2024年贵州省黔南布依族苗族自治州龙里县草原乡招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2024年贵州省黔南布依族苗族自治州龙里县草原乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在小组工作计划书的内容中，要对组员进行描述，其中不必涉及组员的（ ）。

A.特征

B.年龄

C.招募时间

D.教育背景

【答案】：C

【解析】在小组工作计划书中对组员进行描述，其目的在于清晰展现组员的基本情况和特点，以便更好地规划小组工作。选项A，组员特征能够体现其个人优势、性格特点等，对于了解组员在小组中可能发挥的作用至关重要，有助于合理分配工作任务。选项B，年龄在一定程度上反映了组员的经验积累和思维方式，不同年龄段的组员在工作中可能有不同的表现和贡献，在小组工作规划中是需要考虑的因素。选项D，教育背景体现了组员的知识储备和专业能力，对于确定小组工作方向、解决问题的方式等有着重要的参考价值。而选项C招募时间，它更多地与小组组建的过程相关，对于小组工作计划本身并没有直接的实质性影响，不需要在对组员进行描述时涉及。所以答案选C。

2、某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》，当事人一方可以（）

A.向人民法院提起诉讼

B.向司法行政部门申请裁决

C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《集体合同规定》中关于企业与企业工会在集体协商过程中发生争议处理方式的了解。《集体合同规定》明确了相应的解决途径，旨在维护集体协商的正常秩序和劳动关系的稳定。选项A，向人民法院提起诉讼并不是解决集体协商争议的首先程序，人民法院处理此类争议需遵循一定的前置程序，所以该选项不正确。选项B，司法行政部门的职能并不包含对集体协商争议进行裁决，其主要负责司法行政相关工作，所以该选项不符合规定。选项C，集体协商争议不能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁有其适用范围和程序要求，这里并不适用，所以该选项也错误。而选项D，书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请，符合《集体合同规定》中对于解决集体协商争议的规定。劳动保障行政部门具有协调处理此类争议的职责和权力，通过其专业的协调和处理，能更有效地解决企业与工会在集体协商过程中产生的争议，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。因此，本题正确答案是D。

3、失业人员在领取失业保险金期间，下列情形可以继续领取失业保险金的是（）。

A.孙某享受基本养老保险待遇

B.张某随儿子移居意大利

C.马某重新就业，继续缴纳失业保险，一年后被辞退

D.刘某失业后应征入伍，成为新兵

【答案】：C

【解析】本题主要考查失业人员在领取失业保险金期间可继续领取的情形。依据相关规定，失业人员在领取失业保险金期间，若出现一些特定情形，将停止领取失业保险金。选项A中，孙某享受基本养老保险待遇。根据规定，当失业人员开始享受基本养老保险待遇时，意味着其生活已经有了新的保障，所以不能再继续领取失业保险金。选项B里，张某随儿子移居意大利。这一情况表明张某的生活状态和居住地点发生了重大变化，且不在国内就业市场范围内，不符合领取失业保险金的条件，因此不能继续领取。选项C，马某重新就业后继续缴纳失业保险，一年后被辞退。重新就业期间缴纳失业保险说明其有过工作经历且按规定履行了缴费义务，再次失业后，他符合领取失业保险金的条件，所以可以继续领取。选项D，刘某失业后应征入伍成为新兵。入伍意味着刘某进入了军队体系，有了稳定的生活和保障来源，按照规定，这种情况也不能继续领取失业保险金。综上，正确答案是C。

4、下列各项中，关于调解协议的履行必须出自当事人的自愿的表述，不正确的是（）。

A.对于如何履行协议，必须在当事人自觉自愿的情况下进行

B.履行协议的时间和地点，必须是当事人自愿选择的

C.人民调解委员会的调解不允许强制执行

D.对于人民法院已生效的调解协议，如果负有义务的一方当事人拒绝履行义务，享有权利的一方当事人不得要求人民法院强制执行

【答案】：D

【解析】本题主要考查调解协议履行相关知识。首先来看选项A，调解协议的履行强调自愿性，当事人对于如何履行协议，只有在自觉自愿情况下进行，才符合调解协议履行的本质要求，所以A选项表述正确。选项B，履行协议的时间和地点，让当事人自愿选择，这体现了对当事人意愿的尊重，保证了协议履行过程中当事人的自主性，该选项表述无误。选项C，人民调解委员会的调解是基于当事人自愿达成的协议，其性质决定了不允许强制执行，这是人民调解的特点之一，C选项表述正确。而选项D，对于人民法院已生效的调解协议，它具有与判决书同等的法律效力。如果负有义务的一方当事人拒绝履行义务，享有权利的一方当事人是可以要求人民法院强制执行的，所以该选项表述不正确。综上，答案选D。

5、()不是劳动合同必备条款。

A.用人单位法定代表人

B.