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2024年黑龙江省伊春市友好区青杨经营所招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小玲结婚以后，难以平衡自己与婆婆与娘家母亲的亲属关系，于是找到了社工老李，你如果是老李，应该引导小玲（
A.引导小玲放弃对自己娘家的私心，全力照顾婆婆
B.引导小玲记住父母的养育之恩，全力照顾娘家人
C.引导小玲认识到婆家和娘家都要平等对待，不要分亲疏远近
D.引导小玲远离婆家和娘家）
【答案】：C
【解析】本题考查社工在处理人际关系问题时的正确引导方式。在处理小玲难以平衡与婆婆和娘家母亲亲属关系的问题时，需要遵循公平、合理且有助于维护良好家庭关系的原则。选项A中，引导小玲放弃对自己娘家的私心并全力照顾婆婆，这种做法过于偏激，忽视了小玲与娘家的亲情纽带，可能导致小玲内心不满，加剧家庭矛盾，不利于家庭关系的和谐稳定。选项B，引导小玲记住父母养育之恩并全力照顾娘家人，同样存在失衡问题，过度偏向娘家会引发与婆婆关系的紧张，不利于小玲在婆家的生活以及整个家庭关系的融洽。选项C，引导小玲认识到婆家和娘家都要平等对待，不要分亲疏远近，是最为合适的做法。这种方式既尊重了亲情的平等性，又能避免因偏向一方而产生的矛盾，有助于建立和谐、稳定的家庭关系，符合社工在处理此类问题时应秉持的公正、平衡原则。选项D，引导小玲远离婆家和娘家，这并不能解决问题，反而会让小玲陷入孤立无援的境地，加剧亲属关系的恶化，不是解决问题的有效办法。综上，应该选择C选项。
2、根据《慈善法》，下列人员中，可以担任慈善组织负责人的是（）。
A.甲，限制民事行为能力人
B.乙，因故意犯罪被判刑，刑满释放刚刚满三年
C.丙，某社会团体原会计，该社会团体三年前被依法取缔
D.丁，某社会服务机构原负责人，该机构两年前被吊销登记证书
【答案】：C
【解析】本题可依据《慈善法》中关于慈善组织负责人任职条件的相关规定，对每个选项进行分析判断。首先来看选项A，限制民事行为能力人不能独立实施民事法律行为，其民事行为能力受限，无法有效行使慈善组织负责人的职责，因此不能担任慈善组织负责人，A选项错误。选项B，依据法律规定，因故意犯罪被判处刑罚，自刑罚执行完毕之日起未逾五年的，不得担任慈善组织的负责人。乙因故意犯罪被判刑，刑满释放刚刚满三年，尚未超过五年的限制期限，所以不能担任慈善组织负责人，B选项错误。选项C，丙作为某社会团体原会计，该社会团体三年前被依法取缔，这一情况并不属于《慈善法》中禁止担任慈善组织负责人的情形，所以丙可以担任慈善组织负责人，C选项正确。选项D，法律规定，被吊销登记证书的慈善组织的负责人，自该组织被吊销登记证书之日起未逾五年的，不得担任慈善组织的负责人。该社会服务机构两年前被吊销登记证书，未超过五年期限，所以丁不能担任慈善组织负责人，D选项错误。综上，本题的正确答案是C选项。
3、社会工作者小李拟为社区青年志愿者开展小组服务。在小组活动中，小李计划让组员交流志愿服务中积累的经验和体会，表达遇到的困惑，依托集体的力量，激发组员的潜能。小李的设计是以（）为基础的。
A.发展模式
B.任务中心模式
C.治疗模式
D.社会目标模式
【答案】：A
【解析】本题可通过对各模式特点的分析，来判断小李的设计是以何种模式为基础的。发展模式强调以人的发展为核心，关注人的社会功能的提升，通过小组活动可以促使组员实现自我发展，激发潜能。在本题中，小李计划让组员交流志愿服务经验与体会、表达困惑，并依托集体力量激发组员潜能，这与发展模式注重组员个人发展和能力提升的理念相契合。任务中心模式主要关注为服务对象提供简短有效的服务，协助其解决具体问题，重点在于任务的完成，而题干未突出解决具体任务，所以该模式不符合。治疗模式着重解决组员的问题行为或心理困扰，以帮助组员恢复和发展社会功能，题干未体现对组员问题的治疗，故该模式不合适。社会目标模式强调通过小组活动培养组员的社会责任感，推动社会变迁，主要聚焦于社会层面的目标，而本题重点是激发组员个人潜能，并非社会目标，所以该模式也不正确。综上，小李的设计是以发展模式为基础的，答案选A。
4、士官小马，服役期间因战致6级残疾，2014年6
A.该国企应当与其签订无固定期限劳动合同
B.该国企应当在2014年9月1日前安排其上岗
C.小马享受与该国企工伤员工同等的生活福利和医疗待遇
D.若该国企无法及时安排小马上岗.应给予其每月2000元的生活费
【答案】：C
【解析】本题主要考查对士官安置相关规定及待遇的理解。首先分析选项A，虽然士官小马因战致6级残疾，但签订无固定期限劳动合同需符合特定的法定情形，题干中并未表明其满足这些条件，所以该国企并非应当与其签订无固定期限劳动合同，A选项错误。接着看选项B，题干中没有任何信息表明该国企应当在2014年9月1日前安排其
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