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2024年黑龙江省佳木斯市富锦市二龙山镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、以下不属于残疾人社会工作特点的是:
A.理论视角的特殊性
B.残疾人社会工作功能发挥的特殊性
C.服务原则的特殊性
D.实务前提的特殊性
【答案】:C
【解析】本题考查对残疾人社会工作特点的理解。残疾人社会工作是针对残障人士开展的社会工作专业服务,具有鲜明的特点。残疾人社会工作理论视角的特殊性体现在其融合了残疾学、社会学、心理学等多学科理论,从独特的视角去理解和解决残疾人面临的问题。它功能发挥的特殊性在于不仅要帮助残疾人恢复身体功能,还要促进其社会融入,增强他们的社会参与能力。服务原则的特殊性表现为秉持平等、参与、共享等原则,保障残疾人的合法权益。而实务前提通常是基于一般的社会工作实务要求,并非残疾人社会工作所特有的。所以本题不属于残疾人社会工作特点的是实务前提的特殊性,答案选D。该题有助于考生准确把握残疾人社会工作的独特性质,以便在实际工作中更好地为残疾人服务。
2、下列四人与所在公司签订的劳动合同均未到期,根据《劳动合同法》,四人所在公司应当向其支付经济补偿的是()。
A.赵某,所在公司认为其能力有限,提出解除劳动合同,赵某也觉得工作没什么意思,同意解除劳动合同
B.钱某,因技术出众收到其他公司的高薪邀约,于是提前30日以书面形式通知所在公司,要求解除劳动合同
C.孙某,劳动合同到期前,所在公司决定按照现有劳动合同约定条件与其续订劳动合同,但孙某要求提高待遇,双方未达成一致,合同按期终止
D.李某,依法办理提前退休手续,开始享受基本养老保险待遇,劳动合同自动终止
【答案】:A
【解析】本题可依据《劳动合同法》中关于用人单位支付经济补偿的相关规定,对各选项逐一分析。A选项中,所在公司认为赵某能力有限提出解除劳动合同,赵某表示同意,这种情况属于用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形。根据《劳动合同法》,在此情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,所以A选项符合要求。B选项中,钱某因收到其他公司高薪邀约,提前30日以书面形式通知所在公司要求解除劳动合同。这是劳动者主动提出解除劳动合同,并非用人单位的原因导致劳动合同解除,所以用人单位无需支付经济补偿。C选项中,劳动合同到期前,所在公司决定按照现有劳动合同约定条件与其续订劳动合同,是孙某要求提高待遇而双方未达成一致导致合同按期终止。根据规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形下,用人单位无需支付经济补偿。D选项中,李某依法办理提前退休手续并开始享受基本养老保险待遇,劳动合同自动终止。在这种因劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而终止劳动合同的情况下,用人单位也无需支付经济补偿。综上,正确答案是A。
3、城市最低生活保障制度是为了实现()的目标。
A.生活富裕
B.发展教育
C.反贫困
D.发展生产
【答案】:C
【解析】城市最低生活保障制度是我国社会保障体系中的重要组成部分,其核心目标与意义需要从制度的本质和社会需求来理解。该制度设立的初衷便是针对低收入群体,帮助他们摆脱贫困状态,保障其基本的生活水平。选项A“生活富裕”,这并非最低生活保障制度的直接目标。最低生活保障只是确保困难群体能够满足基本生活需求,距离“生活富裕”还有较大差距。选项B“发展教育”,虽然保障困难群体基本生活有助于为其子女接受教育创造一定条件,但这并非该制度的核心目标。选项D“发展生产”,最低生活保障主要侧重于保障困难群体当下的生存,并非直接用于促进生产发展。而选项C“反贫困”准确契合了城市最低生活保障制度的本质。通过为符合条件的困难家庭提供必要的经济支持,使其能够维持基本生活,从而缓解贫困状况,逐步实现反贫困的目标。所以本题正确答案是C。
4、丁丁的家庭是一个和谐美满的三口之家,这个家庭由丁丁的爸爸、妈妈和4岁的丁丁三个人组成。像丁丁这样的家庭类型被称为()。
A.核心家庭
B.主干家庭
C.联合家庭
D.领养家庭
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对不同家庭类型概念的理解和运用。核心家庭是指由父母与未婚子女所组成的家庭形式,在本题中,丁丁的家庭由爸爸、妈妈和4岁的丁丁组成,符合核心家庭的定义。主干家庭是指由祖父母(或外祖父母)、父母及第三代组成的家庭。联合家庭则是指包括父母、已婚子女、未婚子女、孙子女、曾孙子女等几代居住在一起的家庭。领养家庭是基于领养关系形成的家庭。结合本题所描述的家庭构成,很明显属于核心家庭。所以答案选A。
5、当您作为一名社区工作者入户走访时,您认为下面哪种距离更符合礼仪。
A.0.5米左右
B.2米左右
C.5米左右
D.10米左右
【答案】:A
【解析】本题考查的是社区工作者入户走访时符合礼仪的距
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