2024年黑龙江省双鸭山市集贤县腰屯乡招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

2024年黑龙江省双鸭山市集贤县腰屯乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小林母亲：“我家小林失业几个月了，谢谢您多次给他介绍工作，可是这孩子每次都不去，天天躲在家里，我很生气，也让您失望了！”社会工作者小王：“我能体会您的心情。不过，小林虽然让您有些失望，但也许他有自己的理由。”（转向小林）“小林，正好您妈妈也在，能说说您的想法吗？”上述对话反映了人本治疗模式辅导关系中()的特点。

A.方向引导

B.无条件接纳

C.合理界定任务

D.有条件沟通

【答案】：B

【解析】本题主要考查人本治疗模式辅导关系的特点。解题关键在于分析对话中社会工作者的回应所体现的模式特点。在对话里，小林母亲因小林失业后不接受工作介绍而表达生气与失望，社会工作者小王表示能体会母亲心情，并且指出小林或许有自己的理由。这体现了人本治疗模式中无条件接纳的特点。无条件接纳意味着社会工作者要对服务对象及其情况给予全面、无偏见的接纳。小王没有因小林的行为而指责或批判，而是接纳了小林可能有自己的想法这一情况，尊重并理解他的选择。选项A方向引导，强调引导服务对象朝着特定方向改变，对话中并未体现小王在引导方向。选项C合理界定任务，通常是明确服务过程中的任务和目标，与本题对话内容无关。选项D有条件沟通，与对话中体现的无条件接纳的氛围不符。综上，答案选B，因为该对话着重体现了人本治疗模式辅导关系中无条件接纳的特点。

2、社区工作的目标中属于实现过程目标的是()。

A.增强居民处理社区事务的能力

B.改善社区的卫生状况

C.建立社区支持机构

D.加强社区的安全巡视

【答案】：A

【解析】本题主要考查社区工作目标中过程目标的相关知识。社区工作目标分为任务目标和过程目标，任务目标是指解决一些特定的社会问题，过程目标则关注在达到任务目标的过程中，居民能力、意识、关系等方面的提升和改变。选项A“增强居民处理社区事务的能力”，着重于居民自身能力的培养与提升，使居民在参与社区事务的过程中，逐步掌握处理事务的技巧和方法，这符合过程目标注重人的发展和能力提升的特点。选项B“改善社区的卫生状况”，是通过一系列行动直接达成社区卫生环境的改变，属于明确的任务目标，即解决社区卫生方面的具体问题。选项C“建立社区支持机构”，是为社区建立起一个具体的组织架构，以推动社区事务的开展，属于为实现特定任务而采取的举措，是任务目标的体现。选项D“加强社区的安全巡视”，目的在于直接提高社区的安全保障，解决社区安全方面的问题，也是典型的任务目标。综上所述，本题正确答案是A。

3、在进行时间-费用优化时，在关键线路中选择被压缩工作的说法中，错误的是（）。

A.被压缩的工作是关键线路上的工作

B.被压缩的工作也可以是非关键线路上的工作

C.被压缩工作的持续时间不短于最短工期，工期可进行压缩

D.被压缩工作的费用斜率是关键线路上可压缩工作中最小的工作

【答案】：B

【解析】本题是关于时间-费用优化时在关键线路中选择被压缩工作的知识点考查。破题点在于明确关键线路上被压缩工作的特性。选项A，在时间-费用优化里，要想对工期进行有效压缩以实现时间和费用的平衡，被压缩的工作必然是关键线路上的工作。因为关键线路决定了项目的总工期，只有压缩关键线路上工作的持续时间，才可能缩短整个项目的工期，所以该选项说法正确。选项B，非关键线路上的工作存在一定的时差，对其进行压缩一般不会直接影响项目的总工期，也就不能达到时间-费用优化的目的。而时间-费用优化主要是针对关键线路进行调整，因此被压缩的工作不可以是非关键线路上的工作，该选项说法错误。选项C，被压缩工作有其最短工期的限制，只有当工作的持续时间不短于其最短工期时，工期才具备可压缩性。如果已经达到或短于最短工期，就无法再进行压缩了，所以此选项说法正确。选项D，费用斜率反映了压缩单位时间所增加的费用，在关键线路上可压缩工作中选择费用斜率最小的工作进行压缩，能在缩短工期的同时，使费用增加最少，这符合时间-费用优化追求费用合理的原则，该选项说法正确。综上，答案选B。

4、黄某伪造学历一事被发现，其与公司签订的劳动合同被确认无效，黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》，下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法，正确的是（）。

A.公司可不支付劳动报酬

B.公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬

C.公司无需支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失

D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬

【答案】：D

【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于劳动合同无效时劳动报酬支付的规定。在本题中，黄某虽伪造学历致劳动合同被确认无效，但他已付出了劳动。依据法律精神，劳动者付出劳动就应获得相应报酬。选项A中公司可