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2024年黑龙江省伊春市嘉荫县红旗林场招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《劳动法》，下列企业支付劳动报酬的做法，正确的是（）。
A.甲每个工作日加班1小时，企业支付其工资标准150%的劳动报酬
B.乙每个工作日加班2小时，企业支付其工资标准200%的劳动报酬
C.丙休息日加班一天，企业支付其工资标准150%的劳动报酬
D.丁法定节假日加班，企业支付其工资标准250%的劳动报酬
【答案】：A
【解析】本题主要考查企业依据《劳动法》支付劳动报酬的相关规定。下面对各选项逐一分析：A选项：按照《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。甲每个工作日加班1小时，即属于延长工作时间，企业支付其工资标准150%的劳动报酬，该做法完全符合法律规定，所以A选项正确。B选项：乙每个工作日加班2小时同样属于延长工作时间，应按照不低于工资的百分之一百五十的标准支付劳动报酬，而不是200%，所以B选项错误。C选项：对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的情况，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。丙在休息日加班一天，企业应支付其工资标准200%的劳动报酬，而非150%，所以C选项错误。D选项：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。丁在法定节假日加班，企业应支付其工资标准300%的劳动报酬，而不是250%，所以D选项错误。综上，本题正确答案为A。
2、社会工作者小王准备对失业者开展小组工作，她将20名失业者分为匹配的两组并采用0～5分得自信量表做测量工具。前测显示，A组和B组的平均得分分别是1.5分和1.6分。小王对A组开展小组工作，B组不安排任何活动，后测发现A组和B组的平均得分分别是3.7分和1.9分。根据前后测控制组设计原理，这次小组工作的净效果是()。
A.2.5分
B.2.2分
C.1.9分
D.1.8分
【答案】：C
【解析】本题可根据前后测控制组设计原理来计算小组工作的净效果。前后测控制组设计是指把对象随机分配到实验组和控制组，对两组分别进行测量，并仅对实验组实施干预，然后再次对两组进行测量，最后比较两组前后测结果，以评估干预效果。在本题中，A组为实验组，接受了小组工作这一干预；B组为控制组，未安排任何活动。要计算小组工作的净效果，需用实验组的前后测得分差值减去控制组的前后测得分差值。实验组A组前测平均得分是1.5分，后测平均得分是3.7分，其前后测得分差值为\(3.7-1.5=2.2\)分。控制组B组前测平均得分是1.6分，后测平均得分是1.9分，其前后测得分差值为\(1.9-1.6=0.3\)分。那么这次小组工作的净效果即为\(2.2-0.3=1.9\)分。所以答案选C选项。
3、根据《中华人民共和国民法典》，业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为（）用房。
A.盈利性
B.经营性
C.慈善性
D.公益性
【答案】：B
【解析】这道题的正确答案是B。依据《中华人民共和国民法典》规定，业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。这一规定有着多方面的考量。从管理角度来看，经营性用房的使用往往会带来人员流动增加、噪音、安全等一系列问题，对小区的居住环境和秩序造成影响。若允许随意将住宅变为盈利性用房，可能会引发恶性竞争，破坏小区原有的和谐氛围。而慈善性和公益性用房本身并非法律规范禁止住宅转变的重点方向。将住宅改作经营性用房，需要遵循相关程序和规定，不能私自进行，以保障小区全体业主的合法权益和公共利益。故本题应选经营性，答案为B。
4、为了促进青少年与家长之间的沟通，社会工作者小王为社区内青少年的父母开办了亲子辅导小组，让家长学习亲子沟通技巧，同时建立家长间的互助关系。该小组工作属于()青少年服务。
A.发展性
B.预防性
C.治疗性
D.补救性
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对不同类型青少年服务的理解与区分。发展性青少年服务侧重于青少年个人全面发展，如提供教育、文化、娱乐等提升其综合素质的服务；预防性青少年服务是针对可能出现的问题提前采取措施进行防范；治疗性和补救性青少年服务则是针对已经出现问题的青少年进行矫治和弥补。本题中，社会工作者小王为社区内青少年的父母开办亲子辅导小组，其目的在于让家长学习亲子沟通技巧并建立互助关系，这一举措是为了预防青少年与家长之间可能出现的沟通问题，属于提前干预的范畴。所以该小组工作应属于预防性青少年服务，正确答案是B。而A选项发展性服务强调能力与素质提升，本题重点并非在此；C选项治疗性服务和D选项补救性服务针对的是已有问题的情况，与本题提前预防的主旨不符。
5、为促进农村的发展，社会工作者与经济学家、发展规划专家一起同当地政府、居民一起从事经
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