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2024年辽宁省大连市金州区向应镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、随着服务项目的增多，某社会工作服务机构招募了大批志愿者。为了保证志愿服务的质量，改进志愿者管理，机构需要开展志愿者绩效评估，执行评估前机构应该做的是（）。
A.评估服务对象对志愿服务的接纳程度
B.向志愿者书面说明评估的标准和程序
C.运用评估结果来判定志愿者胜任程度
D.评估机构的需要和志愿者的表现情况
【答案】：B
【解析】本题主要考查在开展志愿者绩效评估前机构应做的工作。首先分析选项A，评估服务对象对志愿服务的接纳程度，这主要反映的是服务的接受情况，并非在执行评估前的关键准备动作，它更多的是在评估志愿服务效果时的一个考量因素，所以A选项不符合要求。选项B，向志愿者书面说明评估的标准和程序是非常必要的。这体现了评估的公正性和透明度，能让志愿者清楚了解评估的依据和流程，使其对评估有明确的预期，从而在志愿服务中更有针对性地发挥作用，这是执行评估前的重要准备工作，故B选项正确。选项C，运用评估结果来判定志愿者胜任程度，这是在完成评估之后的环节，是对评估结果的应用，而不是执行评估前应做的事情，所以C选项不正确。选项D，评估机构的需要和志愿者的表现情况，这其实是评估过程中要关注的内容，并非执行评估前的准备工作，因此D选项也不合适。综上，在执行评估前机构应该做的是向志愿者书面说明评估的标准和程序，答案选B。
2、社会工作者小李从事戒毒康复社会工作时间不长，他希望能够秉持社会工作价值观，与服务对象建立良好的专业关系。下列小李的做法中，体现了社会工作非评判原则的是（)。
A.避免议论指责服务对象的言行
B.与服务对象进行充分的情感交流
C.理解认同服务对象的生活方式
D.视服务对象为工作中的合作伙伴
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对社会工作非评判原则的理解与应用。社会工作的非评判原则强调在服务过程中，社会工作者不应随意对服务对象的言行、价值观等进行评价、指责或批评，应保持中立和客观。选项A避免议论指责服务对象的言行，这完全符合非评判原则的要求，能为服务对象营造一个宽松、接纳的环境，使其能更自在地表达自己。选项B与服务对象进行充分的情感交流，这体现的是情感层面的互动，重点在于增强与服务对象的情感联系，并非非评判原则的直接体现。选项C理解认同服务对象的生活方式，社会工作者应理解服务对象，但并非无原则地认同其所有生活方式，这与非评判原则所强调的不评判有所不同。选项D视服务对象为工作中的合作伙伴，主要体现的是合作关系，强调服务对象的参与和共同决策，和非评判原则的核心要点不相关。综上，正确答案是A。
3、社会工作服务机构的项目主管指派一名社会工作者与社区党支部书记沟通落实党群服务项目，并与社区居民代表座谈交流。为了确保上述工作的顺利开展，该主管最恰当的做法是（）。
A.给予社会工作者足够的职权
B.给予社会工作者足够的自由
C.帮助社会工作者与同事协调
D.帮助社会工作者向公众交代
【答案】：A
【解析】这道题主要考查社会工作服务机构主管确保社会工作者工作顺利开展的恰当做法。在开展党群服务项目过程中，与社区党支部书记沟通落实项目以及和社区居民代表座谈交流，都需要社会工作者具有相应的决策和执行权力。给予社会工作者足够的职权，能让其在与社区相关人员沟通和推进项目时，有权力去做出合适的决策、调配资源，保障工作顺利开展。给予足够自由，缺乏明确权力支撑，可能导致工作推进受阻，无法有效落实任务。帮助与同事协调，更多是关注内部协作，对与社区外部人员沟通落实项目作用不大。帮助向公众交代，这是工作完成后的环节，并非确保工作顺利开展的关键做法。所以综合来看，最恰当的做法是给予社会工作者足够的职权，答案选A。
4、社会工作者小王定期组织企业女工学习有关女性工作权利的法律法规。在女工们学习的下列政策法规中，居于主体地位的是：
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国妇女权益保障法》
C.《中华人民共和国宪法》
D.《中华人民共和国慈善法》
【答案】：A
【解析】本题考查在涉及企业女工学习女性工作权利法律法规中居于主体地位的法规。《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。在保障女性工作权利方面，其具有全面且具体的规定，涵盖了就业、劳动报酬、劳动安全卫生等劳动领域各个方面，对企业女工工作权利的保障起到直接且重要的作用。《中华人民共和国妇女权益保障法》侧重于从整体上保障妇女在政治、文化教育、劳动和社会保障等多方面的权益，并非专门聚焦于工作权利。《中华人民共和国宪法》是我国根本大法，它为其他法律制定提供了原则性指引，但对于具体工作权利的规定较为宏观和抽象。《中华人民共和国慈善法》主要规范慈善活动，与女性工作权利的保障关联
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