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2025曲靖经济技术开发区教育系统选调事业人员（15人）笔试备考题库及答案解析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．下列关于对事业单位人事管理制度的说法中，正确的是()。

A、事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松

B、公开招聘不是我国事业单位进人的主要方式

C、事业单位建立内部人事管理制度，经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行

D、事业单位聘用合同可有可无

答案：C

解析：A项错误，《事业单位人事管理条例》第二条规定：“事业单位人事管理，坚持党管干部，党管人才原则，全面准确贯彻民主，公开，竞争，择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”事业单位建立的内部人事管理制度应遵守国家规定。B项错误，根据《事业单位人事管理条例》第八条规定：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。”C项正确，根据《事业单位人事管理条例》第四条规定：“事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。”本单位领导班子集体讨论通过是听取了工作人员的意见。D项错误，《事业单位人事管理条例》第四章明确了聘用合同的相关规定，事业单位用人机制由原来的固定用人制度确改为合同形式，是为了进一步搞活用人制度，因此聘用合同不是可有可无。故选C。

2．在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以()为最大原则。

A、社会效益

B、社会理性

C、经济效益

D、经济理性

答案：D

解析：企业的管理活动必须时时处处以市场为导向，以经济理性为最大原则。故选D。

3．据《三国志》记载，名医华佗有一次给州官倪寻和李延看病，两人都是头痛发热，可是华佗给倪寻开的是泻药，给李延开的是发散药。两人很不理解，华佗解释说，倪寻的病是内部伤食引起的，李延的病是外部受冷感冒引起的，病症不同，所用的药当然不同。这个故事说明的哲学道理是()。

A、具体问题具体分析

B、量变引起质变

C、任何事物都有正反两方面

D、矛盾双方相互依存

答案：A

解析：A项“具体问题具体分析”是指在矛盾普遍性原理的指导下，具体分析矛盾的特殊性，并找出解决矛盾的正确方法。华佗认识到两个人的病虽症状相同但原理不同，因而给他们用不同的药，体现了“具体问题具体分析”的哲学原理。B项“量变引起质变”说的是辩证法三大规律之一——质量互变规律，揭示了事物因矛盾引起的发展过程和状态、发展变化形式上具有的特点，从量变开始，质变是量变的终结。“循序渐进”“不打无准备之仗”等都是量变质变规律在思想方法和工作方法上的具体体现。C、D项说的是矛盾的同一性和斗争性，矛盾的同一性是指矛盾双方相互依存，一定条件下相互转化。成语“祸福相依”“塞翁失马，焉知非福”都是在讲矛盾的同一性。矛盾的斗争性是指矛盾双方相互排斥，相互对立。D项专指矛盾的同一性。本题应用到的知识点是矛盾的普遍性和特殊性，不是矛盾的同一性和斗争性，所以C、D项错误。故选A。

4．“孤始举孝廉，年少，自以本非岩穴知名之士，恐为海内人之所见凡愚”中“孤”是指()。

A、曹操

B、刘备

C、孙权

D、袁绍

答案：A

解析：“孤始举孝廉，年少，自以本非岩穴知名之士，恐为海内人之所见凡愚”出自曹操的《述志令》，意指：“我被举为孝廉时，年纪很轻，自以为不是那种隐居深山而有名望的人士，恐怕被天下人看作是平庸无能之辈”，在直白表述自己的担忧的同时表现出对自己的清醒认识。因此该句中的“孤”指的是曹操。故选A。

5．根据《中华人民共和国宪法》，我国的政权组织形式是()。

A、人民民主专政

B、人民代表大会制度

C、统一的多民族国家

D、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度

答案：B

解析：A项错误，《宪法》第一条第一款规定：“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”人民民主专政是我国的国体。B项正确，《宪法》第二条规定：“中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。”我国的政权组织形式是人民代表大会制度。C项错误，我国是统一的多民族国家，但是该项与题意不符。D项错误，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度。故选B。

6．国家基础性研究重大项目计划又称为()，这属于国家级科技计划之一。

A、“863计划”

B、“攀登计划”

C、“火炬计划”

D、“星火计划”

答案：B

解析：A项错误，“863计划”又称高技术研究发展计划，旨在提高我国自主创新能力，坚持战略性，前沿性和前瞻性，以前沿技