人力资源部HR常用表格模板.docxVIP

WHZK-HR-001

用人申请表

申请部门

增补职位

需求人

申请增

补理由

□编制内空缺□调动补缺

□离职补充□其她

期望到

职日期

要求含有资格条件

性别

年龄

婚姻情况

学历

职称

工作年限

经历要求

技能要求

其她要求

新增人员

关键工作内容

部门申请人

部门分管领导

人力资源部审核

意见:

署名:日期:

总经理意见

指示:

署名:日期:

WHZK-HR-002

应聘人员记录表

应聘部门及职位:填表日期:年月日

姓名

性别

民族

婚否

照

片

出生年月

年纪

身高

籍贯

政治面貌

期望薪金

户籍地址

身份证号码

现住址

联络方法

最高学历

毕业学校

毕业时间

专业

外语等级

职称

个人专长

计算机等级

受过何种培训

资格证书

培训机构

关键工作经历

企业名称

职务

起止时间

离职原因

关键家庭组员

姓名

与本人

关系

年龄

职业

联系方式

你是本企业现有雇员之亲属吗？请指明该职员之姓名及隶属之部门。

否□

是□

你是否受过何种处罚或奖励？

否□

是□

若有请详述之:

应聘渠道:□公开招募□媒体招募□同事引荐□亲属介绍□其它

请简述你性格特点和爱好爱好:

除应聘职位外,你还适合何种工作:

所填信息仅作招聘参考用,本单位承诺保密。请确保所填写资料真实性,不然后果自负。

WHZK-HR-003

面试评定表

仪容仪表

□差

□中

□良

□优

沟通、表示、应变能力

□差

□中

□良

□优

人际交往能力、心理状态

□差

□中

□良

□优

个性气质类型

□外向□偏外向□中性□偏内向□内向

应聘动机

□应届毕业□寻求发展□提升收入□人际关系□其她:

稳定性

□差

□中

□良

□优

学习能力,上进心

□差

□中

□良

□优

专业知识

□差

□中

□良

□优

对行业、工作爱好

□差

□中

□良

□优

与本岗位匹配程度

□差

□中

□良

□优

从业经验,工作技能

其她技能

爱好爱好

其她

期望待遇

可到岗时间

部门意见

能够试用□需再次面试□放弃,存档备用□

面试人员:

年月日

人力资源部意见

能够试用□需再次面试□放弃,存档备用□

面试人员:

年月日

总经理意见:

署名:

日期:

应聘者:性别:应聘职位:面试时间:

WHZK-HR-004

职员入职记录表

部门:岗位:登记日期:

姓名

性别

民族

学历

相

片

出生日期

联络电话

健康情况

现在住址

紧急情况联络人

户籍地址

紧急情况联络电话

身份证号码

Email

最高学历

起止日期

学历

毕业学校

专业

培训经历

起止时间

培训学校

培训内容

取得证书

关键家庭

组员

组员关系

姓名

工作单位

电话

工作经历

起止日期

工作单位

职务

证实人

离职原因

是否与原单位解除劳动协议

是□否□

入职资料

审查

应聘记录表□学历证书复印件□学位证书复印件□专业资格/职称证实

□身份证复印件□其她证件

□体检汇报□离职证实□背景调查

申明

本人确保:上述所填