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2024年辽宁省沈阳市于洪区马三家子镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、当几位受暴妇女得知她们即将离开妇女庇护中心时,出现了担心、焦虑等情绪反应。为此,社会工作者小梅在接下来的服务中,带领她们回顾总结了在中心度过的日子,告知她们服务已完成,并与她们讨论各自未来的生活计划,表示有需要时会协助她们。小梅上述工作运用了社会工作者在结案阶段常用的方法,包括()。
A.回顾工作过程
B.延长服务时间
C.征得服务对象同意
D.稳定服务对象情绪
E.让服务对象做结案准备
【答案】:A
【解析】本题主要考查社会工作者在结案阶段常用方法的识别。题干中社会工作者小梅带领受暴妇女回顾总结在中心度过的日子,这明显属于回顾工作过程,选项A符合题意。选项B中延长服务时间,题干里并未提及小梅有这样的行为,所以B选项错误。选项C所说的征得服务对象同意,在题干内容中没有体现小梅进行了相关操作,故C选项不正确。选项D稳定服务对象情绪,虽然受暴妇女出现担心、焦虑等情绪,但题干重点描述的是小梅带领回顾和讨论未来计划等内容,并非着重体现稳定情绪这一方法,因此D选项不准确。选项E让服务对象做结案准备,题干中没有明确表明小梅采取了专门措施让服务对象进行结案准备,所以E选项也不符合。综上,正确答案是A。
2、社会工作是现代社会制度体系不可或缺的组成部分,它通过提供服务、解决社会问题而对社会运行产生重要影响,具有积极的作用。下面关于其维持社会秩序功能方面的表述正确的是()。
A.倾向于用行政力量解决问题
B.采用自上而下的行政系统发挥作用
C.维持社会稳定是其间接目标
D.通过服务的手法化解矛盾,解决问题
【答案】:D
【解析】本题主要考查对社会工作维持社会秩序功能的理解。社会工作作为现代社会制度体系中不可或缺的部分,在维持社会秩序方面有其独特的方式。选项A,社会工作并非倾向于用行政力量解决问题。行政力量往往具有强制性和权威性,而社会工作更注重服务对象的需求和意愿,运用专业方法来开展工作,所以A选项错误。选项B,采用自上而下的行政系统发挥作用一般是行政管理的方式。社会工作强调平等、互动、合作等理念,通过与服务对象建立良好关系来解决问题,并非依赖自上而下的行政系统,故B选项错误。选项C,维持社会稳定是社会工作维持社会秩序功能的直接目标之一,并非间接目标,因此C选项错误。选项D,社会工作通过服务的手法化解矛盾、解决问题,这是其维持社会秩序的重要方式。它运用专业知识和技巧,为服务对象提供个性化的服务,帮助他们解决面临的问题,从而促进社会的和谐与稳定,该选项正确。综上,本题正确答案是D。
3、马某与某公司签订劳动合同,合同期为2008年5月1日至2009年4月30日。合同约定,马某自己缴纳社会保险费;如发生工伤费用,由公司负担;如发生看病费用,由马某自理。自2009年3月10日起,马某生病住院2个月,共花去医疗费用2万元,住院期间,公司为马某正常发放工资,但在马某出院时拒绝为其支付医疗费用,马某认为公司应为其支付医疗费。下列关于双方纠纷的说法中,正确的是()。
A.马某与公司的劳动合同依然存续,公司应支付马某的医疗费用
B.根据“看病费用由马某处理”的约定,公司可不支付马某的医疗费用
C.因马某与公司的劳动合同终止,故公司可不去支付马某的医疗费用
D.“马某自己缴纳社会保险”的条款应认定有效,马某应自付医疗费用
【答案】:A
【解析】本题主要考查劳动合同中相关条款的效力以及公司是否应支付员工医疗费用的问题。破题点在于判断合同中关于医疗费用承担的约定是否合法有效,以及劳动合同的存续状态对费用支付的影响。首先,根据我国法律规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务,这一义务具有强制性,不可通过约定免除。本题中合同约定“马某自己缴纳社会保险费”,此条款违反了法律的强制性规定,应认定为无效。其次,虽然合同中有“如发生看病费用,由马某自理”的约定,但由于该约定建立在无效的社保缴纳条款基础之上,且缴纳社会保险后,看病费用本可通过医保报销一部分,因公司未依法缴纳社保,导致马某无法享受医保待遇,所以这一约定不能作为公司不支付医疗费用的合法依据。再者,劳动合同期为2008年5月1日至2009年4月30日,马某于2009年3月10日起生病住院2个月,在住院期间劳动合同虽到期,但根据相关规定,职工患病在规定的医疗期内,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此,在马某医疗期内,劳动合同依然存续。综上所述,公司应支付马某的医疗费用,选项A正确;选项B中依据无效约定认定公司可不支付费用是错误的;选项C劳动合同并未终止,该说法错误;选项D“马某自己缴纳社会保险”条款无效,所以该说法也错误。
4、伤残军人张某因意外致残退伍,当地民政部门根据他的身状况安排他到残联工作。
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