小张正确认识艾滋病，消除其对治疗的抵触情绪，从而提高他对于治疗的依从度，使治疗能够顺利进行。所以正确答案是D。

4、对小组进行过程评估是小组工作的一个重要的手段。良好地运用过程评估，不仅能掌握小组工作的进程，也能使社会工作者有的放矢地调整工作重点，适时地推动小组工作目标的实现。一般来讲，在小组工作中，过程评估的重点应该是()。

A.目标行为的频率

B.引发行为的原因

C.组员的参与度

D.组员自我意识的提升

【答案】：C

【解析】在小组工作的众多评估方式中，过程评估是极为关键的一环，其对于掌握小组工作进程、调整工作重点以及推动目标实现意义重大。本题考查过程评估的重点。选项A目标行为的频率主要侧重于对目标达成过程中行为数量方面的考量，不能全面反映小组工作开展情况。选项B引发行为的原因更多是聚焦于行为背后的根源探究，并非过程评估的核心要点。选项D组员自我意识的提升虽是小组工作可能带来的结果，但并非过程评估重点。而在小组工作里，组员参与度能够直观体现小组的活跃度、凝聚力以及工作推进