- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年黑龙江省哈尔滨市呼兰区兰河街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《立法法》,关于我囯行政法规的说法,正确的是()。
A.行政法规是行政部门内部管理的规范性文件的总称
B.行政法规是国务院组成部门制定的有关行政管理方面的规范性文件的总称
C.行政法规是国务院根据宪法和法律制定的有关行政管理等方面的规范性文件
D.行政法规是全国人民代表大会或其常务委员会制定的针对行政部门行为的规范
【答案】:C
【解析】本题主要考查对我国行政法规定义的理解,需要判断各个选项与行政法规真实定义的匹配度。选项A错误,行政法规并非行政部门内部管理的规范性文件的总称。行政部门内部管理的规范性文件范围较窄,不能涵盖行政法规的全部范畴,行政法规具有更广泛的调整范围和更高的效力层级,它面向的是行政管理等多方面的公共事务,而非仅局限于行政部门内部。选项B错误,国务院组成部门制定的有关行政管理方面的规范性文件属于部门规章,而非行政法规。国务院组成部门的权限和职能与行政法规的制定主体国务院有所不同,其制定的文件在效力和适用范围上也存在差异。选项C正确,行政法规是国务院根据宪法和法律制定的有关行政管理等方面的规范性文件。国务院作为我国最高行政机关,依据宪法和法律赋予的权力,针对行政管理等领域制定行政法规,以此来规范社会秩序、保障公共利益。选项D错误,全国人民代表大会或其常务委员会制定的是法律,而不是行政法规。全国人大及其常委会是国家立法机关,其制定法律的过程更为严格和规范,法律的效力层级也高于行政法规。综上,正确答案是C。
2、某社会工作服务机构在扎根社区的过程中发现,物业公司与社区居委会为了和居民联络感情,经常联合举办社区活动。活动筹备过程中,居委会负责提供场地和招募居民,物业公司负责提供活动物资经费。该社区居委会和物业公司之间的关系是()。
A.竞争关系
B.授权式关系
C.交换关系
D.联盟式关系
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同组织关系类型的理解与判断。在该案例中,社区居委会和物业公司联合举办社区活动,二者在活动筹备过程中有着明确且互补的分工。居委会负责提供场地和招募居民,物业公司则负责提供活动物资经费。这种合作模式体现的是交换关系。交换关系强调双方通过互相提供有价值的资源来实现共同目标。社区居委会和物业公司各自发挥自身优势,互相交换资源以举办社区活动,从而达到和居民联络感情的目的。而竞争关系意味着双方在资源、市场等方面存在争夺,显然该案例中二者并非竞争;授权式关系通常是上级对下级的一种权力授予,此处并不存在这种授权情况;联盟式关系往往更强调为了应对共同的外部挑战或者实现某种战略目标而进行的合作,与本题情况也不相符。因此,正确答案是C。
3、某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感,缺乏人生目标,工作动力不足。社会工作者小林通过小组工作帮助他们辨识理想与现实的差距,自我发展的路径。小林在小组工作过程中为职工提供的服务是()。
A.规划职业生涯
B.改善工作态度
C.提升工作效率
D.平衡工作与生活的关系
【答案】:A
【解析】本题主要考查对社会工作者为企业新员工提供服务类型的判断。破题点在于准确理解题干中社会工作者所开展工作的核心内容,并将其与各个选项进行匹配。题干中明确提到,企业有大量新员工对企业缺乏归属感、缺乏人生目标且工作动力不足,而社会工作者小林通过小组工作帮助这些员工辨识理想与现实的差距以及自我发展的路径。选项A“规划职业生涯”,其重点在于帮助个人明确自身职业理想,认清现实状况,找到实现职业目标的发展路径,这与小林帮助员工辨识理想与现实差距以及探索自我发展路径的工作内容完全相符,所以该选项正确。选项B“改善工作态度”,虽然新员工工作动力不足可能与工作态度有关,但题干中主要强调的是帮助员工明确职业理想和发展路径,并非直接针对工作态度进行改善,所以该选项不符合题意。选项C“提升工作效率”,题干中并未提及与提升工作效率相关的内容,小林的工作重点在于职业规划方面,而不是提高具体的工作效率,因此该选项不正确。选项D“平衡工作与生活的关系”,题干中没有任何信息表明小林的工作涉及到帮助员工平衡工作和生活,该选项与题干内容无关。综上,答案选A。
4、社会工作者对服务对象说:“我不知道我是否误会了你的意思,你上次一再告诉我,你为自己感到自豪,但刚才从你的谈话中,我感到你对自己很不满意,你对自己的看法到底是怎样的呢?”社会工作者运用的个案工作技巧是:
A.澄清
B.自我披露
C.摘要
D.对质
【答案】:D
【解析】本题主要考查对个案工作技巧的理解与应用。破题点在于明确各个选项所代表的技巧含义,并分析题干中社会工作者的具体话语与哪种技巧相契合。选项A,澄清是指工作者引领服务对象对模糊不清的陈述作更详细
您可能关注的文档
- 2024年黑龙江省齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区卧牛吐镇招聘社区工作者真题含答案详解.docx
- 2024年黑龙江省绥化市庆安县大罗镇招聘社区工作者真题及参考答案详解.docx
- 2024年黑龙江省牡丹江市东宁县东宁镇招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx
- 2024年黑龙江省哈尔滨市阿城区蜚克图镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docx
- 2024年黑龙江省哈尔滨市五常市八家子乡招聘社区工作者真题及参考答案详解.docx
- 2024年黑龙江省双鸭山市集贤县升平煤矿招聘社区工作者真题及答案详解1套.docx
- 2024年黑龙江省双鸭山市宝山区双阳街道招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx
- 2024年黑龙江省双鸭山市友谊县建设乡招聘社区工作者真题附答案详解.docx
- 2024年黑龙江省佳木斯市郊区莲江口镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docx
- 2024年黑龙江省佳木斯市汤原县鹤立林业局招聘社区工作者真题参考答案详解.docx
- 特种设备作业人员安全教育和培训证明.docx
- 单位正版软件管理制度.docx
- 特种设备安全管理制度(全).docx
- 中大民企集团劳动合同管理制度(精品版).docx
- 2024大学生村官考前冲刺练习【考点精练】附答案详解.docx
- 2024-2025学年研究生考试高分题库带答案详解(巩固).docx
- 2024研究生考试常考点试卷及参考答案详解【B卷】.docx
- 2025年浙教版七年级下册第六章数据与统计图表综合练习试卷(含答案详解).docx
- 2025-2026学年度浙教版七年级下册第六章数据与统计图表章节测试试卷(含答案详解版).docx
- 2025-2026学年度浙教版七年级下册数学第五章分式专题练习试题(解析卷).docx
最近下载
- 防治肥胖科学减重健康科普课件.pptx VIP
- 腹腔镜肾部分切除术.pptx VIP
- 微重点03三角函数中ω,φ的范围问题(原卷版).docx VIP
- 2025氡测量 CR-39 径迹蚀刻法.pdf VIP
- QC New 7 TOOLS:质量改进新七工具.pdf VIP
- 教科版物理九年级上册第六章电功率 达标检测卷(含答案).doc VIP
- 北京四中中考数学冲刺:代数综合问题--知识讲解(基础).pdf VIP
- DL_T 751-2014 水轮发电机运行规程.pdf VIP
- 2025新人教版物理九年级全册《第二十一章 电磁波及其应用》大单元整体教学设计[2022课标].pdf
- 中国防爆电梯行业市场占有率及投资前景预测分析报告.pdf VIP
文档评论(0)