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2024年贵州省黔西南州普安县地瓜镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中，小军与小志就如何安排小组内部分工产生了分歧，双方言语激烈，最后变成了争吵和人身攻击，互相挑战在组内的角色和指责对方的行为。此时，社会工作者介入的焦点应该是（）。
A.请两人暂时离开，让他们先处理对抗行为
B.冷静地转移话题，忽略两人的对抗行为
C.包容两人的对抗行为，继续讨论小组内部分工
D.重申小组规范，处理两人的对抗行为
【答案】：D
【解析】本题主要考查社会工作者在面对小组内成员对抗行为时的介入焦点。在成长小组第三次聚会中，小军与小志因小组内部分工产生分歧，进而演变为争吵和人身攻击，这种对抗行为严重影响了小组的正常秩序和氛围。选项A，让两人暂时离开去处理对抗行为，并不能从根本上解决问题，也不利于小组整体的发展和成员之间关系的修复，没有起到社会工作者应有的引导和协调作用。选项B，冷静地转移话题、忽略两人的对抗行为，会使问题被掩盖，不仅无法解决当下的矛盾，还可能导致类似问题在后续频繁出现，影响小组的良性运作。选项C，包容两人的对抗行为并继续讨论小组内部分工，没有正视和处理成员间的冲突，这种对抗行为如果不及时处理，会持续干扰小组讨论，破坏小组的和谐与稳定。而选项D，重申小组规范处理两人的对抗行为是合适的。小组规范是小组运作的基本准则，重申规范可以让成员明确行为边界，同时处理对抗行为能直接解决当前矛盾，维护小组秩序，保障小组活动顺利进行。所以本题应选D。
2、根据《中共天津市委关于全面加强城市基层党建工作的意见》，推动条块共驻共建互联互动，驻区单位上级党组织要组织（）评议，评议结果作为党建考核、绩效考评的重要内容。
A.驻区单位对业委会进行评议
B.驻区单位对物业企业进行评议
C.驻区单位对街道社区进行评议
D.驻区单位对相关职能部门进行评议
【答案】：C
【解析】《中共天津市委关于全面加强城市基层党建工作的意见》强调推动条块共驻共建互联互动，在此过程中，驻区单位上级党组织组织的评议是具有重要导向和作用的举措。本题各选项存在不同的评议主体与客体关系。A选项，驻区单位对业委会进行评议，业委会主要负责业主自治相关事务，并非基层党建工作中条块共驻共建互联互动重点关注的被评议对象，所以A选项不符合。B选项，驻区单位对物业企业进行评议，物业企业主要承担小区的物业服务和管理，并非基层党建相关工作核心的被评议主体，故B选项也不准确。C选项，驻区单位对街道社区进行评议虽然在一定程度上有交流，但并非意见中所强调组织的评议内容。而D选项，驻区单位对相关职能部门进行评议，能够促进条块之间的协同与互动，符合推动条块共驻共建互联互动的要求，评议结果也能作为党建考核、绩效考评的重要内容，所以应选D选项。
3、社会工作者小刘在某企业调研时发现，部分青年员工工作积极性不高，对学习新技术缺乏热情和主动性。小刘联合该企业人力资源部门和工会开展了一系列活动，包括邀请本行业获得“大国工匠”称号的劳模讲述岗位成才的故事，开展青年岗位大练兵等活动。小刘开展的上述活动是为了（）。
A.改善员工工作环境
B.提升员工劳动技能
C.建立员工支持网络
D.改变员工认知偏差
【答案】：D
【解析】本题可通过分析题干中社会工作者小刘开展活动的目的及各选项的含义，来判断正确答案。题干中部分青年员工工作积极性不高，对学习新技术缺乏热情和主动性，这表明员工在认知上存在一定偏差。小刘联合企业人力资源部门和工会开展的活动，如邀请“大国工匠”劳模讲述岗位成才故事，能够让员工从榜样身上汲取力量，改变对工作和学习新技术的看法；开展青年岗位大练兵活动，也有助于提升员工对自身能力和工作价值的认知。选项A中改善员工工作环境，题干中并未提及相关活动与工作环境改善有关，故A项错误。选项B提升员工劳动技能虽然岗位大练兵活动可能在一定程度上提升技能，但题干重点强调的是解决员工积极性和热情问题，并非单纯提升技能，故B项不准确。选项C建立员工支持网络，题干中并没有体现出建立员工之间相互支持关系的相关内容，故C项不符合题意。而改变员工认知偏差，正好契合了小刘开展活动以解决员工工作积极性和学习热情问题的意图。所以，正确答案是D。
4、低保户老杨一家五口人生活在十几平方米的一居室里，老杨夫妇都患有慢性病，生活起居需要他人协助。老杨的儿子无稳定工作，儿媳体弱多病。拮据的经济条件和狭小的空间让儿子和儿媳倍感生活的压力，争吵成了家常便饭。于是，老杨向有关部门申请了住房救助。社会工作者在对老杨的家庭进行评估时，除了关注家庭经济状况外，还应（）。
A.了解老杨的家庭关系状况
B.为老杨夫妇寻找医疗资源
C.跟踪老杨住房救助申请的进展
D.为老杨的儿媳提供就业培训
【答案】：A
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