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2024年黑龙江省哈尔滨市道里区群力乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中不正确的是（）。

A.女职工怀孕不能适应原劳动的，用人单位可以安排其他能够适应的劳动

B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C.用人单位不得安排处于经期、孕期和哺乳期的女职工从事禁忌劳动范围内的工作

D.对怀孕6个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中怀孕女职工劳动保护相关内容的理解。下面对各选项进行逐一分析。选项A，女职工怀孕不能适应原劳动的，身体状况发生了变化，原劳动可能会对其自身及胎儿健康有不利影响，用人单位安排其他能够适应的劳动，这是合理且符合规定的，体现了对怀孕女职工的保护，该选项说法正确。选项B，怀孕7个月以上的女职工身体负担较重，夜班劳动会进一步增加其身体和精神上的压力，不利于母婴健康，所以用人单位不得安排此类女职工从事夜班劳动，这也是保障怀孕女职工权益的重要规定，该选项说法正确。选项C，经期、孕期和哺乳期的女职工身体较为特殊和脆弱，从事禁忌劳动范围内的工作会对她们的健康造成严重危害，用人单位不得安排其从事此类工作，这是对女职工的特殊劳动保护，该选项说法正确。选项D，根据规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间，而非怀孕6个月以上，所以该选项说法不正确。综上，答案选D。

2、孤儿小红，女，l5岁。下列人员中，具备收养小红条件的是()。

A.小红的小姨，29岁，国企职工，育有一女

B.小红的舅舅，45岁，私企老板，无子女

C.小红的义父，50岁，无配偶，外企员工，无子女

D.小红的伯伯，50岁，残疾，无自理能力，无子女

【答案】：B

【解析】本题主要考查收养人的法定条件，其依据为《中华人民共和国民法典》中关于收养的相关规定。以下对各选项进行逐一分析：A选项：小红的小姨29岁。根据法律规定，无配偶者收养异性子女的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。小姨育有一女，且29岁的年龄不符合要求，不具备收养小红的条件。B选项：小红的舅舅45岁，私企老板，无子女。舅舅作为小红的近亲属，不受无子女或者只有一名子女等一般收养条件的限制，其年龄、经济等方面也不存在明显不利于收养的因素，具备收养小红的条件。C选项：小红义父与小红为异性，义父50岁，与15岁的小红年龄相差未达四十周岁以上，不符合无配偶者收养异性子女的年龄差条件，不具备收养资格。D选项：小红的伯伯虽无子女，但残疾且无自理能力，自身生活尚需他人照料，无法为小红提供稳定的生活环境和必要的成长条件，不适合收养小红。综上所述，具备收养小红条件的是小红的舅舅，答案选B。

3、某中学社会工作者小李在服务对象筛查的过程中发现，小志个子比较矮，学习成绩差，性格内向，也不会处理同学关系，老师同学常常忽略他。久而久之，他也觉得自己没用，变得越来越孤僻。小李计划通过增强小志个人“内在优势”提升其抗逆力。为此，小李最适宜的做法是协助小志（）。

A.建立关怀支持的人际环境

B.获得有意义的参与机会

C.设立明确清晰的行为规范

D.塑造美好乐观的自我形象

【答案】：D

【解析】本题聚焦于社会工作者助力服务对象小志增强个人“内在优势”以提升抗逆力的适宜做法。小志因自身条件及外界忽视，产生自我否定，变得孤僻，所以关键在于从内部激发其积极力量。A选项建立关怀支持的人际环境，侧重于外部环境营造，并非直接增强小志的“内在优势”，故不合适。B选项获得有意义的参与机会，主要是提供外部活动平台，未触及核心的内在自我认知构建，不符合题意。C选项设立明确清晰的行为规范，更多是规范行为层面，不能从根本上提升小志对自身的认可和内在优势感。而D选项塑造美好乐观的自我形象，能够从内心深处改变小志对自己“没用”的看法，使他认识到自身价值，增强自信心和内在力量，这与增强个人“内在优势”以提升抗逆力的目标高度契合。因此，本题正确答案为D。

4、《自然灾害救助条例》规定，受灾地区县级人民政府应急管理部门应当在每年（）底前统计、评估本行政区域受灾人员当年冬季、次年春季的基本生活困难和需求。

A.10月

B.11月

C.12月

D.1月

【答案】：A

【解析】这道题考查的是《自然灾害救助条例》中关于受灾地区县级人民政府应急管理部门统计、评估受灾人员特定时期基本生活困难和需求的时间规定。准确掌握此类法规细节，对于保障受灾群众基本生活、科学开展灾害救助工作至关重要。依据《自然灾害救助条例》相关规定，受灾地区县级人民政府应急管理部门应当在每年10月底前完成统计、评估本行政区域受灾人员当年冬季、次年春季的基本生活困难和