2024年辽宁省鞍山市铁东区山南招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

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2024年辽宁省鞍山市铁东区山南招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《失业保险条例》,下列关于城镇企业事业单位、职工缴纳失业保险费的说法不正确的是()。

A.城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费

B.城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费

C.城镇企业事业单位职工按照本人工资的2%缴纳失业保险费

D.城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费

【答案】:C

【解析】本题考查对《失业保险条例》中城镇企业事业单位及职工缴纳失业保险费规定的理解。根据相关条例,城镇企业事业单位需按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,而其职工应按照本人工资的1%缴纳失业保险费。同时,城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人是不缴纳失业保险费的。分析各选项:A选项城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,符合条例规定;B选项城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费,也是正确的;D选项城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费,同样正确。而C选项中说城镇企业事业单位职工按照本人工资的2%缴纳失业保险费,与条例规定的1%不符,所以该选项说法不正确。综上,答案选C。

2、根据《劳动法》,用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地()标准。

A.最低生活保障待遇

B.最低工资

C.上年度职工平均工资

D.上年度平均养老保险金

【答案】:B

【解析】本题主要考查对《劳动法》中关于用人单位支付劳动者工资相关规定的理解。依据《劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地最低工资标准。这一规定旨在保障劳动者的基本权益,确保劳动者能够获得维持其基本生活所需的劳动报酬。选项A,最低生活保障待遇是政府为了保障困难家庭基本生活而提供的救助标准,并非用人单位支付工资的下限依据;选项C,上年度职工平均工资反映的是一定时期内职工工资的平均水平,不能直接作为用人单位支付工资的最低标准;选项D,上年度平均养老保险金是养老保险待遇的体现,与用人单位支付给劳动者的工资没有直接关联。综上,本题正确答案为B,最低工资标准是用人单位支付劳动者工资的法定最低底线,它在维护劳动者合法权益、促进劳动力市场健康发展等方面具有重要意义。

3、金某通过了某单位的人职考试,但在体检时被诊断为患有乙肝,该单位以金某是传染病病原携带者为由拒绝录用他。根据《就业促进法》的规定,这些用人单位的做法违背了促进就业的()的原则。

A.照顾特殊和困难群体就业原则

B.平等就业和自主择业

C.以人为本、尊重

D.劳动保护

【答案】:B

【解析】该题的正确答案为B选项。《就业促进法》规定了劳动者享有平等就业和自主择业的权利。在本题中,金某通过入职考试,仅因为被诊断为乙肝病原携带者就被单位拒绝录用。乙肝病原携带者在身体状况不影响正常工作的情况下,不应遭受就业歧视。该单位以传染病病原携带者为由拒绝录用金某,这种做法明显违背了平等就业原则,剥夺了金某平等获得该工作岗位的机会。而A选项照顾特殊和困难群体就业原则,主要侧重于对特定困难群体的就业帮扶;C选项以人为本、尊重并非《就业促进法》促进就业的具体原则表述;D选项劳动保护主要针对劳动者在劳动过程中的安全和健康保障等方面。所以本题应选B。

4、根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》(中办发(2010)27号)的要求,社区居民委员会服务设施的供暖、水电、煤气、电信等费用应按照:

A.当地事业单位使用价格标准收取

B.当地工矿企业使用价格标准收取

C.当地党政机关使用价格标准收取

D.当地居民使用价格标准收取

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》(中办发〔2010〕27号)相关规定的了解。社区居民委员会作为基层群众性自治组织,其服务设施主要是为社区居民提供服务使用,具有公益性。为了减轻社区居民委员会的运营成本,保障其正常开展服务工作,从政策导向和实际需求出发,其供暖、水电、煤气、电信等费用应按照当地居民使用价格标准收取。当地事业单位、工矿企业和党政机关使用价格标准与社区居民委员会的性质和服务面向群体不匹配。事业单位主要从事公益服务活动,但性质和社区居民委员会不同;工矿企业是盈利性组织,用电用水性质和社区服务设施不同;党政机关主要履行行政管理职能,与社区居民委员会服务设施的使用性质差异较大。所以正确答案是D。

5、根据《天津市民政局关于加强我市社区居民委员会规范化建设的通知》,居务监督委员会讨论提出的有关改进居务公开和民主管理等方面的事项,应及时反馈()进行限期整改,并跟踪整改落实情况。

A.业委会

B.居委会

C.

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